Это практическое, простое и прямое руководство к первой книге Алессандры Креши «Я не хотела постоянной работы» (серия «Se Want You Can», Mind Edizioni). Справочник, с помощью которого она передает свою страсть к своей работе, но, прежде всего, он описывает путь, по которому в определенный момент своей жизни она решила вернуться в игру, подчеркнув свой талант в том, что она делает. «Мне потребовалось два года, чтобы принять решение сменить работу. Сначала я чувствовал разочарование, затем наступил этап, когда я осознал свой потенциал. В этот момент появился страх, пока не пришла смелость», — рассказывает она Аднкроносу.
Но цель Алессандры – не рассказать о себе, а поделиться опытом, который побудил ее «монетизировать свои навыки для достижения успеха» в своей работе, как мы читаем в подзаголовке ее книги. А еще потому, что Алессандре потребовалось еще три года, чтобы понять, какова ее новая цель: «В этом случае я тоже сначала прошла через неудовлетворенность, то есть когда ты знаешь, что что-то не так, но не знаешь, какова твоя цель. Затем наступает разочарование, ты начинаешь видеть свое направление, но всегда движешься одной и той же стратегией: я был в своей зоне комфорта и не мог оторваться. Наконец, выбор, решение, рожденное действием: я начал все больше и больше тренироваться на курсах, проверять себя в интересующей меня области и увидел, что работаю. Поэтому я прыгнула с парашютом, потому что создала для себя своего рода безопасность», — добавляет она.
Предполагается, что «у всех нас есть огромный потенциал» и что «мы должны стать нашим собственным фиксированным местом, то есть нашим собственным гибким якорем безопасности, на который можно положиться». Но как это сделать? Вот тут-то и пригодится это руководство. «Прежде всего мы должны понять, чем нам нравится заниматься, потому что без страсти не может быть роста и выбора, – снова говорит Алессандра Аднкроносу, – но также важно иметь дело с рынком: мы должны понять, что нас интересует, учитывая исторический и экономический момент, в котором мы живем. Мы также должны понять, в чем мы хороши, что мы делаем лучше всего: у каждого из нас есть что-то, в чем мы хороши».
Вот пять основных советов. «Во-первых, не уходите с работы, если у вас нет определенного уровня безопасности, который зависит от нас самих, от нашего отношения и знаний, потому что безопасность можно создать только при длительном обучении. Поэтому второй совет: «найди себе постоянную работу», то есть стань магнитом для рынка. Как это сделать? С отношением, обучением, ценностями, – говорит он. – Следовать своим увлечениям – это еще один совет, потому что без этого мы не сможем следовать дисциплине. Между дисциплиной и мотивацией есть фундаментальная разница: дисциплина позволяет достигать долгосрочных целей, а сама по себе мотивация бесполезна. Наконец, нам нужно развивать терпимость к ожиданию: сегодня мы живем в быстром мире, мы привыкли все делать быстро. Вместо этого необходимо тренировать терпимость к ожиданию, поскольку это позволяет добиться отличных результатов. Наконец, страсть и навыки бесполезны без целей: важно ставить промежуточные цели, которые необходимо достичь. Потому что сегодня вам нужно обладать множеством мягких навыков, личных навыков или универсальных навыков, чтобы двигаться вперед».