1771496694
2026-02-19 10:03:00
Использовать ИИ на работе? Вы можете быть менеджером и даже не знать об этом.
Филип Су находится на передовой линии искусственного интеллекта. Он работал в OpenAI до 2025 года, а затем ушел, чтобы основать свой стартап Superphonic. До этого он работал в Microsoft и Meta.
В январе Су сделал провокационное заявление. в подстеке: «ИИ убил отдельного участника».
Су написал, что инженеров-программистов просят выполнять задачи, которые раньше были прерогативой менеджеров: устанавливать приоритеты, разрешать конфликты и давать обратную связь. Вместо того, чтобы строить, они проводят время, «обдумывая и настраивая машину, которая строит эту вещь».
«Безмятежные дни IC прошли», — написал Су. «Не потому, что ИИ кодирует лучше вас, а потому, что для максимизации вашей производительности необходимо сосредоточить свое время на всех вещах, которые, в конце концов, являются задачами менеджера».
Каждый раз, когда Генри публикует историю, вы получаете уведомление прямо на свой почтовый ящик!
Оставайтесь на связи с Генри и узнавайте больше об их работах по мере их публикации.
На этой неделе Су удвоил свою активность в подкасте «A Life Engineered». Он сказал, что роль IC «вероятно закончилась», потому что инженеры делегировали свою работу ИИ.
Если каждый является менеджером (ИИ), нужны ли нам больше менеджеры (людей)? Су сказал да. По его словам, существует «проблема координации человека», которую ИИ не может решить.
Теория Су о управленческом поглощении возникла на фоне «великого выравнивания» в крупных технологических компаниях. Плоские организационные структуры сейчас в моде: мало менеджеров, много интеграторов. Компании Илона Маска известны отсутствием менеджеров; Amazon и Meta недавно отказались от уровней управления, стремясь увеличить соотношение IC и менеджеров.
Между тем, руководители технологических компаний также переходят на «режим основателя». Согласно эссе Пола Грэма, написанному в 2024 году, критикуемой противоположностью этому является «режим менеджера».
Но, возможно, менеджеры снова вошли в моду — при условии, что они управляют агентами ИИ. Главный операционный директор Vercel Джин ДеВитт Гроссер рассказала Business Insider, что компании увидят новую роль: «менеджера-агента».
Инструменты тоже станут лучше. Су уже обнаружил, что ему приходится проверять код, написанный ИИ, «менее тщательно», чем раньше.
«В настоящее время это может показаться управлением командой едва компетентных стажеров», — написал он в своем эссе. «Скоро вы почувствуете, что управляете командой очень эффективных сотрудников, каждый из которых лучше, быстрее и умнее вас».
#Выпускник #Big #Tech #роль #индивидуального #участника #вероятно #окончена
По теме
