«Давление», «тревожные» прогулы, рост несчастных случаев на производстве: условия труда сотрудников Amazon France, отмеченные в отчете

Amazon France находится под огнем критики. В докладе, подготовленном по заказу социально-экономического комитета группы (CSE), осуждается французская дочерняя компания американского гиганта электронной коммерции. Рост несчастных случаев на производстве, прогулов “тревожный”оборот “важный” и, по словам сотрудников, «незаконные действия» и др. «давление»… Условия труда в Amazon France Logistique (AFL) по-прежнему подвергаются нападкам со стороны CSE. Практика фирмы, принадлежащей Джеффу Безосу, подвергается постоянной критике, как и другие компании GAFAM (Google, Apple, Facebook, Microsoft).

В докладе, подготовленном независимой фирмой Progexa для CSE (орган, представляющий сотрудников компании Amazon France Logistique, прим. редактора), основное внимание уделяется многочисленным социальным практикам на складах и в штаб-квартире французского филиала Amazon. Особый акцент в документе сделан на количестве несчастных случаев с простоем работ, которое выросло с 482 случаев в 2021 году до 1132 случаев в 2022 году…

38% увольнений — это увольнения

Это увеличение, в свою очередь, привело к увеличению уровня прогулов, который вырос до 15,9%. Порог “тревожный” для Progexa, в котором указано, что 91% случаев прогулов «можно объяснить больничным».

Amazon также испытывает трудности «стабилизатор» ее сотрудники находятся на складах, поскольку девять из десяти сотрудников имеют стаж менее пяти лет. Текучесть кадров составляет 36%, что означает, что весь персонал обновляется каждые три года. Доказательства трудностей с удержанием сотрудников, так называемые увольнения “естественный” в Amazon такие вопросы, как выход на пенсию или перевод, представлены очень мало (3%).

Напротив, в 2022 году расторжение постоянных контрактов (CDI) происходило чаще: 31% увольнений произошло во время испытательного периода, 38% случаев — увольнения, 25% случаев — увольнения и 3% обычных расторжений. Сотрудники, опрошенные прессой, объяснили эти цифры тем, что «управленческое давление» и др. «императив результата».

Положение сотрудников не новое. В ЦБ уже забили тревогу в марте 2022 г.осуждая в то время «ненадежность вознаграждения»а «несправедливый паритет» но прежде всего один «увеличение нагрузки». АФЛ обвинили в желании «сохранять в долгосрочной перспективе только сложные позиции».

Находка фирмы Progexa в ее отчете уже наблюдалась в октябре 2022 года в США. Внутренний документ американского гиганта, раскрытый давить, показало, что две трети сотрудников покинули компанию через три месяца. Сотрудник в два раза чаще уходит из компании по собственной инициативе, чем его увольняют.

Документ, подготовленный по заказу CSE, вызвал реакцию Amazon. «Мы предлагаем нашим более чем 20 000 сотрудникам во Франции безопасную и современную рабочую среду»Об этом агентству – сообщил представитель группы. Он цитирует «независимое исследование, проведенное Ifop в 2023 году» в соответствии с которым «более 8 из 10 сотрудников Amazon видят себя там в ближайшие годы и порекомендуют своим близким приехать и работать там».

Налог на прибыль не менее 15% с 2024 года

Пресс-секретарь также напоминает, что его работодатель в 2022 году инвестировал во Францию ​​более 25 миллионов евро. «в повышении безопасности и благополучия своих сотрудников на логистических объектах».

ТО «давление» и «императивы результатов» упомянутые сотрудниками, будут навязаны им не только их менеджерами, но и системой мониторинга и сбора данных, связанных с производительностью. В сентябре CNIL (Национальная комиссия по информационным технологиям и свободам), которая проводила расследование в течение четырех лет, необходимый штраф в размере 170 миллионов евро против Amazon за действия, предположительно противоречащие общему постановлению о защите данных.

Проблемы, поднятые на Amazon France, являются частью более широкого контекста дебатов и противоречий, связанных с практикой некоторых крупных технологических компаний, особенно других членов GAFAM. Всего за месяц до доклада Progexa об Amazon французские сотрудники другого технологического гиганта, Apple, объявили забастовку с требованием «лучшие условия труда» и повышение зарплаты.

Когда речь идет не об условиях труда или увольнениях, речь идет о вкладе этих цифровых гигантов в налогообложение. Apple, Google и их друзья, облагаемые «налогом Гафа» с 2019 года, до сих пор обвиняются в оптимизации налогов с целью платить меньше налогов.

Публикация отчета CSE состоялась через две недели после объявления Amazon об обороте во Франции в 10,5 млрд евро в 2022 году. Рост выручки составил 16% по сравнению с 2021 годом.

В конце 2022 года страны-члены ЕС достигли соглашения о том, чтобы с 2024 года облагать налогом прибыль транснациональных корпораций на уровне минимум 15%, если их оборот превышает 750 миллионов евро. годовой бизнес. Тем временем французский налог продолжит применяться в 2023 году, и государство рассчитывает собрать 670 миллионов евро по сравнению с 591 миллионом евро в 2022 году.