Из-за отсутствия Ховиэля Асеведо коллективный договор учителей не продвигался в течение девяти месяцев.

Переговоры о новый коллективный договор условий труда учителей составляет два года, при этом прогресс близок к 80% — та же цифра, о которой сообщалось в мае прошлого года, — поскольку дискуссия между представителями Министерства образования (Mineduc) и Профсоюзом работников образования Гватемалы (STEG) зашла в тупик по статьям, которые имеют экономический эффект, и по тем вопросам, которые нарушают управление портфелем.

Пока процесс не прогрессирует на девять месяцевпрофсоюзный лидер Ховиэль Асеведо остается в стороне, потому что из прошлого 21 мая не посещает собрания, Согласно отчету Mineduc, через три дня после того, как члены профсоюза учителей объявили о созыве постоянного собрания для проведения 13-недельной забастовки.

прошли 69 сеансов с 29 февраля 2024 года, когда Асеведо впервые вместе с двумя другими членами профсоюза и вице-министрами Франсиско Кабрерой и Хосе Доналдо Карильясом сел за стол переговоров. Там было решено, что встречи будут каждую средус 14:30. до 16:00, начиная с 6 марта, в здании министерства и, по требованию STEG, без вмешательства СМИ.

В дискуссии были критические моменты, такие как отмена Школьное медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и снятие конфиденциальности с проекта коллективного договора.

Но переговоры застряли на двух блоках: первый, статьи, которые повлиять на бюджет Минедук — согласно протоколу от 24 июля 2024 года было решено, что они будут обсуждаться в последнюю очередь. Здесь речь идет о посмертной компенсации, сумме, которая в предыдущем соглашении составляла десять минимальных зарплат, а также о профессиональных и годовых бонусах, которые составляли 700 и 2500 квартов соответственно.

Во втором — семь разделов, которые, по мнению портфолио, они дают власть STEG принимать решения по вопросам, которые находятся исключительно в ведении министерства, например, те, которые связаны с членством в профсоюзах, совместными советами и обучением персонала, а также те, которые касаются качества услуг, предоставляемых министерством. Они были включены в иск о неконституционности который Генеральная прокуратура (ПГН) представила в Конституционный суд в мае 2025 года.

Вице-министр Кабрера заявляет, что позиция STEG заключается в том, чтобы не переходить ко второму блоку статей до тех пор, пока не будут исчерпаны обсуждения тех статей, которые имеют экономическое значение, в которых повышение заработной платы кроме 5% которые учителя получили с 30 апреля прошлого года.

“Вопросы, которые находятся на столе, – это те вопросы, по которым были разные позиции и прогресс невозможен. Никаких новых соглашений нет”, – говорит чиновник.

Никаких соглашений

Срок действия старого коллективного договора истек 11 марта 2024 года и остается в силе до утверждения нового; нет ограничения по времени чтобы это произошло.

«Мы не можем относиться к соглашению легкомысленно; нам нужно иметь очень четкую основу и основу для того, о чем можно договориться, потому что, в конечном итоге, речь идет, во-первых, о выделении государственных ресурсов, что немаловажно, независимо от того, какие суммы в результате получатся, а затем мы должны обеспечить переговоры, которые восстановят порядок, который нужен системе образования. Управление системой образования является ключевым моментом», – добавляет Кабрера.

Не исключено, что позже ситуация примет другой оборот и договоренности будут достигнуты, поскольку такова «логика» переговоров, которые не были приостановлены. На данный момент STEG не оказывает давления на продолжение обсуждения.

Бездействие профсоюза может быть связано с тем, что предыдущий коллективный договор все еще действует, или с тем, что он надеется продлить обсуждение. пока не придет новое правительство и новые руководители Mineduc, с которыми он может вести переговоры, когда ему удобно, по оценке источника, близкого к министерству.

Юридические действия

В ходе переговоров по коллективному договору учителей обе стороны представили несколько юридических действий и ресурсов.

За отсутствие на уроках почти 80 дней Минобразования наложило санкции на более трех тысяч учителей, что подразумевало отстранение от занятий. десять дней без зарплаты. Кроме того, оно уволило более сотни учителей, исчерпав административные процедуры.

Тем временем профсоюзные лидеры были оштрафованы судами по трудовым спорам. Один из этих процессов был подтвержден 2 марта этого года Конституционным судом и членами Национального исполнительного комитета ГТЭГ, руководителями секций и подсекций, Каждый из них должен заплатить Q4 тыс. за невыполнение постановления о защите, предписывающего «прекратить созыв постоянного собрания».

С другой стороны, с 12 января прошлого года Многоличностный суд по труду и социальному обеспечению по приему исков Департамента Гватемалы вызвал министерство образования (Mineduc), тем самым прекращая дисциплинарные процессы, которые могут привести к частичному наказанию или увольнению, пока судья по трудовым спорам не даст свое одобрение и не будут представлены доказательства в поддержку увольнения.

Учитывая это постановление, Генеральная прокуратура (ПГН) представила 15 января пункт права, запрещающий выполнение постановления судьи. На данный момент акция не решена.

По словам Кабреры, пока в 2026 году не было необходимости прибегать к санкциям или увольнениям учителей.