Относительно сильный рынок труда, новые налоговые льготы и государственные предписания побуждают все больше малых предприятий предлагать сотрудникам план 401(k).
Рост государственных мандатов можно увидеть в Калифорнии, Орегоне и Иллинойсе. Эти три штата одними из первых потребовали от работодателей частного сектора, которые не предлагают пенсионные планы, предоставить работникам доступ к программам, спонсируемым государством.