Расскажите, какие условия в вашей школе с началом осенних занятий по заполнив форму ниже. Все материалы останутся анонимными.
Большинство школьных округов по всей территории США в этом месяце вновь открываются для нового учебного года в ужасных условиях. Значительная нехватка кадров по-прежнему наносит ущерб школьным округам, миллионы из государственных и федеральных фондов находятся на грани сокращения, а значительный летний всплеск случаев COVID может привести к массовым инфекциям в школах с плохими мерами по смягчению последствий.
Вспышка борьбы педагогов
В ближайшие несколько недель начнется волна школьных забастовок. Учителя и персонал требуют более безопасных условий труда, прекращения нехватки кадров, увеличения школьных ресурсов и повышения заработной платы.
В Огайо, учителя школьного округа города Янгстаун объявили о 10-дневной забастовке в прошлый вторник. Их контракт с округом истек 30 июня. Учителя соседнего юго-восточного местного школьного округа в Равенне также отправляются в новый учебный год с истекшим контрактом. Местный представитель профсоюза сообщил местным СМИ, что профсоюз готов подать уведомление о забастовке за 10 дней.
В Вегас, Невада, около 2000 учителей собрались на заседании школьного совета в прошлый четверг после недели протестов возле школ по всему округу. 31 июля школьный округ округа Кларк (CCSD) объявил, что добивается судебного запрета против Образовательной ассоциации округа Кларк (CCEA), чтобы предотвратить потенциальную забастовку в начале учебного года. В июле профсоюз опубликовал заявление о том, что он рассмотрит рабочие меры, если новое соглашение не будет достигнуто до 26 августа. Район также подал петицию в Совет штата по отношениям между работниками и администрацией с требованием лишить профсоюз прав на ведение переговоров. Обе стороны назначены на судебное заседание 22 августа.
CCSD является пятым по величине школьным округом в США, в котором обучается более 315 000 учащихся. Помимо повышения заработной платы, учителя требуют, чтобы школьный округ решил проблему массовой нехватки учителей. В настоящее время перед началом учебного года есть 1100 вакансий.
В Калифорния, учителя Объединенного школьного округа Фресно (FUSD), третьего по величине в штате с 70 000 учеников, работают по контракту с истекшим сроком действия с июня 2022 года. что, если Ассоциация учителей Фресно объявит о забастовке, она попытается сохранить школы открытыми, выплачивая заместителям по 500 долларов в день в качестве штрейкбрехеров. Согласно FTA, если округ и профсоюз не придут к соглашению до 29 сентября, будет объявлено голосование по разрешению забастовки.
В Нью-Йорк, водители автобусов в четырех крупных компаниях по школьным автобусам, нанятых Департаментом образования Нью-Йорка (NYCDOE), подавляющим большинством голосов проголосовали за забастовку в июне прошлого года. Мэр-демократ Эрик Адамс и его администрация выразили обеспокоенность тем, что забастовка водителей автобусов в Объединенном транзитном союзе (ATU) может затронуть от 85 000 до 150 000 студентов, что составляет примерно от 8 до 14 процентов от общего числа учащихся в округе. Водители школьных автобусов являются одними из самых низкооплачиваемых и наиболее эксплуатируемых работников в школах.
Большинство водителей в стране работают неполный рабочий день и работают менее чем за 20 долларов в час, причем многие в Нью-Йорке, одном из самых дорогих городов США, зарабатывают 17 долларов в час.
Продолжающееся распространение COVID-19
С ростом лето всплеск в случаях COVID дети и персонал направляются в определенный массовые инфекции поскольку школы и классы вновь открываются без каких-либо мер предосторожности.
Школы были хорошо известными и задокументированными центрами передачи болезней и вирусов. В недавнем исследовании, опубликованном в JAMA Network Open, отмечается, что 70,4% из примерно 850 000 случаев передачи COVID-19 в домохозяйствах США исходили от детей. Используя данные, собранные с 2019 по 2022 год, исследование приходит к выводу, что дети сыграли значительную роль в распространении вирусной инфекции внутри домохозяйств во время пандемии COVID-19, которая усилилась во время школьных занятий.
Повторяя ложь о том, что школы — самое безопасное место для детей, чиновники в Объединенный школьный округ Лос-Анджелеса (LAUSD) призвали родителей отправлять своих детей в школу больными, эффективно выступая за массовые инфекции.
Нехватка кадров
Острая нехватка кадров в школьных округах США перешла в новый учебный год. Администраторы внедряют временные решения, которые только усугубляют переутомление и высокий стресс, что приводит к снижению качества образования.
По всей стране ощущается острая нехватка водителей автобусов, из-за чего многие районы пытаются найти решение. Некоторые округа сократили автобусные маршруты, передали их компаниям, занимающимся совместными поездками, или разместили больше маршрутов, охватывающих несколько школьных объектов, для меньшего количества водителей.
Занятия были отменены в течение первых двух недель учебы в государственных школах округа Джефферсон (JCPS) в Луисвилл, Кентукки после того, как из-за нехватки водителей некоторые ученики вернулись домой около 22:00. Школы будут закрыты до четверга на этой неделе.
Занятия начинаются 21 августа в Чикаго. Чикагские государственные школы (CPS), третий по величине школьный округ в США с 340 000 учеников, имеют только половину необходимого количества водителей автобусов для учащихся. Округ предлагает бесплатные проездные билеты на общественный транспорт, но учащиеся имели право на это только в том случае, если они зарегистрировались до установленного срока.
В Монтана, вакансии среди учителей и персонала привели к тому, что несколько округов перешли на четырехдневную неделю. Это часть более крупной общенациональной тенденции. По данным Центра здоровых детей и семей Хэлли Э. Форд при Орегонском университете, в настоящее время в США более 850 школьных округов перешли на четырехдневную учебную неделю по сравнению с 650 в 2020 году.
В Флорида, большинство школ вновь открылись 10 августа, и в штате было более 11 000 вакансий для учителей и сотрудников. По данным Ассоциации образования Флориды, по состоянию на 7 августа было объявлено о 6 920 вакансиях учителей и 5 072 вакансиях вспомогательного персонала. Учителя в социальных сетях отмечают постоянные вакансии по всей стране, что приводит к переполненности классов. Во второй половине прошлого учебного года более трех четвертей штатов США сообщали о нехватке преподавателей, при этом многие штаты выделяли специальное образование и вакансии в начальных школах как области, в которых существует наибольшая потребность.
Отчаянно пытаясь заполнить вакансии, школьные округа больше полагаются на найм учителей на долгосрочной основе, а также учителей, получивших разрешение на чрезвычайные ситуации и практически не имеющих педагогического опыта. Иллинойс недавно выдал выпускникам колледжей больше разрешений на преподавание в чрезвычайных ситуациях, чем полных сертификатов об обучении.
Двухпартийная атака на государственное образование
Сокращение бюджета на уровне штатов и федеральном уровне привело к массивный порезы преподавательскому составу, службам и школам. Администрация Байдена прекратит финансирование помощи в связи с COVID-19 в сентябре 2024 года, что было временной мерой для многих школьных округов, чтобы выплачивать зарплату учителям и персоналу и поддерживать школы на плаву.
Новое двухпартийное соглашение о долговом бюджете будет означать сокращение расходов на миллиарды в государственных школах. Республиканский подкомитет Палаты представителей также представил законопроект о сокращении финансирования школ на 80 процентов, или на 15 миллиардов долларов, по Разделу 1. Эти деньги распределяются по школам с большим количеством детей из малообеспеченных семей.
Только Департамент образования Нью-Йорка в настоящее время сталкивается с сокращением бюджета почти на 1 миллиард долларов. Детройтский общественный школьный округ проводит сокращения на сумму более 300 миллионов долларов, включая массовые увольнения парапрофессионалов, советников по академическому переходу (консультантов колледжей) и программы летних школ. Независимый школьный округ Хьюстона (HISD) упразднит должности библиотекарей в 28 школах и превратит библиотеки в «командные центры», куда учащихся будут направлять в связи с поведенческими проблемами.
Законодатели также разрабатывают законодательство для перенаправления государственных средств в частные, чартерные и религиозные школы через универсальный ваучер программы. Эти планы позволяют самым богатым семьям получать компенсацию за отправку своих детей в элитные частные школы. Двухпартийная атака на образование усугубляет глубокое классовое разделение, которое уже существует в доступе к образованию.
Профсоюзная бюрократия
Учителя и школьный персонал хотят бороться с десятилетиями нападок на заработную плату и условия труда наряду с растущим движением рабочих в США и во всем мире. Но бюрократы профсоюза учителей намеренно саботируют и изолируют их от района к району. Американская федерация учителей (AFT) и Национальная ассоциация образования (NEA), а также их филиалы в штатах и на местах подписывали один контракт за другим.
Чуть более месяца назад профсоюз Объединенной федерации учителей (UFT) в Нью-Йорке, объединяющий около 120 000 учителей, вынудил его заключить контракт на распродажу, который продлится до ноября 2027 года. Соглашение предусматривает ежегодное повышение заработной платы всего на 3 процента. , намного меньше, чем инфляция. Тысячи работников сферы образования, в том числе почти 20 000 парапрофессионалов, будут по-прежнему получать нищенскую заработную плату в размере примерно от 28 000 до 51 000 долларов в год в одном из самых дорогих городов мира.
Согласно последнему контрольному отчету о заработной плате учителей, опубликованному NEA, средняя начальная заработная плата учителей в США составляет 42 000 долларов, при этом более 40 процентов округов, или около 4700, предлагают начальную заработную плату ниже 40 000 долларов в 2020–2021 учебном году. По оценкам того же отчета, в 2022–2023 учебном году средняя заработная плата учителей с поправкой на инфляцию была на 3644 доллара меньше, чем 10 лет назад.
Учителей и школьных работников ждет взрывной год. Чтобы подготовиться, они должны организоваться в рядовые комитеты, независимые от коррумпированной профсоюзной бюрократии, чтобы бороться против корпоративного разграбления школьных ресурсов и за право на качественное государственное образование.
