Все больше и больше отцов берут отпуск по уходу за ребенком, но неравенство остается

Мужчины чаще имеют право, чем женщины в отпуске по уходу за ребенком, но используют его реже: таков вывод исследования, опубликованного в этот четверг, 20 июля, Департаментом исследований, исследований, оценки и статистики (Drees). Служба при Министерстве здравоохранения проверила отпуск, взятый родителями в связи с рождением ребенка. Несмотря на недавние события, неравенство сохраняется.

Фактически, в 2021 году среди родителей ребенка в возрасте до трех лет 94% отцов имели право на участие в программе. в отпуске по уходу за ребенком при рождении младшего ребенка, при этом 82% матерей находились в декретном отпуске. Разница, которую DREES объясняет, в частности, тем, что мужчины «усиление присутствия на рынке труда» чем женщины: поэтому у них больше шансов получить отпуск. Во Франции право на отпуск по уходу за ребенком имеют только будущие работающие или безработные родители, которые получали пособия в течение последних 12 месяцев.

Среди них есть существенные различия, поскольку имеющие право отцы по-прежнему берут меньше отпуска по уходу за ребенком, чем матери берут отпуск по беременности и родам (71% против 93%). Разрыв, который еще больше увеличивается в зависимости от профессиональной категории. Например, отцы, которые являются государственными служащими или работниками по постоянному контракту в государственном секторе, в 2021 году имели право отстаивать это право в 91% случаев, за ними следовали сотрудники по постоянному контракту в частном секторе (82%) и, значительно отставая, сотрудники по краткосрочному или краткосрочному контракту. прерывные договоры. (51%) и, наконец, независимые (46%).

Растущий успех к этому празднику

Более В этом исследовании также подчеркивается растущий успех этого отпуска подтвержден в 2002 году. В 2021 году большинство отцов (72%) заявили о своем праве на отпуск по уходу за ребенком, начиная с недели после рождения ребенка. Несколько лет назад, в 2013 году, в этом случае их было меньше половины. По этому поводу DREes упоминает «святилище первых днейноворожденного. Кроме, “примерно двое из пяти отцов, работающих по найму на момент рождения ребенка, заявляют в 2021 году, что они совмещали отпуск по уходу за ребенком с другими видами отпуска.» дольше оставаться со своим ребенком: от 1 до 5 дней для 23% заинтересованных отцов, от 6 до 10 дней для 26%, от 11 до 15 дней для 30% и, наконец, более 15 дней для 21% из них.

Кроме того, DREES предоставляет первое наблюдение за новыми привычками отцов после реформы отпуска по уходу за ребенком, которая вступила в силу в июле 2021 года.Две трети отцов, воспользовавшихся июльской реформой 2021 года, взяли все 25 дней отпуска, в основном все сразу.“, отмечается в исследовании, при этом реформа увеличила продолжительность отпуска с 11 до 25 дней и открыла возможность его дробления. В большинстве случаев (80%) отцы предпочитают прощаться одним блоком, а остальные 20% расходятся. И это по нескольким причинам: чтобы не отсутствовать слишком долго на работе, по организационным причинам, и в меньшей степени, чтобы проводить время наедине со своим ребенком.

И если она уверяет, что декретный отпуск всегда был “ударять“, DREES рада, что она все еще набирает силу. Он особенно прогрессировал в период с 2013 по 2021 год».под совокупным эффектом увеличения доли имеющих право отцов — с 91 % в 2013 г. до 94 % в 2021 г. — и увеличения количества средств правовой защиты среди имеющих право отцов (с 68 % до 71 %)“. Единственный недостаток на стороне безработных отцов, только 13% берут отпуск по уходу за ребенком, и это, даже если это приостанавливает обязательства по поиску работы и откладывает права на пособие по безработице.