Работники здравоохранения: построить рабочее движение для общественного здравоохранения и против диктатуры! Для получения информации о ранжированных комитетах, Заполните форму нижеПолем
Десятки тысяч работников здравоохранения в Kaiser Permanente (KP) в Калифорнии, Гавайях, штате Орегон и штате Вашингтон в подавляющем большинстве проголосовали за разрешение на забастовку на прошлой неделе. Текущий четырехлетний контракт работников, который запланировано к истекает 30 сентябряохватывает около 62 000 работников в союзе здравоохранения (AHCU).
Основные требования работников включают в себя прекращение ухода за собой, адекватным уходом за пациентами, повышением инфляции, поддержанием пенсий с установленными выгодами и защиты рабочих мест, особенно в том, что в отрасли здравоохранения вводится искусственный интеллект.
Самое последнее предложение KP для профсоюзов Ahcu включает повышение на 20 процентов за четыре года. Это неприемлемо для работников не только потому, что не может идти в ногу с инфляцией, но и потому, что оно отстает от заработной платы работников Кайзера в другой крупной профсоюзной коалиции, Коалиции кайзерных профсоюзов (CKPU). 90 000 членов в этой отдельной группе находятся в ошеломленном графике контрактов от AHCU; Они приняли контракт с 21 процентом в течение четырех лет в 2023 году. Руководство также призвала к новой двухуровневой структуре заработной платы.
В общей сложности более двух третей работников в АГУ проголосовали за разрешение на забастовку, включая:
-
Девяносто семь процентов из более чем 30 000 работников в Объединенных ассоциациях медсестер Калифорнии/Союза медицинских работников (UNAC/UHCP);
-
Более 8 000 рабочих в United Steelworkers (USW) Local 7600;
-
Более 1900 работников в объединенном союзе.
-
Девяносто семь процентов из почти 4000 работников в Федерации медсестер и медицинских работников штата Орегон (OFNHP), который является местным союзом Американской федерации учителей (AFT).
Голосование является демонстрацией определения работников. Но настоящая борьба возможна только благодаря борьбе с бюрократами Ахку, которые не собираются называть забастовку.
Федеральный закон Соединенных Штатов требует предварительного уведомления за 10 дней для забастовки работников здравоохранения. Но по состоянию на 22 сентября ни один из профсоюзов в AHCU не выпустил такое уведомление, что означает, что они не намерены называть забастовку, когда контракт истекает в следующий вторник.
Другие профсоюзы в AHCU, в том числе фармацевты в различных местных жителях Объединенных продовольственных и коммерческих работников (UFCW), не имели забастовок. Например, обновление переговоров UFCW Local 324 от 19 сентября штатов: «С 29 сентября по 1 октября мы вернемся за национальным столом переговоров», четко указывая на намерение продолжать работники на их работе по срок действия контракта.
В качестве несущественного утешения для работников, обновление переговоров призывает работников завершить «забастовок» без юридического или практического эффекта. Этот тип перформативной «готовой к удару» мера стал все более распространенным маневром со стороны профсоюзных бюрократов, чтобы создать впечатление, что они готовятся к борьбе, в то время как они работают за кулисами, чтобы организовать распродажи.
Аналогичный маневр использовался в прошлом месяце Федерацией учителей Филадельфии. После того, как контракт был объявлен и ратифицирован в голосовании всего за несколько дней до крайнего срока удара 31 августа, школьный округ объявил о дефиците в размере 300 миллионов долларов, что подготовило почву для огромных сокращений.
8 сентября более 1300 анестезиологов медсестер, медсестер-акушерки, помощники врача и иглотерапевты нанесли однодневный удар по небезопасному уровню штатного расхода и связанных с ними недостатков ухода за пациентами. У них не было контракта с тех пор, как они присоединились к UNAC/UHCP в 2023-2024 годах.
До настоящего времени профсоюзная бюрократия держала их в отдельных переговорных подразделениях с отдельными забастовками, изолируя их от остальной части рабочей силы. Аналогичным образом, более 2000 работников KP в OFNHP хранятся в отдельных подразделениях, которые, по мнению профсоюзных чиновников, не могут нанести удар.
Сообщается, что руководство стремится положить конец пенсиям с определенными выгодами в новом контракте, о котором профсоюзы издали относительно небольшой шум. Kaiser является одним из немногих крупномасштабных частных работодателей, у которых все еще есть этот тип пенсии, в отличие от определенного вклада 401 (k) планов, связанных с фондовым рынком.
До 2025 года KP в одностороннем порядке начал нанимать сотрудников в определенных подразделениях с установленными планами выхода на пенсию. AHCU предложил восстановить пенсии с определенными выгодами для переговоров, которые ранее перешли от них.
В условиях, когда КП стремится к таким огромным уступкам, работники Кайзера должны настаивать на национальной забастовке. Но это не только борьба с Кайзером, но и против систематической атаки на общественное здравоохранение со стороны всего правящего класса, возглавляемого Трампом.
Причудливая пресс -конференция в понедельник, на которой президент Трамп бессвязно разбил и утверждал, что Тайленол вызывает аутизм, показывает, что администрация хочет отдать медицинское обслуживание столетия и атаковать основы науки о здоровье. Цель состоит в том, чтобы снизить ожидаемую продолжительность жизни работников, освобождение ресурсов, которые в настоящее время «потрачены на пенсию и здравоохранение для Уолл -стрит и военных». Позиции Белого дома отражают позиции «здоровья» под нацистской Германией, которая отрицала лечение тем лицам, которые считались «жизнью, не достойны жизни».
Борьба в Kaiser Permanente должна стать началом широкого движения, борящегося с диктатурой Трампа и за огромное перераспределение богатства от олигархии, которую Трамп защищает для финансирования здравоохранения, школ и других социальных потребностей.
Но в течение многих лет и AHCU, и CKOU заблокировали действия удара или ограничивали их беззубыми одно- или двухдневными действиями. Это включало удары в 2021, 2023 году (крупнейшая забастовка в области здравоохранения в истории США) и работников NUHW в 2024-2025 годах (самый длинный удар по охране психического здоровья в истории США).
На собраниях онлайн -ратуши, проводимых Объединенные ассоциации медсестер Калифорнии/Союз медицинских работников на прошлой неделе, бюрократы подчеркнули, что не будет никакой забастовки. Рабочие были предупреждены о том, что уход во время забастовки «поставит под сомнение нашу солидарность и готовность жертвовать друг за друга».
Между тем, 57 чиновников UNAC/UHCP получили более 200 000 долларов США в 2024 году, причем один официальный получит более 300 000 долларов. Профсоюз выплатил членам ранжирования и носям 0 долларов в качестве Prite Pay в том же году.
Пока инициатива остается с бюрократами, буквально присоединилась к руководству через Партнерство по управлению трудом (LMP) и другие корпоратистские структуры, единственным возможным результатом является еще одна распродажа.
Критическая проблема для работников KP и во всей отрасли здравоохранения является необходимостью организации независимо от профсоюзной бюрократии путем формирования рядовых комитетов. Эти новые сооружения будут развивать средства для максимизации инициативы работников, обеспечить соблюдение их демократической воли к удару и подготовить почву для более широкой борьбы, сочетая защиту здравоохранения с мощным движением в рабочем классе против капиталистической олигархии. Такой комитет в КП был впервые создан в борьбе с договором о распродаже 2021 года.
Чтобы подготовить действительно мощное движение, объединяющее весь рабочий класс, забастовка должна включать как работников в AHCU, так и CPKU. Чиновники профсоюза предсказуемо возражают, что члены CPKU находятся по контрактам, которые включают в себя переговоры о «без забастовок». Но проблема выходит за рамки заработной платы и кадрового расписания, как и важна, но является жизнью и смертью для рабочего класса.
WSWS призывает работников КП сформировать рангими комитетами на основе следующих требований:
-
Непосредственная забастовка всех работников КП по истечении срока действия контракта 30 сентября, если новая сделка не существует, что соответствует всем требованиям работников, включая повышение заработной платы за инфляцию и значимое соблюдение коэффициентов безопасного персонала, которые КП и другие медицинские группы в настоящее время не соблюдают завещание;
-
Все переговоры должны быть открыты для общественности и в прямом эфире, с ранжированными представителями, которые поднимаются, чтобы обеспечить соблюдение требований медсестер и отменять любые несанкционированные уступки управлению;
-
Резумие по борьбе с пикетированием, включая предотвращение использования KP труда SCAB и отправку «летающих пикетов» в больницы, школы и рабочие места, чтобы обратиться к более широкой поддержке;
-
Меры по защите сотрудников и пациентов от нападений со стороны льда и других государственных учреждений, используемых Трампом, для испугания и сохранения сопротивления;
-
Защита вакцины и науки общественного здравоохранения, в том числе восстановление всех мандатов на вакцину и предоставление вакцин COVID-19 и других вакцин бесплатно для общественности; и
-
Экспроприация конгломератов здравоохранения, которые приносят миллиарды за счет поживания цен и отрицания ухода. Их ресурсы должны быть использованы для создания высококачественной системы общественного здравоохранения под контролем работников, чтобы положить конец ненужным страданиям и смерти, созданной подчинением жизни для получения прибыли.
Продолжение темы
