Жители допрашивают главного финалиста полиции и выражают недоверие Малику во время форума во вторник

Предотвращение будущих расстрелов полицией и восстановление доверия общества к полицейскому управлению и мэру были основными темами обсуждения на втором из двух форумов финалистов начальников полиции во вторник вечером в East CLC.

Из более чем 60 присутствовавших членов сообщества многие допросили заместителя главы Брайана Хардинга и мэра Акрона. Шаммас Малик о том, как следующий начальник улучшит положение полицейского управления Акрона в сообществе чернокожих и как бы он справился с расстрелом Джейланда Уокера, если бы он был начальником, когда это произошло.

«Каждый в нашем сообществе заслуживает того, чтобы чувствовать себя в безопасности», — сказал Хардинг.

В четверг Малик и его консультативная группа объявил, что Хардинг, исполняющий обязанности начальника, был единственным финалистом на эту должность. Члены сообщества могли посетить две встречи и поприветствовать мэрию, чтобы допросить Хардинга после этого объявления.

Последний форум был в субботу. Модератором обоих форумов выступил Брант Ли, профессор права Университета Акрона.

Более: «Я прекрасно осознаю недоверие», — заявил на форуме кандидат на должность начальника полиции Акрона Брайан Хардинг.

Президент NAACP: «Что вы собираетесь сделать по-другому?»

Президент Akron NAACP Джуди Хилл и многие другие члены сообщества хотели знать, как изменится полицейское управление с точки зрения политики, взаимодействия с общественностью, психического здоровья и обучения деэскалации под руководством нового начальника.

— Чего можно от тебя ожидать? – сказал Хилл. «Когда вы смотрите на чемпионов этого сообщества… вы упускаете из виду ключевых людей, которых мы здесь представляем».

Хардинг часто отвечал на эти вопросы, предлагая такие предложения, как содействие открытому диалогу с жителями, создание отдела, ориентированного на обслуживание клиентов, и внедрение новых политик и процедур.

«Это не может быть просто наша группа по взаимодействию с общественностью или горстка офицеров, чья роль заключается в вовлечении, это должна быть культура агентства», — сказал Хардинг.

Часть этого открытого диалога и построения доверия будет происходить за счет «обратных» поездок, которые, как пояснил Хардинг, заключаются в том, что офицеры едут в машинах с жителями, а не наоборот. Другой вариант – «припарковаться, прогуляться и поговорить», давая офицерам время припарковаться и выйти из своих автомобилей, чтобы пообщаться с членами сообщества.

Хардинг также ответил на вопросы о том, как он справляется или будет справляться с недавними ситуациями, которые подвергли департамент критике, например, с расстрелом Джейланда Уокера в 2022 году и расстрелом 15-летнего Тавиона Кунсе-Уильямса 1 апреля.

Когда его спросили, уволил бы он офицеров, которые застрелили Уокера, Хардинг ответил: «Я думаю, что это уже решено, и мне не следует даже высказывать свое мнение по этому делу».

Позже другой член сообщества отметил, что после смерти Уокера сообществу были обещаны улучшения, и спросил Хардинга и Малика, что не позволило осуществить расстрел Тавиона.

Более: «Это должно прекратиться»: мама 15-летнего подростка, застреленного полицейским Акрона, требует перемен

«Мы не можем предотвратить каждый критический инцидент, каждую стрельбу с участием офицера», — сказал Малик. «Но мы должны сделать все возможное, чтобы уменьшить вероятность того, что что-то подобное когда-либо произойдет в этом сообществе. Я отношусь к этому очень серьезно».

Жители раскритиковали Малика за процесс обыска

Присутствующие напрямую поговорили с Маликом о том, как его действия в процессе найма начальника полиции заставили их потерять доверие к нему как к мэру Акрона и надежду на его администрацию.

Члены сообщества призвали Малика приостановить процесс и разрешить найм сотрудников за пределами отдела. Малик сказал, что город не может нанимать сотрудников со стороны из-за закон штата запрет внешним кандидатам заполнять вакансии выше должностей начального уровня в городских силах безопасности.

Более: «Это несправедливо»: жители Акрона призывают к более разнообразным вариантам для начальника полиции

«Если для вас мерилом того, можно ли мне доверять, является то, собираюсь ли я приостановить этот процесс, тогда у вас есть ответ, верно?» – сказал Малик. «Что я могу вам сказать, так это то, что каждый день я просыпаюсь, пытаясь осуществить то, что обещал, говорил вам, что сделаю».

На субботнем форуме мэрии Малик сказал, что он и его консультативная группа недавно определился с Хардингом в качестве финалиста после собеседования с Хардингом и другим заявителем, заместителем начальника Джесси Лизером.

Изначально форумы были созданы для того, чтобы дать Хардингу и Лизеру возможность ответить на вопросы общественности, но Малик сказал, что было бы безответственно выводить на сцену обоих, когда он решил, что Хардинг лучше подходит для этой работы.

Хотя Хардинг и является финалистом, Малик тогда подчеркнул, что город еще не предложил ему работу, и процесс найма продолжается.

На обоих форумах жители выразили обеспокоенность тем, что ни один из возможных кандидатов не был чернокожим, а руководящие должности в APD не представляют сообщество.

В субботу Малик сообщил, что подали заявки три кандидата. Одним из них был капитан Майкл Миллер, черный. По словам Малика, закон штата не позволил Миллеру быть рассмотренным, поскольку Миллер был капитаном менее года. По словам Малика, даже несмотря на то, что Лизер больше не баллотируется, закон штата не позволяет рассматривать Миллера.

Обращение к информационному бюллетеню Signal 44

Как и в своем вступительном слове на субботнем форуме, Хардинг обратился к «Сигналу 44», подпольному информационному бюллетеню, который распространялся в полицейском управлении как минимум с 1997 года. В 1998 году он стал предметом проверки внутренних дел.

Хотя Хардинг в то время знал о информационном бюллетене, он не сообщил о нем. Он рассказал, что когда его допрашивали в рамках внутреннего расследования, его спросили, не обиделся ли он на то, что о нем написали. Тогда он сказал, что раздел о нем, по его мнению, был забавным, но сам информационный бюллетень – нет.

«Этот информационный бюллетень вызвал разногласия тогда и продолжает вызывать разногласия сегодня», – сказал Хардинг. «В нашем обществе нет места расизму. В полицейском управлении Акрона нет места расизму, а если он там есть, то должны быть последствия».

Свяжитесь с репортером Тоуни Бинсом по адресу [email protected] или в Твиттере @Tawney Beans.

Эта статья первоначально появилась в журнале Akron Beacon Journal: Главный финалист полиции Акрона Брайан Хардинг высказал обеспокоенность на форуме