ИИ может подорвать вашу уверенность и вашу карьеру, говорит генеральный директор аналитического центра

Кажется, что на бумаге искусственный интеллект делает работников быстрее, эффективнее и продуктивнее.

Однако, по словам Мехди Парьяви, генерального директора Международного управления центров обработки данных, которое консультирует компании и правительства по созданию центров обработки данных, обеспечивающих работу ИИ, это также может незаметно подрывать доверие работников к своей работе. профессиональные навыки.

Парьяви рассказал Buisness Insider, что чрезмерное и плохо продуманное использование искусственного интеллекта на рабочих местах приводит к тому, что он назвал «тихой когнитивной эрозией» и «снижением квалификации».

«Раньше существовало понятие «нестандартное мышление», — сказал он. «Это понятие скоро перестанет существовать, когда каждый будет использовать весь свой творческий потенциал, аналитику и инновации из единого ящика под названием ИИ».

Уверенность – это первое, что нужно сделать

Парьяви считает, что самой непосредственной жертвой сильной зависимости от ИИ является вера в себя.

«Если вы поверите, что ИИ пишет лучше вас и думает умнее вас, вы потеряете уверенность в себе», — сказал он.

Парьяви сказал, что потеря доверия быстро усугубляется, поскольку работники начинают откладывать написание, анализ и суждения системам искусственного интеллекта, постепенно меньше полагаясь на навыки, которые они приобрели за годы чтения, письма, обучения и наблюдения.

«Внезапно вы понимаете, что недостаточно хороши без этого нового инструмента, и с каждым днем вы меньше полагаетесь на себя и больше на ИИ», — сказал он.

Исследования начинают отражать эту закономерность. Новый отчет Института рабочего искусственного интеллекта, подготовленный совместно с исследователями из таких университетов, как Нотр-Дам, Гарвард и Калифорнийский университет в Санта-Барбаре, показал, что искусственный интеллект превращает обычных офисных работников в людей, которые чувствуют себя умнее и продуктивнее, в то время как их основные навыки навыки медленно разрушаются.

Ребекка Хиндс, глава Института Work AI, рассказала Business Insider, что искусственный интеллект создает иллюзия экспертностичто особенно рискованно для сотрудников, начинающих карьеру, которым еще предстоит заложить фундамент.

Скорость — это не то же самое, что производительность

Большая часть проблемы, по словам Парьяви, заключается в том, как лидеры определяют производительность.

Самое большое обещание ИИ — это скорость: более быстрые отчеты, более быстрые запуски, более быстрый анализ. Но быстрее не всегда означает лучше, сказал Парьяви.

Хотя искусственный интеллект может генерировать профессионально звучащие результаты, Парьяви говорит, что ему часто не хватает глубины, которая достигается за годы практического опыта.

По словам Анастасии Берг, профессора философии Калифорнийского университета в Ирвайне, эта потеря глубины уже заметна. риск быстрой атрофии навыковособенно младшие сотрудники, которые так и не научатся самостоятельно решать проблемы.

Как избежать когнитивной зависимости

Парьяви не против ИИ. Он сказал, что риск исходит от неизбирательного использования.

По его словам, компаниям следует адаптировать доступ к ИИ в зависимости от должностных функций, а не внедрять его повсеместно. Некоторые роли могут получить значительную выгоду от поддержки ИИ, в то время как другие должны полагаться в первую очередь на человеческое суждение.

Он также обсудил важность участия человека на обоих концах рабочего процесса — креативного мышления в начале и проверки качества результатов ИИ в конце.

«Важно отметить, что вы, человек, должны проверять качество ИИ, а не наоборот», — сказал он.

ИИ не может полностью ликвидировать рабочие места. Но без преднамеренных ограничений, по словам Парьяви, это может незаметно подорвать уверенность и навыки мышления, на которых строится карьера.

«Сколько технологий нам действительно нужно и как далеко мы готовы зайти? Насколько достаточно?» – сказал он.