Как поколение ИИ может освободить больше времени для лидерства

Сегодня лидеры сталкиваются с кризисом вовлеченности сотрудников и доверия к руководству компании. По данным Gallup, в 2024 году вовлеченность сотрудников в США упала до 31%, самого низкого уровня за десятилетие, при этом 17% сотрудников активно отключились. Барометр доверия Эдельмана 2025 года показал, что только 75% сотрудников во всем мире доверяют своим работодателям действовать добросовестно, что на три пункта меньше, чем в предыдущие годы.