Home » Крупнейшая в истории забастовка работников высшего образования сорвала занятия в Калифорнийском университете

Крупнейшая в истории забастовка работников высшего образования сорвала занятия в Калифорнийском университете

Уильям Брэнгэм:

Джуди, с середины ноября более 48 000 этих академических работников в 10 кампусах системы UC покинули классы. Они вышли на улицы и в эфир, выступая за более высокую заработную плату, улучшение жилищных условий и более щедрый отпуск для родителей и опекунов.

В эту группу не входят штатные профессора. На прошлой неделе университетская система достигла предварительного соглашения с некоторыми работниками, но забастовка продолжается, так как большинство рабочих заявляют, что не будут работать до тех пор, пока их требования не будут выполнены.

Тим Кейн внимательно наблюдает за всем этим. Он является адъюнкт-профессором высшего образования в Университете Джорджии, а также младшим редактором «Обзора высшего образования».

Тим Кейн, очень приятно видеть тебя в “Часе новостей”.

Не могли бы вы просто выложить ставки здесь? Кто бастует и чего требует?

Тим Кейн, Университет Джорджии: Конечно. Приятно быть здесь.

В настоящее время в Калифорнийском университете бастуют четыре группы рабочих. Как вы упомянули, две группы достигли предварительных договоренностей. Они вот-вот уйдут — за них сейчас голосуют.

В эти четыре группы входят аспиранты-исследователи, аспиранты-ассистенты преподавателей и классники, постдокторанты и академические исследователи. Таким образом, академические исследователи являются штатными сотрудниками, а не постоянными преподавателями.

Таким образом, центральным вопросом забастовки, конечно же, является заработная плата, которая, по мнению профсоюзов, крайне низка, учитывая инфляцию и рост стоимости жизни в Калифорнии, и особенно стоимость жилья вблизи кампусов Калифорнийского университета.

Большинство аспирантов и постдоков Калифорнийского университета обременены арендной платой, платя за жилье более половины — более трети своей зарплаты в месяц. Многие платят больше половины.

Опять же, что касается заработной платы, профсоюзы ведут переговоры о значительном увеличении пособий по уходу за ребенком и отпуске по уходу за ребенком, о более длительных контрактах для обеспечения стабильности, о льготах для поддержки экологически чистого транспорта и уважительной рабочей среде.

Read more:  стоит ли нам (повторно) посмотреть фильм в кинотеатре?

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.