Женщины зарабатывают на 39,9 % меньше

В Колумбии микронегосио под руководством Мужчины генерируют 3,3 миллиона долларов в среднем о песо в ежемесячных продажах, в то время как во главе с Женщины достигают всего 2 миллиона долларовто есть на 39,9 % меньше, согласно статистической ноте «Анализ с гендерной перспективой микронегосионов в Колумбии: неоплачиваемая работа по уходу и бедность»представлено Административный департамент национального статистики (датчанка) и Фонд WWB ColombiaПолем

В отчете показано, что, хотя в 2023 году было 5,2 миллиона человек, у которых есть микронегосио, с весом, близкой к трети национальной занятости, только 35,5 % – женщины по сравнению с 64,5 % мужчин.

Разрыв также распространяется на получение прибыли: мужчины в среднем 69,4 %, в то время как женщины достигают 59,3 %.

Анализ показывает, что 97,3 % владельцев MicroNegocios выполняют неоплачиваемую работу по уходу, по сравнению с 69,2 % мужчин.

Они посвящают в среднем 7 часов 58 минут в день этим задачам, что сокращает время, вложенное в их бизнес до 5 часов и 25 минут.

Мужчины, напротив, посвящают 2 часа 55 минут на уход и 6 часов и 50 минут своей продуктивной деятельности.

В домах с детьми в раннем детстве женщины могут использовать до 11 часов и 44 минуты в день, что значительно ограничивает их бизнес -потенциал.

Согласно исследованию, больше времени в этих задачах, наихудшие микронегосиоционы наихудших экономических показателей с точки зрения продаж и дохода.

Даниэла Кониетцко, президент Фонда WWB Colombia, подчеркнула, что данные должны быть переведены в действия: «Этого недостаточно для содействия предпринимательству; мы должны создать среду, в которой женщины могут посвятить время развитию своего бизнеса без обвинения в оказании помощи, падающему на них».Полем

Влияние на бедность и неформальность

Что касается денежно -бедности, частота близка между обоими полов (31,4 % у мужчин и 31,7 % у женщин).

Тем не менее, разница расширяется в неформальных микронегосиосах: 15,2 % мужчин находятся в бедности, по сравнению с 36,6 % женщин.

Во время презентации заместитель генерального директора, отвечающий за датчанин, Сезар Маурисио Лопес, сказал, что неоплачиваемая работа по уходу “Структурный барьер” который систематически ограничивает рост женщин во главе с женщинами.

Комментарии