Глава CRH назван третьим самым высокооплачиваемым генеральным директором в рейтинге FTSE 100

Альберт Манифолд, который возглавлял группу с 2014 года, в прошлом году получил 10,38 млн фунтов стерлингов (12,16 млн евро), так как зарплата исполнительного директора резко возросла.

Ирландский бизнесмен Бернард Луни, возглавляющий нефтяную компанию BP, в прошлом году занял четвертое место в списке с зарплатой в 10,03 млн фунтов стерлингов (11,75 млн евро).

Согласно отчету, в прошлом году он получил самый высокий абсолютный прирост заработной платы генерального директора. Его зарплата выросла на 5,57 млн ​​фунтов стерлингов (6,52 млн евро) в 2022 году.

Босс AstraZeneca Паскаль Сорио был самым высокооплачиваемым исполнительным директором среди лидеров FTSE 100, получив 15,32 миллиона фунтов стерлингов в 2022 году.

За ним последовал глава BAE Systems Чарльз Вудберн, чья зарплата в прошлом году составила 10,69 млн фунтов стерлингов.

Годовой отчет High Pay Center показал, что средняя заработная плата исполнительного директора FTSE 100 выросла с 3,38 млн фунтов стерлингов в 2021 году до 3,91 млн фунтов стерлингов в прошлом году.

Это самый высокий уровень медианной заработной платы с 2017 года.

Около 96% компаний, фигурирующих в отчете, также выплатили своему лидеру премию по сравнению с 87% годом ранее.

Это произошло, несмотря на кризис стоимости жизни, в результате которого потребители боролись с ростом цен.

«В то время, когда так много домохозяйств борются с расходами на жизнь, для компаний, в том числе некоторых из крупнейших работодателей Великобритании, безусловно, нежелательно или разумно уделять приоритетное внимание повышению заработной платы на полмиллиона фунтов стерлингов для руководителей, которые уже являются мультимиллионерами», — говорится в сообщении High Pay. Центр написал.

Результаты пересмотра заработной платы также были раскритикованы британским профсоюзом GMB.

«В течение 2022 года трудящиеся Великобритании отчаянно боролись с кризисом стоимости жизни», — сказал генеральный секретарь Гэри Смит.

«Между тем зарплата генерального директора толстяка взлетела в среднем почти до 4 миллионов фунтов стерлингов, что более чем в 100 раз больше, чем у среднего работника».

Г-н Смит призвал правительство Великобритании принять меры для решения проблемы резкого увеличения пакетов заработной платы.

«Если министры действительно думают, что высокая заработная плата вызовет спиральную инфляцию, им, вероятно, следует подумать об ограничении заработной платы тем, кто находится на вершине дерева, а не всем остальным», — сказал он.