Имя или имя на работе?

Работодатели, вводящие «Ду», не обязаны выполнять пожелания отдельных работников продолжать регистрироваться. Это также актуально, если компания работает много лет. Тогда это просто практика, которую сотрудники не имеют права поддерживать. В рамках своей обязанности проявлять осторожность работодатели не обязаны обеспечивать проверку тех сотрудников, которые этого требуют.

Производственный совет имеет право совместного принятия решений, когда дело доходит до вопроса о том, использует ли компания один голос или общее правило. Право на совместное определение вытекает из Закона о конституции предприятий (раздел 87, абзац 1, № 1 BetrVG).