Как видео улучшают процесс адаптации: передовой опыт — бизнес

Хорошие процессы адаптации имеют решающее значение для обеспечения успешной и продуктивной работы. Один из способов упростить эти процессы — интегрировать видео в процесс онбординга. В этом посте mezzolab.com покажет вам, как анимационные видеоролики могут улучшить адаптацию, особенно на удаленных рабочих местах технологических компаний.

СООТВЕТСТВУЮЩАЯ СТАТЬЯ: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Важно понимать, что многие отрасли в настоящее время находятся в состоянии «войны за таланты». Этот термин обобщает возрастающие трудности для компаний с поиском подходящего и квалифицированного персонала. После того, как вакансия, наконец, заполнена, часто проходит несколько месяцев, прежде чем новый сотрудник действительно сможет взлететь.

Возможно, вы действительно испытали это на себе. Как новый член команды, вы, конечно, надеетесь, что кто-то поможет вам правильно освоиться в компании. Это связано с тем, что первые дни на новой работе часто бывают сложными, а иногда и подавляющими.

Как видео могут улучшить процесс адаптации

Но как менеджер по найму, вы можете использовать видео на разных этапах процесса адаптации: пребординг, адаптация и интеграция.

Предварительная посадка

Этот этап происходит между подписанием трудового договора и первым днем ​​работы. Могут быть предоставлены приветственные видеоролики от команды и информация о компании и новых ролях. Это очень важно, потому что важно нанимать новых сотрудников на ранней стадии, чтобы снизить процент увольнений.

Онбординг

Фактический процесс адаптации начинается в первый день работы и длится несколько недель. Видеоролики, такие как пояснительные видеоролики и модули электронного обучения, могут обеспечить структуру и разнообразие. Объедините их так, чтобы у новых сотрудников было достаточно времени, чтобы интегрировать то, чему они научились, в свой новый рабочий распорядок.

Интеграция и процесс адаптации

На этом этапе основное внимание уделяется обеспечению того, чтобы новые сотрудники вписывались в компанию и команду. Видео, используемые на этом этапе, могут значительно способствовать технической интеграции, социальной интеграции и интеграции на основе ценностей.

Форматы видео для процесса адаптации

Вы можете использовать разные форматы видео в зависимости от областей онбординга:

1. Техническая интеграция: анимированные пояснительные видеоролики эффективно передают сложную информацию.
2. Скринкасты: они идеально подходят для демонстрации действий, выполняемых на экране.
3. Видео часто задаваемых вопросов: ответьте на распространенные вопросы новых сотрудников с помощью этих видеороликов.
4. электронное обучение: интегрируйте короткие анимационные видеоролики в среды электронного обучения для интерактивного обучения.

Профессиональный совет: Рассмотрите возможность использования интерактивных видео-викторин в качестве привлекательного и эффективного формата проверки сохранения знаний в процессе адаптации сотрудников.

Преимущества анимированных онбординг-видео

Сочетание пояснительных видеороликов или анимированных последовательностей с реальными изображениями особенно эффективно для ценностно-ориентированной интеграции. Вот пять преимуществ использования анимационных видеороликов в процессе адаптации:

Визуально привлекательный

Анимация и графика в корпоративном дизайне компании могут помочь сделать информацию более легкой для понимания и более интересной, чем сухой текст или презентации.

Экономия времени и средств

Mezzolab быстро и недорого создаст анимационные ролики. Более того, вам не нужно будет создавать новое видео каждый раз, когда вы нанимаете сотрудника.

Последовательный

Анимационные видеоролики гарантируют, что каждый сотрудник получает одинаковую информацию, что приводит к последовательному обучению и адаптации.

Индивидуальные

Объясняющие видео разрабатываются индивидуально для наших клиентов. Разумеется, мы рассматриваем полный корпоративный дизайн с его цветами, шрифтами и иллюстрациями.

Доступный

Анимированные видеоролики могут быть доступны по запросу, чтобы новые сотрудники могли получить к ним доступ в любое время и в любом месте.

СООТВЕТСТВУЮЩАЯ СТАТЬЯ: КАК НАНЯТЬ ПОДХОДЯЩЕГО СОТРУДНИКА ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА

Использование видео для улучшения процесса адаптации

Вводные видеоролики повышают эффективность и качество процесса адаптации, значительно повышая вовлеченность и удовлетворенность сотрудников и тем самым снижая затраты.

Их следует использовать в качестве дополнения к личному общению и другим методам адаптации. Более того, включив видео, компании могут создать комплексный и эффективный процесс адаптации.

СООТВЕТСТВУЮЩАЯ СТАТЬЯ: ПОЧЕМУ ВАШ БИЗНЕС ДОЛЖЕН БЫТЬ СООТВЕТСТВУЕТ СООТВЕТСТВИЮ ADA