Доктор Дэвид Криппин подал в суд на UnityPoint Health на 3,7 миллиона долларов из-за эмоционального стресса, который он перенес в результате предполагаемой «преступной прогулки», которую администраторы системы здравоохранения заставили его пройти в декабре 2020 года.
Криппин утверждал, что администраторы системы здравоохранения попытались «унизить и унизить» его, выведя из помещения на Северо-Западном проезде в Штормовом озере 21 декабря 2020 года. Затем администраторы захватили его компьютер, отключив доступ к его учетным записям пациентов и связь с его пациентов и сотрудников.
По словам Тома Даффа, адвоката из Западного Де-Мойна, представляющего Криппина, Криппин потребовал от системы здравоохранения выплатить ему 3,2 миллиона долларов за потерянную заработную плату и льготы, за незаконное увольнение и дополнительные 500 000 долларов за «эмоциональное расстройство». Когда в понедельник с Криппином связались по телефону, он заявил, что когда-нибудь присяжные заслушают его иск.
Доктор Дэвид Криппин
«Я не думаю, что они захотят (соглашаться), учитывая ущерб, который я прошу. Они причинили так много вреда мне и моим пациентам», — сказал Криппин.
Он сказал, что у него был спор с UnityPoint по поводу ухода за пациентами, подробности которого могли бы обеспокоить общественность. Он сказал, что эти подробности станут известны на суде. Одно из таких обвинений — «прямое вмешательство в работу врача, оказывающего помощь».
Шеннон МакКуиллен, вице-президент сети UnityPoint Fort Dodge, отказался комментировать иск Криппина, сославшись на «текущие открытые юридические вопросы».
Девятистраничная петиция, которую Дафф подала на прошлой неделе, называет Криппина, врача с 32-летним стажем работы в Сторм-Лейк, жертвой безосновательного расследования нарушения конфиденциальности пациентов. Согласно иску, UnityPoint инициировала расследование в отношении Crippin из-за «манипулятора мыши», установленного на офисном компьютере и предназначенного для удержания экрана компьютера включенным. В письме, которое Криппин отправил исполнительному директору UnityPoint Дэну Аллену через несколько дней после инцидента, устройство описывалось как временная мера для решения нерешенной ИТ-проблемы. Криппин признал, что устройство мешало правильному закрытию рентгеновского компьютера в конце рабочего дня, но он утверждал, что другой менеджер UnityPoint должен был закрыть компьютер.
«Наш предыдущий менеджер… обычно каждую ночь обходил клинику, чтобы убедиться, что этого не произошло. Наш нынешний менеджер… находится в нашей клинике менее 10% каждый день», — говорится в письме Криппина, которое было открыто для всех сотрудников UnityPoint, когда он отправил его Аллену.
Дафф заявил, что такое устройство не имеет значения для расследования нарушения HIPAA. Он утверждал, что спор либо показал, что UnityPoint не доверяет своим сотрудникам, либо администрация системы здравоохранения намеревалась показать пример Криппина, у которого в то время была самая загруженная практика в округе.
«Не было никаких доказательств того, что ситуация представляла реальный риск нарушения HIPAA», — сказал Дафф по телефону. «То, как они решили провести расследование, было странным. И это было очень разрушительно, как ясно дал понять мой клиент».
Криппин утверждает, что публичный характер его предполагаемой «преступной прогулки» составил нарушение его права на неприкосновенность частной жизни и вызвал эмоциональный стресс, от которого он страдает до сих пор.
Он утверждал, что вывоз из клиники, которой он владел до 1997 года, когда клиника Буэна-Виста была продана компании Trimark, унизило его перед медсестрами и пациентами.
Он утверждал, что спросил двух ведущих расследование администраторов UnityPoint, может ли он увидеть всех своих пациентов, которые были запланированы на этот день. Они выпроводили его, несмотря ни на что, как он утверждал, отправив его практику в штопор. Дафф отметил, что некоторые из пациентов, которых он должен был осмотреть в тот день, были «тяжело больны». В то время распространение COVID-19 достигло невиданных уровней, поскольку в округе Буэна-Виста наблюдались самые высокие темпы роста инфекций во всех США.
«Прошу учесть факты и общий климат клиники. Является ли середина пандемии подходящим временем для увольнения занятого поставщика медицинских услуг, который работает в отделении COVID в местной больнице?» читает двухстраничное письмо, которое Криппин отправил руководству UnityPoint через несколько дней после его увольнения.
Формальное обвинение, выдвинутое Даффом против системы здравоохранения за публичный характер «прогулки преступника», заключалось в вторжении в частную жизнь, выставившем своего клиента в «ложном свете». Дафф отметил публичный характер удаления, вспыхнувший после того, как Криппин был опубликован в The Storm Lake Times через несколько недель после инцидента. В статье от 6 января 2021 года Криппин попросил Наблюдательный совет округа Буэна-Виста создать для него штатную должность коронера, поскольку его отношения с UnityPoint ухудшались. Он подтвердил, что представители UnityPoint вывели его из клиники, но отказался сообщить, что послужило причиной этого шага. Копия статьи и серия писем, отправленных Криппином в UnityPoint, были приложены к иску на девяти страницах.
«Насильственное удаление UnityPoint и «преступная прогулка» доктора Криппина быстро стали достоянием общественности в Сторм-Лейк и округе Буэна-Виста», — говорится в иске. «Репортер из The Storm Lake Times спросил доктора Криппина, «о том, что в прошлом месяце его вывели из практики…» Этот разговор был опубликован в новостной статье от 6 января 2021 года под названием «Криппин, в споре с UnityPoint, ищет медицинскую страховку округа. как коронер».
Обида на администрацию UnityPoint Fort Dodge усилилась в результате инцидента, заявил Криппин. Он отметил, что за шесть месяцев клиника потеряла восемь сотрудников. Четыре медсестры якобы сказали Криппину, что страдают от посттравматического стрессового расстройства, увидев, как его выводят с территории. Он утверждал, что отношения между давними сотрудниками клиники и администрацией Форт-Доджа снизили количество пациентов, чего, по его мнению, не должно было произойти из-за всплеска COVID-19.
«Я работаю практически с четырьмя (теперь тремя) женщинами, подвергшимися избиению», — заявил Криппин в письме в апреле прошлого года. Дафф отметил, что его клиент был уволен вскоре после отправки письма. «Мы все страдаем от посттравматического стресса после событий декабря прошлого года. Одна из моих медсестер должна несколько дней в неделю принимать лекарства от беспокойства, просто чтобы войти в здание клиники».
Криппин утверждал, что продолжающееся недовольство между его сотрудниками и администрацией вызвало «ограничение торговой ситуации», от которой его практика не могла оправиться. Поскольку его медсестры уезжали толпами, администрация отказалась выделять сестринские ресурсы на его практику, которая разваливалась из-за огромного количества пациентов. Он сказал, что четверо его коллег-врачей принимали от 12 до 18 пациентов в день. Он утверждал, что видел более 40 человек в день.
«Никаких предложений помочь многим медсестрам, которые были в отпуске, или с плавающим курсом обучения, поскольку она заменила, чтобы помочь поставщику услуг с двумя медсестрами, которые в тот день обслуживали шесть пациентов», — продолжает Криппин заявление об увольнении. «Двойной набор правил для моего угла, который дискриминирует и обескураживает, — это неправильно».
Затем в письме об отставке предлагался «план ухода», который, по мнению Криппина, сводился к мирному расставанию.
План требовал, чтобы он продолжал работать в системе здравоохранения до 5 января 2022 года; полная медицинская страховка от UnityPoint до тех пор, пока ему и его жене Glee не исполнится 65 лет; и два единовременных платежа в размере 200 000 долларов, которые будут выплачены в 2023 и 2024 годах. В петиции отмечалось, что Криппин был уволен в принудительном порядке в апреле 2021 года. Дафф признал, что UnityPoint отклонила план выхода Криппина.
