Какие страны привлекают больше талантов? Европейские регионы доминируют в топ-25

Согласно Глобальному индексу конкурентоспособности талантов (GTCI) 2023, Швейцария, Сингапур и США занимают выдающиеся позиции в привлечении и развитии талантов.

В первую десятку также вошли Дания, Нидерланды, Финляндия, Норвегия, Австралия, Швеция и Великобритания, а в топ-25 вошли 17 европейских стран.

Некоторые из европейских стран, значительно опустившихся в рейтинге за последнее десятилетие, — это Великобритания, Люксембург и Исландия, в то время как Австралия и Норвегия продемонстрировали значительное улучшение.

GTCI ежегодно публикуется французской некоммерческой бизнес-школой INSEAD в сотрудничестве с базирующейся в Женеве консалтинговой компанией Descartes Institute for Future и Институтом лидерства человеческого капитала.

В GTCI представлены 134 страны мира.

Хотя высшие позиции оставались стабильными на протяжении последнего десятилетия, Дорис Сомен-Пао, главный исполнительный директор Института лидерства в области человеческого капитала, отметила быстрые изменения в практике привлечения талантов.

«Хотя за последние 10 лет в рейтингах произошли минимальные изменения, в управлении талантами в разных отраслях произошли быстрые изменения. Это особенно актуально для компаний, которые реагируют на технологические преобразования, пандемию, а также на стремление к устойчивому развитию. “, – сказал Сомен-Пао.

Некоторые страны с развивающейся экономикой значительно повысили свою конкурентоспособность талантов: Китай и Россия привлекли больше талантов, чем когда-либо, и заняли 40-е и 52-е места в рейтинге соответственно.

Что некоторые страны делают лучше, чем другие, для привлечения талантов?

Тесная связь между конкурентоспособностью талантов и уровнем дохода может быть одним из наиболее важных факторов, так же как лучшие показатели в индексе демонстрируют большую стабильность в своей конкурентоспособности талантов с течением времени.

Швейцария занимает первое место в списке на протяжении последнего десятилетия, не в последнюю очередь из-за высокой зарплаты, на которую можно надеяться, если они переедут в страну, но также благодаря стабильной политической и социально-экономической обстановке. Страна неизменно сильна во всех аспектах, рассматриваемых индексом, таких как предоставление и удержание талантов.

По данным GTCI, Швейцария также занимает первое место по устойчивости благодаря высокому уровню социальной защиты и качеству окружающей среды.

Сингапур получает высокие рейтинги за свое формальное образование, хорошие возможности трудоустройства и инновационную экономику. INSEAD также дал хорошую оценку восприимчивости города-государства к международному бизнесу и талантам.

США снова претендовали на свое третье место после потери его в прошлом году. Первое место было предоставлено благодаря университетам мирового класса и поддержке обучения на протяжении всей жизни. США также получили высокие оценки за высокую производительность труда.

По всему миру наибольший прогресс в привлечении талантов за последние десять лет наблюдается в Албании, Индонезии и Азербайджане, поднявшихся на 16, 14 и 13 позиций соответственно.

Как будет развиваться конкурентоспособность талантов в ближайшие 10 лет?

Согласно исследованию, конкуренция между талантами станет более жесткой.

В то время как неопределенность и глобальная напряженность будут продолжать расти в сфере торговли, инвестиций, политики и дипломатии, ожидается, что конкурентоспособность талантов станет все более важной для стран, что приведет к увеличению количества «войн талантов».

Сфера труда будет продолжать меняться под влиянием ожиданий более высокого качества жизни молодых поколений, новых экономических моделей и достижений в таких технологиях, как искусственный интеллект.

Города и регионы возьмут на себя ведущую роль в разработке инновационных стратегий развития талантов, уделяя особое внимание качеству жизни и устойчивости, чтобы стать центрами талантов.

Между тем, политика регулирования будет иметь решающее значение для предотвращения напряженности и использования человеческого и технологического потенциала для построения более устойчивого мира.

«Конкуренция талантов станет одним из столпов следующей эпохи глобализации. Наша коллективная способность сделать мир менее неравным, а планету более устойчивой будет во многом зависеть от нашей способности растить, привлекать и развивать нужные таланты», — отметил Бруно. Ланвен, соавтор отчета.

Между тем, появляется новая жизненная привычка: согласно исследованию, в быстро меняющейся и неопределенной экономической среде переквалификация будет важнее, чем когда-либо.