Укомплектованными работниками медицинских работников, особенно для этого, бросается вызов на многих фронтах. Инфляция выросла, в то время как Medicaid была значительно сокращена. Новые технологии, такие как ИИ, призывают к новым типам персонала с новыми навыками, которые имеют редкий и пользуясь большим спросом. Недостаток сотрудников выигрывают конкурирующими учреждениями.
Это видео охватывает ключевые вопросы в поиске персонала, включая использование того, что Рэй Лоу, старший вице -президент и ИТ -директор в Алтамназывает «цифровую рабочую силу» чат -ботов и т. Д. Лоу делятся на сцене с Биллом Граной, генеральным директором по поставщику ИТ -услуг Hctecкоторый используется Altamed, чтобы помочь оптимизировать персонало.
Большая часть видео рассматривает выбор между внутренним наймом, использованием подрядчиков и поиском услуг или партнеров. Лоу указывает, что аутсорсинг означает управление соглашениями на уровне обслуживания (SLA) вместо прямого контроля и обеспечения того, чтобы сотрудники соответствовали вашей миссии. Партнер по аутсорсингу должен принять меры, если сотрудник по контракту не выполняет свою роль. Он также разделяет некоторые идеи, связанные со статьей Граны о 10 ловушек для персонала ИТ -системы в области медицинской системыПолем
Grana делает различие между «основной работой», которая лежит в основе вашей стратегии, и «контекстной работой», которая может включать в себя работу на основе проекта или инициативы. Если контракт работал в течение многих лет в основной оперативной роли, пришло время нанять сотрудников для этого. Но «контекстная работа» также может включать в себя управление EHR и управление приложениями, инфраструктуру или ИТ -колл -центр. Один из лучших способов узнать, как у вас дела со своим персоналом, – это сделать Health IT -персональный аудитПолем
Лоу и Грана также уделяют значительное время технической революции. Лоу называет последние 5 лет «одним из самых быстрых времен» в технологиях здравоохранения, в то время как Грана называет период «в 10 раз более захватывающим», чем первый взрыв дот-Ком. Лоу хвалит такие компании, как HCTEC, за помощь в обеспечении «стабильной основы».
Лоу говорит о необходимости «ловкого ИТ -директора», который может сдержать обещание технологии, а также быть осторожным. Бизнес -кейсы должны стимулировать усыновление. Грана говорит, что роль ИТ -директора перешла в течение трех или четырех лет с тактической, которая заботится о инфраструктуре, на более стратегическую выполнение миссии организации.
Лоу объясняет, как его отделение запрашивает LLM, чтобы написать первоначальные планы, которые рассматриваются людьми. Амбиент голос может создать заметки посещения, чтобы сделать врача более эффективным и дать больше времени для связи с пациентами. В кибербезопасности устройство может идентифицировать проблему и предложить решение.
Грана говорит, что затраты на рабочую силу являются значительной частью бюджета ИТ -директора, но определение правильного сочетания – это не только вопрос стоимости, но и качество и опыт клиницистов, а также пациентов.
Грана также обсуждает: «Что мешает людям принимать оптимальные решения о миксе труда?» а также другие отделы. Некоторые из его наблюдений включали в себя департаменты, которые стремятся тратить свои бюджеты к концу финансового года, и менеджеры оценивают свою ценность как пропорциональную размеру их команды. Важно спросить, выполняются ли работы: каковы результаты?
Посетите наше видео -интервью с Рэем Лоу из Altamed и Bill Grana из HCTEC, чтобы узнать больше об оптимизации вашей рабочей силы в области здравоохранения.
Узнайте больше об Altamed: https://www.altamed.org/
Узнайте больше о HCTEC: https://hctec.com/
Послушать и подписаться на Здравоохранение IT сегодня интервьюирует подкаст Чтобы услышать все последние идеи экспертов в области здравоохранения.
И для эксклюзивного взгляда на наши лучшие истории, подписаться на нашу рассылку и YouTubeПолем
Расскажите нам, что вы думаете. Связаться с нами здесь или в Твиттере в @hcitodayПолем И если вы заинтересованы в рекламе с нами, Проверьте наши различные рекламные пакеты и попросить наш СМИ комплектПолем
HCTEC является гордым спонсором сцены здравоохранения.
2025-09-16 15:00:00
1758101810
#Кадровое #обеспечение #аутсорсинг #цифровая #рабочая #сила #Рэем #Лоу #HCTEC
Продолжение темы
