Будьте в курсе бесплатных обновлений
Просто зарегистрируйтесь в Банки Великобритании myFT Digest — доставляется прямо на ваш почтовый ящик.
Зарплаты руководителей крупнейших британских банков взлетели до самого высокого уровня за более чем десятилетие, поскольку цены на акции растут, а министры ослабляют правила вознаграждения.
Чарли Нанн, генеральный директор Банковская группа ЛлойдсВ прошлом году было выплачено 7,4 млн фунтов стерлингов, что на 20 процентов больше, чем в предыдущем году, и это самая крупная выплата для банка за более чем десятилетие. В 2015 году предшественник Нанна Антониу Орта-Осорио заработал 8,7 миллиона фунтов стерлингов.
Конкурент NatWest заявил в своем годовые результаты В пятницу компания выплатила генеральному директору Полу Туэйту £6,6 млн в прошлом году по сравнению с £4,9 млн в 2024 году, что сделало его самым высокооплачиваемым руководителем кредитора с тех пор, как Стивен Хестер получил £7,7 млн за 2010 год.
Огромные выплаты происходят в результате того, что регулирующие органы отменяют большую часть урегулирования после финансового кризиса, в результате которого правительство приобрело значительные доли в крупнейших британских банках и более жестко регулировало зарплаты их боссов.
В рамках усилий по привлечению топ-менеджеров, многие из которых являются мобильными по всему миру, также наблюдается межотраслевое стремление к увеличению зарплаты руководителей из индекса FTSE 100.
NatWest вернулся в полную частную собственность в мае 2025 года, через 17 лет после финансовой помощи в размере 45,5 млрд фунтов стерлингов, поддержанной налогоплательщиками, в результате которой правительство стало крупнейшим акционером банка. Lloyds получила помощь в размере 20,3 млрд фунтов стерлингов, что дало государству 43% акций, которые были полностью проданы в 2017 году.
CS Венкатакришнан, генеральный директор Барклайскоторый не получил помощи от налогоплательщиков, также увеличил свою зарплату с £11,6 млн до рекордных £15 млн.
HSBC, последний из четырех крупнейших банков Великобритании, еще не сообщил о финансовых результатах за 2025 год. Ее исполнительному директору Жоржу Эльхедери в 2024 году заплатили 5,4 миллиона фунтов стерлингов.
Министры смягчили правила оплаты труда банкиров, которые были введены после финансового кризиса 2008 года в ответ на общественное недовольство тем, что многие из тех, кто был обвинен в крахе, ушли с большими выплатами.
В октябре прошлого года Управление пруденциального регулирования Банка Англии, которое регулирует банки, объявило, что сократит время, в течение которого старшие банкиры должны ждать, прежде чем получить свои полные бонусы, с восьми до четырех лет.
Изменения означают, что банкиры смогут получить часть своих бонусов в течение года, а не ждать три года. Им также будет разрешено получать дивиденды по бонусам, основанным на акциях, пока они отсрочены.
Управление по финансовому регулированию, которое совместно с PRA регулирует деятельность банков, также удаляет из своего справочника около 70 процентов правил оплаты труда, чтобы избежать дублирования.
Руководители банков получают зарплату, бонусы и премии, связанные с акциями. Таким образом, выплаты заработной платы также отражают возрождение британской банковской системы.
Кредиторы Великобритании сообщили о значительном увеличении прибыли, поскольку процентные ставки выросли. NatWest в пятницу объявила о 25-процентном росте прибыли до уплаты налогов до 7,7 млрд фунтов стерлингов в 2025 году, при этом ее акции выросли почти на треть по сравнению с прошлым годом.
В прошлом году Lloyds сообщила об увеличении прибыли на 12 процентов до 6,7 млрд фунтов стерлингов в 2025 году. За последние 12 месяцев ее акции выросли на 56 процентов.
По теме
