Новое предложение Байдена по оплате сверхурочных: все, что вам нужно знать

В среду администрация Байдена предложила изменения, которые усилят защиту от сверхурочной работы миллионов белых воротничков в США, которые получают зарплату, но обычно работают на относительно низкооплачиваемых работах.

По оценкам, более 3 миллионов американцев смогут получить выгоду от этого плана, если они будут работать более 40 часов в неделю. Вы будете? Вот краткое изложение новых правил.

Какие изменения предлагает администрация Байдена?

Изменения, предложенные Министерством труда США, предоставят работникам, получающим зарплату до 1059 долларов в неделю или 55 068 долларов в год, право на оплату сверхурочной работы.
Как правило, сверхурочная работа в широком смысле определяется как ставка, превышающая обычную заработную плату как минимум в полтора раза, и предоставляется после того, как работник отработал более 40 часов в неделю. Наемные работники обычно освобождаются от правил оплаты сверхурочной работы, которые применяются к работникам с почасовой оплатой.

Каковы действующие правила в отношении наемных работников?

В настоящее время право на оплату сверхурочных имеют только наемные работники, которым платят до 684 долларов в неделю или 35 568 долларов в год. Эти правила вступили в силу с 1 января 2020 года. Как правило, на сотрудников предприятий, чья выручка составляет 500 000 долларов США и более, распространяется действие Закона о справедливых трудовых стандартах, который распространяется на оплату сверхурочной работы. Это означает, что все предприятия, кроме самых маленьких, должны соблюдать правила.

Почему администрация сейчас обновляет правила?

Министерство труда отмечает, что с момента вступления в силу последнего повышения заработная плата последовательно увеличивалась, а это означает, что меньше наемных работников имеют право на сверхурочную работу, даже если они выполняют одну и ту же работу. Предложение также предусматривает автоматическое обновление порога дохода каждые три года — то, что администрация Обамы предложила в 2015 году.

На скольких работников повлияют изменения?

По оценкам администрации, от этих изменений выиграют 3,4 миллиона работников. Кен Джейкобс, председатель Центра трудовых исследований и образования Калифорнийского университета в Беркли, сказал, что, по его мнению, больше всего пострадают отрасли быстрого питания и розничной торговли, где зарплаты руководителей низкие.

Есть ли хоть какое-то представление о том, какую выгоду они получат?

По оценкам департамента, в первый год это правило принесет 1,2 миллиарда долларов в карманы сотрудников, как в виде увеличения оплаты за сверхурочную работу, так и в виде повышения заработной платы работодателями, чтобы гарантировать, что их служащие будут освобождены от новых правил.

Получу ли я выгоду, если буду жить в Калифорнии?

Предлагаемое повышение порога заработной платы не повлияет на работников Калифорнии, которые уже пользуются более щедрыми стандартами. Наемные работники в Калифорнии имеют право на сверхурочную работу, если им платят до 64 480 долларов США, что в два раза превышает минимальную заработную плату штата, составляющую 15,50 долларов США в час.

Чем заниматься бизнесомэс обдумать предложение?

Национальная федерация розничной торговли, представляющая отрасль, которая, как ожидается, сильно пострадает, опубликовала заявление о обеспокоенности. Дэвид Френч, старший вице-президент по связям с правительством, заявил, что предлагаемое повышение «значительно превышает уровень инфляции». Кроме того, попытка связать руки будущим администрациям посредством автоматического повышения превышает полномочия Департамента».

Что будет дальше?

Начинается процесс нормотворчества, и у заинтересованных сторон есть 60 дней, чтобы прокомментировать предложение после его публикации в Федеральном реестре. В последний раз изменения предлагались в 2019 году, они вступили в силу 1 января следующего года.