Год Дракона: ZA Bank, Citigroup, HSBC, BOCHK расточают гонконгский персонал пакетами с толстыми лай-си и другими вкусностями

Многие сотрудники крупнейших банков Гонконга получат красные конверты с большим количеством денег, чем в прошлом году, когда они вернутся на работу, чтобы начать Год Дракона. Некоторым также понравятся корзины с угощениями и счастливыми розыгрышами, а другие даже получат дополнительный выходной.

Это китайская традиция, когда компании дарят своим сотрудникам пакеты Лай Си в первый рабочий день Лунного Нового года в знак признательности за их преданность делу и упорный труд, а также в качестве благословения на предстоящий год. Опрос 10 кредиторов, проведенный Post, показал, что в этом году пакеты «лай см» варьируются от 100 гонконгских долларов (12,82 долларов США) до 1000 гонконгских долларов.

ZA Bank, крупнейший виртуальный кредитор города, раздает самый щедрый красный конверт в этом году – 1000 гонконгских долларов каждому сотруднику – хотя и в виртуальной форме через приложение ZA Bank. Банк также предоставляет сотрудникам дополнительный выходной 14 февраля, чтобы они могли провести День святого Валентина с близкими.

Citigroup занимает второе место, увеличив выплаты своим 4500 сотрудникам на 16 процентов до 800 гонконгских долларов с 688 гонконгских долларов годом ранее. Число восемь в китайском языке благоприятно и связано с богатством.

«Гонконг является ключевым рынком для Citi во всем мире, и 2024 год станет важным годом, поскольку Citi продолжает завоевывать клиентов», — сказала Авелин Сан, генеральный директор банка в Гонконге и Макао. «В китайской культуре дракон является символом силы, энергии и жизненной силы. Пусть эти качества и пламенный дух дракона подпитывают наш путь к совместному созданию выигрышного банка».

По совокупным выплатам HSBC, крупнейший кредитор города, возглавляет список вместе со своим дочерним банком Hang Seng Bank. Оба банка распределяют по 500 гонконгских долларов каждому из примерно 27 000 сотрудников, что составляет более 13,5 миллионов гонконгских долларов.

Банк Китая (Гонконг) (BOCHK), еще один из трех банков-эмитентов банкнот города, подарит каждому из примерно 15 000 сотрудников по 500 гонконгских долларов, а также корзину, в которую входят грибы, сушеные морские гребешки, рыбная пасть и соус XO.

Гонконгские банки устраивают ужины с фейерверками и розыгрыши, чтобы привлечь новых клиентов

Bank of East Asia заплатит 100 гонконгских долларов за каждого сотрудника, в то время как Standard Chartered Bank совмещает laisee с розыгрышем, раздавая пакеты на сумму от 200 до 2888 гонконгских долларов, а также проводит еще один счастливый розыгрыш с такими призами, как билеты в Диснейленд. , ваучеры на отель и 25 000 миль Asia Miles — достаточно для билета туда и обратно в Японию.

Hang Seng Bank также проведет розыгрыш 1000 подарочных купонов, а в счастливом розыгрыше ZA Bank для своих сотрудников главный приз составит 10 000 гонконгских долларов.

Виртуальный кредитор WeLab Bank предложит лай си на неуказанную сумму, а также более высокую ставку сбережений в размере 3,75 процента для сотрудников Гонконга с декабря по май для депозитов на сумму до 5 миллионов гонконгских долларов.

Как и ZA Bank, многие банки перешли на использование электронного формата для доставки денег вместо физических пакетов. Большинство банков будут платить через свои системы расчета заработной платы, HSBC будет платить через свое мобильное платежное приложение PayMe, а BOCHK будет платить своим сотрудникам через BOC Pay.

Швейцарский кредитор UBS, который ранее раздавал физические пакеты, теперь раздает виртуальные красные пакеты, содержащие баллы, которые сотрудники могут использовать на внутреннем рынке для выкупа подарков, включая электронику, товары для здоровья и хорошего самочувствия, спортивные аксессуары и бытовую технику.

Фондовый рынок Гонконга в год Дракона перевернется: CLSA

Некоторые фирмы по-прежнему предпочитают придерживаться бумажного формата.

«У нас есть традиция дарить физический лай нашим сотрудникам во время лунного Нового года, и я не думаю, что на данный момент есть планы перейти на электронный лай», — сказала Джеральдин Уолш, руководитель отдела маркетинга в Азии компании Janus Henderson. глобальная фирма по управлению фондами со штаб-квартирами в Лондоне и Денвере, США.

«Мы вкладываем много внимания и усилий в каждый дизайн», — сказала она. «Я считаю, что пакеты Lai See могут быть прекрасными произведениями искусства и получать удовольствие от дарения и получения чего-то осязаемого и тактильного, поэтому я надеюсь, что пройдет еще некоторое время, прежде чем мы перейдем к e-lai See».