ИИ ухудшил процесс найма, но все еще может помочь

Я исследовал, говорил и писал о влиянии ИИ на найм сотрудников в течение многих лет, задолго до того, как большие языковые модели стали мейнстримом. Глубокое проникновение ИИ в процесс набора персонала всегда было вероятным. Люди проводят большую часть своей жизни в Интернете, в том числе во время работы (или притворяясь, что работают), в то время как компании вложили триллионы долларов в цифровые системы, предназначенные для сбора, хранения и анализа полученных в результате данных. Поэтому такая технология, как искусственный интеллект, способная преобразовать этот океан данных в понимание, была неизбежна.