Компания, предоставляющая услуги машиностроения для промышленных площадок по всей стране, подала иск в Высокий суд, направленный на то, чтобы ее рабочие, являющиеся членами профсоюза Unite, не возбуждали забастовки.
Иск был подан дублинской компанией HA O’Neil Ltd, которая требует запретить своим сотрудникам, являющимся членами Unite, участвовать в забастовках, которые должны состояться в пятницу.
Компания является частью группы компаний «Джонс Инжиниринг», и в ней работает более 400 человек, в основном, таких как сантехники и монтажники труб, и более 1100 человек косвенно или на контрактной основе.
Спор между рабочими и компанией сосредоточен вокруг требования о восстановлении командировочных в размере одночасовой оплаты, которые ранее выплачивались работникам.
Компания утверждает, что предложенная забастовка, в том числе размещение пикетов в местах, где она ведет свою деятельность, являются незаконными, и заявляет, что между ней и профсоюзом не существует действительного торгового спора.
В результате компания добивается от суда различных средств правовой защиты, включая судебный запрет, запрещающий профсоюзу и его членам продолжать запланированную забастовку.
Действия компании также направлены против нескольких ее сотрудников, которые, как утверждается, являются членами и руководителями цехов Unite.
Этот вопрос был кратко упомянут перед судьей Брайаном О’Муром в среду.
Судья предоставил компании-истцу, представленной в разбирательстве Маркусом Даулингом SC, разрешение в кратчайшие сроки уведомить о судебном разбирательстве в отношении Unite и названных лиц.
Пособие в центре спора исторически выплачивалось рабочим, прежде чем компания заявила, что оно было включено обратно в почасовую оплату труда более десяти лет назад.
В компании утверждают, что в 2019 году профсоюзы «Объединяйтесь» и «Коннект» добивались повышения заработной платы своим членам и восстановления командировочных.
Рекомендация
В то время как соглашение было достигнуто по оплате труда, вопрос, связанный с надбавкой, не был решен.
В прошлом году компания утверждает, что Суд по трудовым спорам вынес рекомендацию о том, что не было разумных оснований рекомендовать уступку требованиям профсоюза о восстановлении командировочных.
В прошлом месяце он утверждает, что Unite проинформировала компанию о том, что ее члены, являющиеся сотрудниками HA O’Neil, отклонили рекомендацию суда по трудовым спорам.
Сотрудники также проголосовали за проведение забастовок, включая увольнение рабочих и пикетирование мест, где фирма осуществляет свою деятельность.
Пункт о запрете забастовки
В документах, представленных в суд, компания утверждает, что решение Unite принять меры является нарушением положения о запрете забастовок, содержащегося в Отраслевом приказе о трудоустройстве (SEO) для компаний, включая HA O’Neil, которые являются членами Construction Federations Mechanical. Ассоциация подрядчиков по инженерным и строительным услугам (MEBSCA)
Он также утверждает, что Unite пытается обойти процедуру коллективного разрешения споров в соответствии с SEO, заключенным с членами MEBSCA.
Компания утверждает, что члены профсоюзов Unite and Connect не участвовали в коллективном голосовании по рекомендации Трудового суда.
Компания также утверждает, что голосование, проведенное Unite среди ее членов, работающих в HA O’Neil, недействительно и проводится в нарушение Закона о производственных отношениях 1990 года.
Компания утверждает, что Unite будет проводить незаконные пикеты в помещениях, где она ведет свою деятельность.
Эти сайты включают объект Intel в графстве Килдэр, Национальный совет по развитию педиатрической больницы в Риальто, Дублин, Diageo Ireland в St James Gate в Дублине 8 и объект Pfizer в Клондалкине, Дублин 22.
Компания утверждает, что если судебный запрет не будет вынесен, а забастовка будет продолжена, ее репутации и коммерческим интересам будет нанесен ущерб.
