Домашний офис или мобильная работа – различия

Те же правила рабочего времени и защиты данных для домашних офисов и мобильной работы.

Несмотря на различия между мобильной работой и домашним офисом, существуют правовые принципы, применимые к обеим моделям работы.

Рабочее время: Необходимо соблюдать правила техники безопасности.

Закон о рабочем времени (ArbZG) применяется к мобильной работе так же, как и к домашним офисам. Работодатель обязан обеспечить соблюдение защитных норм.

Прежде всего, вам следует следить за Разделом 5, Параграфом 1 ArbZG. Это регулирует период отдыха. Хотя получить одиннадцать часов отдыха, работая из дома, относительно легко, при удаленной работе у сотрудников есть несколько подводных камней.

Это означает прерывание времени отдыха, если сотрудники читают рабочие письма вечером перед сном или во время поездки на поезде.

Защита данных: особенно важно

Работодатель должен обеспечить соблюдение всех мер предосторожности по защите данных при работе на дому и при мобильной работе. Здесь действуют те же стандарты, что и для рабочих мест в компании.

При работе из дома риск нарушения защиты данных ниже, чем при удаленной работе. Внутренняя информация компании просачивается относительно быстро, например, во время телефонного разговора с коллегами в кафе.

Сделайте так, чтобы ваши сотрудники были особенно осведомлены об этой теме.