Kaiser Permanente и представители профсоюзов пообещали продолжать переговоры по новому контракту до последней минуты, поскольку в следующем месяце нависла угроза последней широкомасштабной забастовки в стране.
Если соглашение не будет заключено, более 75 000 медицинских работников выйдут из больницы на три дня. 4–7 октябрянарушая уход за пациентами КП в Калифорнии, Колорадо, Орегоне, Вирджинии, Вашингтоне и Вашингтоне, округ Колумбия. Профсоюзы представляют широкий круг медицинских работников КП, включая лаборантов, флеботомистов, фармацевтов, оптометристов, социальных работников, санитаров и вспомогательный персонал. .
Забастовка, если она произойдет, затронет большую часть предприятий Kaiser Permanente. 39 больниц и 622 медицинских кабинета по всей территории США и нарушит оказание медицинской помощи многим из почти 13 миллионов пациентов. Если работники уйдут с работы, «это сразу же начнет влиять на уход за пациентами», — сказал Джон Огаст. директор по здравоохранению и партнерским программам из Института Шейнмана по разрешению конфликтов Корнеллского университета, который является бывшим главой профсоюзной коалиции, которая в настоящее время ведет переговоры с КП.
«Вы сразу же столкнетесь с проблемами из-за невозможности доставлять пациентов в больницу и обратно. Вы рискуете столкнуться с проблемами инфекционного контроля. Вы не будете получать еду», — сказал Август.
Арлин Писналл, старший вице-президент Kaiser Permanente по кадрам, заявила, что цель гиганта здравоохранения из Окленда, штат Калифорния, — «достичь взаимовыгодного соглашения до того, как произойдет какая-либо остановка работы». Но она также сказала, что у некоммерческой организации есть планы смягчить последствия забастовки.
«Мы будем вести переговоры с Кайзером вплоть до того дня, когда мы объявим забастовку», — заявила Кэролайн Лукас, исполнительный директор организации. Коалиция профсоюзов Kaiser Permanente, что составляет около 40% рабочей силы КП. «Наши работники здравоохранения на переднем крае устали, и нам действительно нужно, чтобы руководители Kaiser перехватили инициативу и продвинулись вперед в урегулировании контракта».
Срок действия текущего контракта истекает 30 сентября, и после нескольких месяцев переговоров обе стороны все еще не пришли к разногласиям по поводу заработной платы и кадрового обеспечения. Коалиция хочет, чтобы минимальная заработная плата во всей компании составляла 25 долларов в час. Руководители КП согласны, что должен быть установлен нижний предел для всей организации, но они предложили 21 доллар.
«КП» предпочитает разное повышение заработной платы в разных регионах, поскольку стоимость жизни может резко различаться. Коалиция, которая выступает за единообразное повышение заработной платы во всех регионах, утверждает, что предложение руководства является частью «стратегия «разделяй и властвуй»». Писналл заявил, что позиция профсоюза «помешает нам решить проблему справедливой рыночной заработной платы, когда нам нужно платить больше, чтобы привлечь и удержать лучших людей».
Профсоюзы заявляют, что их самые низкооплачиваемые работники едва могут сводить концы с концами в условиях резкого роста цен на продукты питания, бензин и другие предметы первой необходимости. И, по их словам, больницы и клиники КП сильно недоукомплектованы кадрами, что вынуждает работников работать сверхурочно и выполнять несколько должностей. Они утверждают, что руководство не движется достаточно быстро, чтобы заполнить вакансии, и что качество медицинской помощи пострадало, поскольку пациенты, некоторые из которых имеют серьезные заболевания, часто месяцами ждут приема, сталкиваются с чрезвычайно длительным ожиданием в отделении неотложной помощи и испытывают задержки при госпитализации.
Переговоры по контракту серьезно зависят от нехватки рабочей силы в масштабах всей отрасли. Пандемия была особенно жестокой для работников здравоохранения, которые часто работали по многу часов в изнурительных условиях, поскольку их коллеги заболевали, умирали или увольнялись. Рабочие говорят, что многие должности, ставшие вакантными во время пандемии, до сих пор не заполнены.
Мириам Де Ла Пас, секретарь отдела родовспоможения Медицинского центра Дауни КП в Южной Калифорнии и член профсоюза, сказала, что, когда она находится в смене одна, она отвечает за два родильных отделения, а также сортировку, где приоритет пациентов определяется в зависимости от остроты их случаев.
«Представьте, что я помещаю этого ребенка в систему, и ваша жена появляется, страдая от боли и плача, но меня нет рядом, чтобы зарегистрировать ее», – сказал Де Ла Пас. «Я не могу разломиться на две части».
Профсоюзы хотят, чтобы КП больше инвестировала в образование, обучение и набор персонала, чтобы заполнить существующие вакансии и создать поток будущих работников. «КП» утверждает, что делает это.
Писналл сообщил, что КП уже заполнила более 9700 из 10 000 новых рабочих мест, представленных коалицией, которые обе стороны договорились создать в этом году. И она сказала, что уровень текучести кадров в КП составляет одну треть от показателя в отрасли, отчасти из-за «отличных зарплат и льгот».
Ранее в этом месяце законодатели Калифорнии приняли закон, постепенно поднять минимальную заработную плату для медицинских работников в штате до 25 долларов в час. Если губернатор-демократ Гэвин Ньюсом подпишет законопроект, КП придется его подчинить. И почти 80% рабочих, представленных коалицией на текущих переговорах по контракту, находятся в Калифорнии.
22 сентября, когда переговоры продолжались в Сан-Франциско, профсоюзы объявили, что более 75 000 из 85 000 работников, которых они представляют, устроят трехдневную забастовку, если не будет достигнуто соглашение. Федеральный закон требует уведомление за 10 дней забастовок в медицинских учреждениях. Коалиция заявила, что «готова провести еще одну более продолжительную и более сильную забастовку в ноябре», если к тому времени не будет достигнуто соглашение.
Представитель коалиции Бетси Твитчелл заявила, что рабочие будут приветствовать участие администрации Байдена в переговорах «из-за важности этих переговоров для миллионов пациентов и 75 000 передовых медицинских работников».
Профсоюзы заявляют, что КП может позволить себе быть более щедрым, ссылаясь на хорошее финансовое состояние страны.
Хотя «КП» сообщила о чистой убыток почти в 4,5 миллиарда долларов в 2022 году это привело к совокупный чистый доход почти $22 млрд за три предыдущих года — оба результата во многом обусловлены эффективностью инвестиций. В первом полугодии этого года КП отчиталась о прибыли в размере более 3 миллиардов долларов. И, по мнению отчет в начале этого года рейтинговым агентством Fitch.
Профсоюзы отмечают, что генеральный директор Kaiser Permanente Грег Адамс получил почти 16 миллионов долларов в качестве компенсации в 2021 году и что десятки других членов руководства КП заработали более 1 миллиона долларов, согласно данным КП, поданным в IRS.
Писналл сказал, что вознаграждение высшего руководства КП меньше, чем у его коллег в других компаниях здравоохранения.
Забастовка КП станет последней в череде рабочих движений. Забастовки затронули Голливуд, отели, автопроизводителей и другие отрасли. Общественное одобрение профсоюзов находится на низком уровне. почти 60-летний максимумсогласно опросу Gallup, опубликованному в августе 2022 года.
Работники здравоохранения также все активнее привлекаются к работе. Забастовкам подверглись несколько больничных групп, в том числе Медицинский центр Сидарс-Синай в Лос-Анджелесе и многочисленных объектах принадлежащий Sutter Health в Северной Калифорнии, а также организации здравоохранения в другие штаты.
«В стране такая атмосфера: рабочее лето, забастовочное лето и все такое», — сказал Август. «Это определенно оказывает влияние на профсоюзное руководство, которое говорит: «Мы должны быть частью этого».
Эта статья была подготовлена Новости здоровья КФФкоторый публикует Калифорнийская линия здоровьяредакционно-независимая служба Калифорнийский фонд здравоохранения.
2023-09-25 19:45:00
1695757145
#Массовая #забастовка #Kaiser #Permanente #вырисовывается #поскольку #переговоры #зашли #тупик
