Коллективные переговоры: Раунд коллективных переговоров 2024 г.: Сокращение рабочего времени, значительно больше денег

Коллективные переговоры
Коллективные переговоры в 2024 году: сокращение рабочего времени, значительно больше денег

Бастуют не только машинисты поездов. В ходе многочисленных коллективных переговоров в 2024 году будет бороться за значительно большее количество денег, но все чаще за сокращение рабочего времени.

В 2024 году жители Германии также столкнутся с наполненным конфликтами тарифным годом. Инфляция оставил глубокий след на реальной заработной плате зависимых работников, и в то же время в некоторых секторах звучат призывы к сокращению рабочего времени.

Профсоюзы готовы пересмотреть условия труда почти 12 миллионов сотрудников, следует из архива коллективных переговоров WSI Фонда Ханса Бёклера. Тяжеловесами в следующем году станут строительная отрасль, временный труд, химическая промышленность и, осенью, Металл– и электротехническая промышленность, в которой занято 3,6 миллиона человек.

Кроме того, есть целая серия коллективных споров, которые перенесены с 2023 года на новый год. Сюда входят переговоры по розничной и оптовой торговле, которые пройдут неоднократно перед Рождеством. Предупреждающие удары привел.

Формула «Деньги или досуг»

Профсоюз машинистов ВКЛ также не достиг своей цели на железной дороге, несмотря на несколько предупредительных забастовок, но уже взял курс на дальнейшие забастовки посредством забастовочного голосования, которое может начаться 8 января. В споре, который, вероятно, будет его последним коллективным договором, уходящий касается ВКЛ– Босса Клауса Везельского особенно беспокоит еженедельная продолжительность сменной работы, которую следует сократить с 38 до 35 часов, от чего железная дорога до сих пор категорически отказывается ввиду нехватки квалифицированных рабочих. У конкурента DB Netinera (включая Metronome, ODEG, Vlexx) GDL находится дальше: постепенное введение 35-часовой недели начнется там в начале 2025 года.

В черной металлургии партнеры по коллективным переговорам создали возможности для сокращения рабочего времени в неделю в краткосрочной перспективе. Фоном является предстоящая экологическая реструктуризация энергоемкой отрасли, которая, по оценкам профсоюза, приведет к существенному снижению загруженности предприятий в середине десятилетия. Сокращение рабочего времени на сталелитейном производстве призвано сохранить в компании квалифицированных работников. Полная компенсация заработной платы, требуемая ранее, не будет.

Для других ключевых отраслей промышленности, таких как автомобилестроение или машиностроение, требование 32-часовой недели все еще остается делом будущего. Но новый председатель IG Metall Кристиан Беннер считает «короткую полную занятость» идеалом, к которому нужно стремиться, и тогда многим женщинам будет легче справиться с ним. Формула «деньги или свободное время» уже является частью некоторых коллективных договоров, которые Верди, среди прочих, включил в повестку дня наземного персонала Lufthansa на 2024 год.

Требуются более высокие комиссии

Помимо рабочего времени, требуется значительно более высокая заработная плата, чтобы постепенно компенсировать потери реальной заработной платы в предыдущие годы. В 2023 году Бундесбанк уже зарегистрировал значительно большее количество коллективных договоров, чем обычно, но на них сильно повлияли не облагаемые налогом выплаты компенсаций за инфляцию. Но даже без этого инструмента было согласовано более высокое постоянное повышение заработной платы, чем до высокой инфляции, согласно ноябрьскому ежемесячному отчету. Однако этот рост в летнем квартале составил 3,0 процента, что было лишь на полпроцента больше, чем в весеннем квартале.

Несмотря на сравнительно высокие соглашения о заработной плате со средним номинальным ростом в 5,6 процента, многие работники остались ниже общего роста цен в 2023 году. Только когда были приняты во внимание индивидуальные налоговые и пошлинные преимущества высоких единовременных выплат, инфляция превысила в большинстве случаях, – объясняет руководитель тарифного архива WSI Торстен Шультен. Необходимость наверстать упущенное огромна: после трех лет снижения реальной заработной платы покупательная способность в настоящее время находится на уровне 2016 года.

дпа

#Предметы