Высокий суд постановил, что иски против Дайсона о принудительном труде будут переданы в суд в 2027 году

Высокий суд постановил, что иски о принудительном труде, современном рабстве и эксплуатации, выдвинутые против Дайсона, будут рассмотрены в полном объеме в апреле 2027 года.

В решении, вынесенном сегодня по итогам конференции по рассмотрению дел в декабре 2025 года, суд подтвердил, что обвинения, выдвинутые 24 бывшими трудящимися-мигрантами, будут проверены на примере дел шести основных истцов. Суд будет сосредоточен на условиях труда и жизни на малазийских заводах, входящих в цепочку поставок электроники Dyson, и определит, несут ли компании Dyson юридическую ответственность за предполагаемые нарушения.

Любая компенсация и претензии остальных работников будут рассматриваться на отдельном последующем слушании, если будет установлена ответственность.

Истцы, представленные юридической фирмой Leigh Day, утверждают, что, работая у малазийских поставщиков ATA Industrial (M) Sdn Bhd и Jabco Filter System Sdn Bhd, они подвергались принудительному труду и незаконному тюремному заключению при производстве компонентов для цепочки поставок Dyson.

В рамках решения Высокий суд обязал Дайсона раскрыть ряд документов, на которые ранее ссылались в ныне прекращенном деле о клевете, возбужденном Дайсоном против Channel 4 News и ITN в связи с сообщениями о предполагаемых нарушениях трудовых отношений. Документы, которые будут раскрыты, включают протоколы внутренних встреч между Dyson и ATA в 2021 году, отчеты об аудите, проведенные в период с 2019 по 2021 год, переписку главного юриста Dyson и записи, касающиеся просьб работников работать в выходные дни для увеличения объемов производства.

Г-н судья Пеппералл подчеркнул важность обеспечения того, чтобы заявители, описанные как бедные и уязвимые рабочие-мигранты, могли участвовать на равных с Dyson, многонациональной группой с хорошими ресурсами. Он подчеркнул серьезность предполагаемых нарушений прав человека и призвал обе стороны продвигать дело на основе сотрудничества и реализма.

Судья также отметил задержку, вызванную неудачной попыткой Дайсона провести слушание дела в Малайзии, а не в Англии, и подчеркнул необходимость продолжения судебного разбирательства без дальнейших сбоев.

Во время слушания суду сообщили, что с Ли Дэй связались сотни других людей. рабочие-мигранты с потенциально аналогичными исками против Дайсона. В этом году может быть готово к возбуждению до 100 дополнительных дел, хотя судья заявил, что любые дальнейшие иски не должны мешать графику существующего судебного разбирательства.

В ближайшие месяцы будут собраны экспертные и фактические доказательства, а также будет произведено дальнейшее раскрытие информации, включая внутренние документы Dyson, касающиеся ее знаний об условиях труда в ее цепочке поставок.

Оливер Холланд, международный партнер Leigh Day и ведущий адвокат истцов, заявил, что это решение значительно укрепило позиции его клиентов и расширило доступ к правосудию в Англии и Уэльсе.

«Высокий суд признал необходимость равенства сторон в деле такого рода», — сказал он. “Это решение помогает нашим клиентам, которые входят в число беднейших работников мира, иметь возможность справедливо участвовать в разбирательствах против глобальной корпорации. Мы стремимся эффективно продвигать дело и добиваться справедливости как можно быстрее”.

За этим делом будут внимательно следить предприятия, практикующие юристы и специалисты по ESG, поскольку проверка практики цепочки поставок и корпоративной ответственности продолжает усиливаться.