Матери хотят работать больше, отцы меньше – баланс между работой и детьми

Матери обычно работают меньше, чем мужчины, и чаще заботятся о детях и домашнем хозяйстве. Но даже несмотря на то, что это подвергается критике с разных сторон, разве женщины на самом деле этого не хотят?

Не совсем. К такому выводу пришел нынешний Изучать Федерального института демографических исследований (BiB). Это определило идеальное рабочее время матерей и отцов в связи с реальным рабочим временем. Исследование показывает: с одной стороны, женщины хотят работать больше, но с другой стороны, мужчины тоже хотят работать меньше.

Семья и работа: двойное бремя для родителей

В исследовании рассматривался так называемый час пик. Это этап жизни, на котором создание семьи и начало карьеры объединяются, а это означает, что на родителей ложится двойное бремя. Исследование было сосредоточено в первую очередь на часах пик, когда речь идет о маленьких детях. В частности, это время обычно представляет собой постоянное жонглирование для обоих родителей – хотя матери обычно несут основную ответственность за детей, повседневную семейную жизнь и домашнее хозяйство, в то же время они обычно являютсяХранители подбородка” семья. Многие женщины на этом этапе жизни более или менее добровольно вынуждены сокращать свое рабочее время, чтобы собрать все под одной крышей. Но двойная нагрузка обычно заметна и для отцов. В лучшем случае вам удается балансировать между основной работой и ролью преданного отца своему ребенку.

Час пик укрепляет традиционные гендерные роли

По крайней мере, во многих семьях так выглядит и сегодня. Даже в равноправных партнерских отношениях час пик часто усиливает традиционные гендерные роли. Появление ребенка часто приводит к тому, что пары возвращаются к ролевым моделям: женщины берут на себя больше заботы и работы по дому, а мужчины больше концентрируются на своей оплачиваемой работе. Но это неравенство начинается с законодательства. Так происходит так называемый «Время начала семейной жизниС начала года отцам предоставлен не менее двух недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, чтобы обеспечить большее равенство. Но эта поддержка родителей в настоящее время приостановлена. Неудивительно, что женщины по-прежнему склонны оставаться дома, чтобы завести детей, а мужчины сразу же едут обратно в офис из родильного зала.

Матери хотят работать больше часов, а отцы меньше

Но теперь исследование показывает, что и матери, и отцы не очень довольны своим средним рабочим временем. Матери с маленькими детьми работают в среднем 21,1 часа в неделю, хотя в идеале им хотелось бы работать на 2,1 часа больше. По мере взросления ребенка расхождение между идеалом и реальностью увеличивается. Когда ребенку исполняется четыре года, матери работают в среднем 26,6 часа, что примерно на 4,2 часа меньше, чем хотелось бы. Если детям от восьми до 18 лет, то идеальное рабочее время для матерей примерно на восемь часов больше фактического рабочего времени. Для отцов результаты прямо противоположны: особенно с маленькими детьми, они предпочитают работать меньше часов, чем они.

Почему требуется нечто большее, чем просто изменение социальных ролевых моделей

Результаты исследования подчеркивают острую необходимость комплексной корректировки политики в области семьи и рынка труда с целью создания справедливых ролевых отношений. Не только социальные отношения, но и особенно институциональные рамки должны быть разработаны таким образом, чтобы они учитывали потребности детей в уходе. Крайне важно, чтобы политики и работодатели приняли меры, чтобы помочь семьям справиться с часом пик.

В частности, следует принять меры, позволяющие матерям постепенно вернуться к более продолжительному рабочему времени в неделю. Важно преодолевать такие препятствия, как неадекватные возможности ухода за детьми или отсутствие гибкости на рабочем месте. В то же время отцы должны иметь возможность адаптировать свою занятость к потребностям своей семьи без риска значительной потери карьеры или дохода.