По оценкам, 36 000 медсестер, медицинские помощники и акушерки в государственных больницах Новой Зеландии поразили 24 часа 30 июля в знак протеста протест ниже платежных предложений от правительства и сурового кадрового кризиса.
Митинги и пикеты были организованы в 33 местах по всей стране. В Веллингтоне работники здравоохранения отправились в штаб -квартиру правительственного агентства здравоохранения NZ Te Whatu Ora и в парламент.
Это была только вторая однодневная общенациональная забастовка, вызванная Новой Зеландии Медсестры (NZNO) с ноября прошлого года, когда члены профсоюза проголосовали за действия после того, как правительственное агентство Health NZ предложило оскорбительное повышение заработной платы менее 1 процента в год на 2025 и 2026 годы.
Следуя ограниченным забастовкам в Декабрь В прошлом году NZNO вернулась к переговорам с Health NZ, которые затянулись за закрытыми дверями в течение последних восьми месяцев.
Health NZ в настоящее время предлагает всего 3 процента, разбросанные на 27 месяцев, то есть менее 1,5 процента в год. Это значительно ниже 2,7 процента годовой уровень инфляции и увеличение цен на продукты питания на 4,6 процента.
Правительство, возглавляемое национальной партией, защищает это эффективное сокращение заработной платы. Премьер -министр Кристофер Лаксон заявил в парламенте: «В течение ряда лет были предприняты большие усилия в отношении вознаграждения медсестер… у нас есть средняя зарплата медсестры и доходы на сумму 125 000 долларов».
Это совершенно неверно. Лучшая зарплата для старшей зарегистрированной медсестры с несколькими годами опыта составляет 106 739 долларов. Медсестра на первом курсе занятости в настоящее время получает всего 75 773 долларов.
Выступая перед средствами массовой информации, министр здравоохранения Симеон Браун был вынужден признать, что медсестра может заработать только 125 000 долларов в год с «сверхурочными и пособиями».
Браун нагло напал на поразительных медсестер за создание «значительных рисков для пациентов». Удар, он заявил: «Укрепляет только вещи для пациентов, которые уже слишком долго ждут, и это, безусловно, не делает вещи более безопасными для пациентов. Я призываю Союз и здоровье Новой Зеландии вернуться вокруг стола переговоров, чтобы положить конец этому спору».
Реальной причиной бесконечного времени ожидания людей, нуждающихся в лечении, являются жестокие меры жесткой экономии, наложенные последовательными правительствами труда и национальной партии. Одним из основных требований, предъявленных работникам здравоохранения, является безопасное уровни кадрового расхода.
Набор персонала намеренно подавляется. В этом году Health NZ заняла только 45 процентов медсестер для выпускников в середине года (всего 323 из 722), которые подали заявку на работу в больницах. Актерский клинический директор агентства Хелен Стоукс-Лэмпард рассказала Radio NZ, что оно работает в «финансовом ограничении».
Официальные данные показывают, что с января по октябрь 2024 года почти половина (47,1 процента) из всех больничных отделений была недоукомплектована 20 процентами времени, основываясь на системе Health NZ, известной как управление спросом на уход.
Медсестра Веллингтона Пип Крессвелл сказала Radio NZ, что ушла из своей работы в качестве зарядной медсестры после того, как пришлось работать 60 часов в неделю, чтобы покрыть незаполненные вакансии: «У нас 7000 сотрудников в столице и долине побережья-Хатт, и мы получили 1000 позиций пустыми».
Другая протестующая медсестра сказала Вещи Забастовка была «личной для меня. Мой двоюродный брат скончался на прошлой неделе. У нее был сердечный приступ, и службам здравоохранения потребовалось пять часов, чтобы ответить на нее».
Правительство эксплуатирует кризис собственного создания, чтобы передать тысячи операций в частных больницах. Цель состоит в том, чтобы увеличить частный сектор и дополнительно укрепить двухуровневую систему, в которой те, кто может платить за лечение, могут пропустить общественный список ожидания.
На всем здравоохранении широко распространен гнев. 1 мая более 5000 врачи Провел общенациональную однодневную забастовку после отклонения предложения о зарплате на 1,5 процента в течение двух лет. За этим последовали небольшие региональные удары врачей в Гисборне и Нортленде.
Рабочие по всему государственному сектору сталкиваются с теми же атаками. Ассоциация преподавателей Post Primary недавно отклонила предложение в размере 1 процента в год в течение трех лет. За прошедший год тысячи работников в Министерстве бизнеса, инноваций и занятости и агентства по охране детства Оранга Тамарики предприняли спорадические промышленные действия против замораживания заработной платы правительства.
Представитель здравоохранения оппозиционной лейбористской партии Айеша Верралл лицемерно стал сторонником поразительных работников здравоохранения, написав на Facebook: «Сегодня тысячи медсестер выдержали безопасность пациентов и показали, насколько выбран выбора Luxon». Она сказала, что правительство расстанавливает приоритеты налоговых льгот для табачных компаний, в то время как больницы были недоукомплектованы, а гонорары врача растут.
Однако лейбористское правительство 2017–2023 годов наблюдало за ухудшением кризиса здравоохранения, что усугубило его отказ в 2022 году от любых ограничений на распространение Covid-19. Работники здравоохранения неоднократно поражались под трудом, но профсоюзная бюрократия держала свою борьбу изолирована и подталкивала через сделки, которые держали заработную плату низкой, а больницы опасно недоукомплектованы.
Лейбористское правительство и NZNO, наконец, достигли соглашения о «равенстве» в 2023 году, которое увеличило заработную плату медсестер примерно на 20 процентов – по выращиванию за десятилетия недоплаты, но в настоящее время это быстро разрушается за счет жизни.
Руководство NZNO, после нескольких месяцев молчания, теперь вынуждено нанести удар по обрушения гнева среди его членов. Пол Гоултер, исполнительный директор профсоюза, сказал RNZ: «Члены… нужно предложение заработной платы, которое позволяет им удовлетворить растущую стоимость жизни».
Основной спрос профсоюза, однако, составляет 5 процентов в течение двух лет, и дополнительное повышение ставки на 2000 долл. США для старших должностей. Это немного лучше, чем предложение Health NZ, и для большинства медсестер это все равно будет сокращением заработной платы по сравнению с инфляцией.
NZNO стремится убедить работников здравоохранения в том, что это лучшее, на что они могут надеяться при нынешних обстоятельствах. Бюрократия прокладывает путь к соглашению о распродаже, как это было в 2018 и 2021Полем
Когда экономический кризис углубляется, правительство заставляет трудящихся платить за счет активизионных атак на работу, условия и жизненно важные услуги. В то же время он удваивает военный бюджет, чтобы подготовиться к новым империалистическим войнам. Аппарат профсоюза, состоящий из хорошо оплачиваемых должностных лиц, лояльных капитализму, обеспечивает соблюдение этой повестки дня.
Работники здравоохранения хотят сражаться, но чтобы сделать это, им нужны новые организации: комитеты по ряду, которые контролируются самими работниками и не зависят от профсоюзной бюрократии. Эти комитеты предоставят средства для связи с другими работниками в Новой Зеландии и на международном уровне, включая Австралия и Великобританиягде медсестры и врачи вступают в борьбу.
Работники здравоохранения должны основывать свою борьбу на социалистической перспективе. Это означает отклонение лжи, которая надлежащим образом ресурсованным больницам, причем хорошо оплачиваемый персонал оказывает помощь всем, кто в ней нуждается, «недоступна». Необходимые ресурсы могут быть найдены путем экспроприации супер-богатого и положившего начала утечки миллиардов долларов военнослужащим.
2025-08-01 23:54:00
1754093200
#Новозеландские #медсестры #ударяют #по #сокращению #заработной #платы #кадровым #кризисом
По теме
