Врачи-резиденты начинают 13-ю забастовку, поскольку спор о заработной плате в Англии продолжается

Руководители Национальной службы здравоохранения стремятся сохранить работу почти всех служб, поскольку врачи-резиденты начинают пятидневную забастовку в Англии.

Забастовка – 13-я забастовка членов Британской медицинской ассоциации в затянувшемся споре о заработной плате – началась в 07:00 по Гринвичу и продлится до 07:00 среды.

Врачи-ординаторы (новое название младших врачей) откажутся как от неотложной, так и от несрочной помощи.

Наибольшую нагрузку окажутся больницы, где врачи-резиденты будут составлять около половины медицинского персонала. Но Национальная служба здравоохранения Англии заявила, что пациенты все равно должны посещать приемы, если не рекомендовано иное.

В нем заявили, что хотят сохранить 95% несрочных работ, таких как операции на бедре и колене.

Национальная служба здравоохранения стремится добиться этого, перераспределяя и предлагая сверхурочную работу консультантам и другим старшим врачам, а также полагаясь на тех, кто не бастует – около трети врачей-резидентов не являются членами BMA.

Но это потребует значительных затрат: по оценкам Национальной службы здравоохранения, покрытие пятидневной забастовки обойдется в 240 миллионов фунтов стерлингов.

Несмотря на попытки продолжить оказание услуг, таким пациентам, как 68-летняя Колетт Хулихан, все еще приходится сталкиваться с отсрочками.

В понедельник у нее должен был быть предоперационный прием, но теперь его перенесли на конец декабря.

Г-жа Хулихан из Кембриджшира, ожидающая удаления доброкачественной опухоли на шее, сказала, что ей уже пришлось смириться с двумя отменами, но она могла их понять, поскольку ей сказали, что пациентов, которые имеют более высокий приоритет, необходимо осмотреть.

«У них мог быть рак. Я не возражал против этого, но это другое дело.

«Я в ярости. Забастовав, они игнорируют клятву Гиппократа – прежде всего не навреди.

«Забастовка причиняет вред, поскольку затягивает процедуры, отстраняет старших врачей от их должностей и вызывает хаос внутри системы», – сказала она.

Медицинский директор Национальной службы здравоохранения Англии профессор Мегана Пандит заявила, что ее разочаровывает и разочаровывает тот факт, что в трудное для Национальной службы здравоохранения время произошел еще один раунд забастовок, когда число случаев гриппа возросло раньше, чем обычно.

«Несмотря на это, сотрудники Национальной службы здравоохранения очень усердно работают, чтобы обеспечить уход и ограничить сбои», – добавил он.

Но лидер BMA доктор Том Дельфин сказал, что поддержание работы большинства служб будет «сложной задачей».

Он сказал, что врачи имеют законное право на забастовку, и их нельзя «запугивать или принуждать» к работе.

И он предупредил, что его члены покинут линию пикета только в случае серьезной чрезвычайной ситуации, например, с массовыми жертвами.

Последняя забастовка произошла после того, как министр здравоохранения Уэс Стритинг начал, возможно, самую сильную атаку на BMA.

Выступая на конференции руководителей здравоохранения на этой неделе, он назвал профсоюз «морально предосудительным» и обвинил его в том, что он действует как картель, пытаясь потребовать выкуп от общества и правительства.

Он сказал, что за последние три года врачи получили щедрую прибавку к зарплате – почти на 30%, в результате чего средняя базовая зарплата составила чуть более 54 000 фунтов стерлингов.

Переговоры между ним и профсоюзом прервались на прошлой неделе после BMA отклонила новое предложение о прекращении спора.

В течение всего года Стритинг утверждал, что он не может вести переговоры о заработной плате, но он предложил сделку, которая предусматривала бы покрытие личных расходов, таких как экзаменационные и членские взносы, а также увеличение количества мест для специализированной подготовки.

Но BMA утверждает, что, несмотря на повышение заработной платы, оплата врачей-резидентов по-прежнему на пятую часть ниже, чем в 2008 году, если принять во внимание инфляцию.

Профсоюз также предупредил, что врачи изо всех сил пытаются найти работу на ключевом этапе своего обучения – между вторым и третьим годами обучения, когда они начинают специализацию.

В этом году на этом этапе было подано более 30 000 претендентов на 10 000 рабочих мест, хотя некоторые из них будут врачами из-за границы.

«Нам нужно решение кризиса занятости, этого узкого места для врачей, которые не имеют постоянной или постоянной работы», – сказала Би-би-си доктор Эмма Рансуик, заместитель председателя Совета BMA.

«Тогда нам нужно иметь возможность удерживать этих врачей на протяжении всей их карьеры, платя им соответствующую зарплату, а это означает восстановление заработной платы».