Оn декабрь 2й Американское бюро трудовой статистики (англ.BLS) сообщил, что число рабочих, занятых в несельскохозяйственном секторе, выросло на 263 000 в ноябре, что меньше, чем 284 000 в октябре, но это вряд ли является признаком масштабных сокращений. Рынки труда остаются неуклюже напряженными: в октябре на каждого безработного американца приходилось 1,7 вакансий (по последним доступным данным). Многие предприятия все еще борются с нехваткой персонала на фабриках и в ресторанах.
Ваш браузер не поддерживает
Между тем, по данным Crunchbase, поставщика данных, в этом, казалось бы, параллельном мире американские технологические фирмы уволили 88 000 сотрудников. Банки также указывали персоналу на дверь. Сообщается, что Wells Fargo сократила сотни сотрудников своего ипотечного подразделения. В прошлом месяце Barclays уволил около 200 сотрудников. Стойкие приверженцы Уолл-стрит, в том числе Goldman Sachs и Citigroup, также сократили свои расходы. Титаны розничной торговли, такие как Amazon и Walmart, сократили штат сотрудников, но не сократили количество рабочих мест на складах и в супермаркетах. 5 декабря в Уолл Стрит Джорнал сообщила, что PepsiCo увольняет «сотни» сотрудников своей штаб-квартиры.
Все это вызвало много споров по поводу «рецессии белых воротничков» (или, учитывая портновские вкусы когорты, спада «жилетов Патагонии»). Согласно этому аргументу, инверсия обычной схемы заключается в том, что топор падает в основном на вершину корпоративной иерархии. Насколько же должны волноваться американские белые воротнички?
На поверхности есть много места для размахивания топором. В последние десятилетия экономика Америки стала еще более тяжелой. Управленческие и профессиональные профессии в настоящее время составляют 44% от общей занятости по сравнению с 34% в 2000 году, по данным BLS (см. график). Отчасти это отражает более быстрый рост в таких отраслях, как технологии и финансы. Но даже внутри отраслей доля рабочих мест белых воротничков выросла. В обрабатывающей промышленности сегодня она выросла до 35% с 29% в 2002 г.; в розничной торговле она выросла до 15% с 12% два десятилетия назад. Автоматизация и офшоринг означают меньше техников и кассиров, но больше бизнес-аналитиков и системных архитекторов.
Некоторые из этих рабочих действительно сейчас оказались в перекрестье прицела. Тем не менее, разговоры о рецессии белых воротничков кажутся преувеличенными. Во-первых, по-прежнему в изобилии по-прежнему много рабочих мест. Заработная плата в сфере финансов находится примерно на допандемическом уровне. По данным Ассоциации индустрии вычислительных технологий (CompТИА). Даже после того, как Meta, гигант социальных сетей, потеряет 11 000 сотрудников, уволенных в прошлом месяце, он все равно будет нанимать почти на 70% больше, чем до пандемии.
Уволенные технари не должны бороться за работу. Многим фирмам старой экономики нужны их навыки. Walmart, несмотря на увольнения, продолжает подбирать специалистов по обработке и анализу данных и других умеющих считать. По оценкам Comp, уже 59% технических специалистов работают за пределами технологического сектора.ТИА. В целом спрос на высокооплачиваемых белых воротничков как никогда высок. Уровень безработицы среди финансистов, технологов и менеджеров даже ниже, чем общий уровень безработицы в Америке, составляющий 3,7%, и за последние 12 месяцев он еще больше снизился.
Демографические изменения будут означать, что фирмам из богатых стран будет все труднее нанимать работников, независимо от цвета их воротничков. По данным Всемирного банка, в Америке доля населения в возрасте от 20 до 64 лет выросла с 60% в 2010 году до 59% в 2020 году, а к 2030 году упадет до 56%. Ожидается, что в Великобритании и зоне евро эта доля упадет с 58% до 56% и с 59% до 56% соответственно в период с 2020 по 2030 год. Молодое поколение теперь с большей вероятностью будет учиться и с меньшей вероятностью будет работать во время учебы. в начале 20-х годов, что усилило сокращение предложения рабочей силы.
Падение иммиграции усугубляет проблему. В 2019 году чистая миграция в Америку составила 595 000 человек, что является самым низким показателем за более чем десятилетие, отчасти благодаря политике и риторике администрации Дональда Трампа. Пандемия подтолкнула его к дальнейшему снижению, до 247 000 в год до июня 2021 года. Иммиграция в Германию резко возросла в середине 2010-х годов, когда страна открыла свои двери для сирийских и других беженцев, но в последующие годы она сократилась. Временного всплеска украинских беженцев в этом году будет недостаточно, чтобы решить постоянную нехватку рабочей силы во многих областях. Тем временем британское правительство заявило о своей «полной приверженности» снижению чистой миграции.
За исключением серьезных изменений в иммиграционном или пенсионном возрасте, в ближайшие годы компаниям придется переключить свое внимание на то, чтобы делать больше с меньшими затратами. Для agile-менеджеров проектов и программистов, которые могут помочь в разработке таких улучшений производительности, хорошие времена, возможно, только начинаются. ■
Чтобы быть в курсе самых важных событий в сфере бизнеса и технологий, подпишитесь на Bottom Line, наш еженедельный информационный бюллетень только для подписчиков.
