Тысячи вакансий по уходу остаются незаполненными в Англии, и общее число лиц, осуществляющих уход, сокращается, в результате чего все больше людей остаются без поддержки. Как это выглядит для тех, кто работает в отрасли, и почему одни предпочитают оставаться в ней, а другие уходят?

«Мы делаем эту работу не ради денег, мы делаем это, потому что любим то, что делаем», — говорит Дебра Пернелл.

50-летняя сиделка управляет бизнесом по уходу в Давентри, Нортгемптоншир.

Как и многие предприятия, подобные ей, она изо всех сил пытается удержать персонал.

Она говорит, что это «нелегкая работа», и некоторые люди уходят уже через неделю, когда понимают, сколько тяжелой работы им предстоит.

Она надеется, что правительство даст лицам, осуществляющим уход, большее признание и финансирование для обучения.

Последние цифрыопубликованные в октябре, показывают, что количество работников по уходу в Англии впервые сократилось, а количество вакантных должностей по уходу увеличилось более чем вдвое.

Отраслевая организация Skills for Care обнаружила, что в марте 2022 года в сфере социального ухода за взрослыми было 1,79 миллиона рабочих мест, из которых 165 000 были вакантными, что на 52% больше, чем в предыдущем году.

Он сказал, что количество заполненных вакансий сократилось на 50 000 по сравнению с предыдущим годом — это первое зарегистрированное падение.

Эти цифры включают как сотрудников домов престарелых, так и работников, которые поддерживают людей в их домах.

Среди сотрудников г-жи Пурнелл есть сиделка Николь Гринуэй.

24-летняя девушка из Крика говорит, что хотела работать в индустрии после того, как позаботилась о семье.

С тех пор, как два года назад она приступила к работе, она с удовольствием помогает людям с их повседневными потребностями.

«Вы их дополнительный участник, и вы здесь только для разговоров, чата, домашних дел и т. д.

«Я бы сказала, что нам, вероятно, нужно больше признания со стороны правительства, потому что мы и так делаем невероятную работу, но это работа, которую я ценю больше всего на свете», — говорит она.

Эми Янку из Ипсвича начала работать в доме престарелых в 2019 году и говорит, что поначалу ходить на работу было «приятно».

Но 31-летний мужчина говорит, что после пандемии и Брексита стало «сложнее», и он фактически выполнял «две работы за одну ночь».

Женат, имеет одного ребенка, г-н Янку говорит, что в декабре уволился с работы по уходу, чтобы работать буксиром в доках Феликстоу, где теперь он зарабатывает дополнительные 13 000 фунтов стерлингов.

«Работать с резидентами было очень полезно, очень приятно, но иногда на меня проливали чашки с горячим чаем, меня били и шлепали.

«Люди не понимают, насколько это сложно».

Г-н Янку сказал, что другие сотрудники не выдержали, пытаясь справиться с рабочей нагрузкой, и он часто был плечом, на котором они могли поплакаться.

Г-н Янку говорит, что его новая работа в порту дает ему возможность сэкономить деньги и поддержать свою жену Лауру и их двухлетнюю дочь Айлу.

Он говорит, что заработная плата за работу по уходу «смехотворна», и ее необходимо увеличить, чтобы привлечь и удержать людей.

Хотя он ушел из индустрии, он говорит, что однажды может вернуться к работе сиделкой.

«Все зависит от того, что произойдет в будущем», — добавил он.

Что касается Тины Джадд, она обнаружила, что работа по уходу за больными слишком сильно сказалась на ее физическом и психическом здоровье.

Но 55-летний мужчина из Хенли, недалеко от Ипсвича, остается в секторе ухода.

Она стала сиделкой, потому что пять лет назад потеряла мать и любила заботиться о ней.

Однако после 18 месяцев работы в этой роли «очень занятые, очень долгие и нелюдимые часы» взяли свое.

Она говорит, что к давлению добавились «скрытые проблемы», в том числе пробки, дорожные работы и перерывы между звонками.

Г-жа Джадд решила, что «хватит», когда она была «слишком истощена и сломлена», чтобы наслаждаться своим свободным временем.

Вместо этого она решила устроиться на работу в приют, которую она описывает как «совершенно замечательную».

Г-жа Джадд говорит, что ей также лучше в финансовом плане.

«Сумма денег, которую люди получают за уход, ужасна, особенно с учетом того объема ответственности, который они несут… вся эта спешка.

«В некоторых местах они буквально предлагают минимальную заработную плату за работу, поэтому неудивительно, что люди массово уходят из отрасли», — говорит она.

Г-жа Джадд говорит, что это было «очень трудное» решение отказаться от общественной помощи, потому что клиенты «являются частью вашей семьи, а вы — частью их семьи».

Но она говорит: «Жизнь слишком коротка, чтобы не использовать каждый день по максимуму. »

«Самый большой прирост финансирования»

Правительство заявляет, что социальная помощь была приоритетной в осеннем заявлении, и в течение следующих двух лет будет выделено до 7,5 миллиардов фунтов стерлингов для поддержки социальной помощи и выписки взрослых.

Это «крупнейшее увеличение финансирования в истории», которое позволит большему количеству людей получить доступ к «высококачественному уходу и поможет решить проблемы, включая списки ожидания, низкие ставки оплаты и трудовое давление».

Представитель Департамента здравоохранения и социального обеспечения добавляет: «Мы продвигаем карьеру в сфере ухода, запуская нашу ежегодную национальную кампанию по набору персонала и инвестируя 15 миллионов фунтов стерлингов в увеличение международного набора лиц, осуществляющих уход. »

Найти >: Восток Англии на Фейсбук, Инстаграм эт Твиттер. Если у вас есть электронное письмо с предложением истории [email protected]