Кот-д’Ивуар: меньше работы и больше нестабильности для докеров Сан-Педро

От нашего специального корреспондента в Сан-Педро:

Докеры, назначенные на «сахарный завод», на жаргоне перевозящий мешки с какао-бобами, делают несколько минут перерыва, выходя со склада в районе водозабора. Они работают в удушающую жару, неся на расстоянии вытянутой руки 50-килограммовые мешки, чтобы сложить их в контейнер.

Потные, они мокрые с головы до ног. Помимо напряженности работы, надо теперь учитывать и вынужденные выходные. « Мы недостаточно работаем. Мы приходим сюда, мы экономим времясвидетельствует этот докер. В дни, когда ничего нет, говорят, надо идти домой. Вот и не знаешь куда идти, работы не хватает. »

Часы ожидания, никакой гарантии работы

Чуть дальше в штаб-квартире ждут множество докеров. Каждое утро этим портовым работникам приходится ждать, чтобы услышать свое имя и узнать, смогут ли они нанять новых сотрудников. « Утро здесь. Докеры собираются, и мы здесь определяемся, — объясняет портовик. Все эти люди ждут работы. В 17:30 состоится вечерний рейтинг. Мы по-прежнему влияем на другие волны, которые начнутся с 19:00 до 7:00.. »

Жюльен и Ибо, докеры со стажем более 25 лет, ждут, играя в шашки под деревом. « Раньше мы работали легко, в этом году трафик снизилсяописывает первое. Трудно найти работу. Высокая стоимость страны также затрудняет. » Даже найти жилье стало сложнее, добавляет второй: « Когда ты говоришь, что ты работаешь докером в городе и что тебе нужен дом, тебе отказывают, потому что знают, что это временная работа.. » И первый, кто сделал вывод: « Проблема в том, что с тех пор, как начались преобразования, «сашерии» больше нет, мы должны были ожидать, что. »

Гарантия постоянных позиций

Если цифры еще не известны точно, в Кот-д’Ивуаре производство какао может упасть на 30–40% в основной сезон 2023/2024 гг. Меньше бобов означает меньше работы для докеров. К этому следует добавить рост местной переработки: значительно сократилось количество мешков сырых бобов, загружаемых в контейнеры. Чтобы решить проблему отсутствия гарантий занятости для докеров, Коффи Луи, генеральный секретарь профсоюза большинства SynDUSSP, просит применить указ президента от 30 января 2019 года.

« Мы хотим, чтобы почти все докеры были постоянными.утверждает профсоюзный деятель. Это дало бы им право на зарплату, даже когда наша активность снижается. И поэтому мы надеемся, что указ будет применен в полной мере, и, прежде всего, что компьютеризация зала будет завершена, чтобы все докеры имели гарантированное рабочее место.. »

Постановление теоретически предусматривает, что докер, проработавший в порту подряд пять лет, автоматически считается постоянным работником. Сегодня из-за отсутствия гарантий занятости подавляющее большинство докеров не получают гарантированной минимальной заработной платы.