Нужна «материнское тепло»? В Японии вы можете нанять бабушку всего за 60 долларов

1754248591
2025-08-03 07:31:00

Небша Азлан или Сареа, ABC

Тэко Каджи начала работать бабушкой для найма после смерти ее собаки. Фото: Поставленные / клиентские партнеры / ABC

Будучи бабушкой для найма, 69-летний Тэко Каджи выполняет различные задачи-от уборки до приготовления пищи до дать жизнь совету.

«Мне никогда не скучно», – сказал житель Токио ABC. «Я могу выйти и иметь этот опыт, и именно поэтому принять эту работу было для меня правильным решением».

Япония испытывает то, что некоторые называют «эпидемией одиночества».

Услуги бабушки для найма позволяют людям испытывать, каково это, чтобы пожилая женщина заботилась о них материнским образом всего за 60 долларов за визит.

Они также предоставляют возможность для работы в обществе, которое обычно не ценит навыки и опыт пожилых женщин.

Каджи сказала, что хочет найти работу, чтобы занять ее после смерти ее собаки. Единственный вариант, который она могла найти для женщины в ее возрасте, – это быть более чистящим средством.

Это было до тех пор, пока ее дочь наткнулась на компанию, которая наняла пожилых женщин, чтобы сыграть роль бабушки для незнакомцев.

Kaji работает в компании Client Partners, компании, работающей только на женщинах, управляемой женщинами и занимающейся только женщинами.

Помимо работы в качестве бабушек для найма, старшие сотрудники-партнера клиента также оказывают уход и эмоциональную поддержку людям в своем возрасте. Фото: Поставленные / клиентские партнеры / ABC

Партнеры -клиенты запустили услугу OK! OKAACHAN (OK! Grandmother) в 2011 году, надеясь решить проблемы, для которых женщины подходили.

«Там было так много мужских для мужчин, и мы знали, что рынок был насыщен», – сказал The ABC рынок. “Просто добавив слово« женщина » [to the business] Действительно открыл рынок ».

Read more:  Брюссель планирует отменить запрет на двигатели внутреннего сгорания с 2035 года

Из примерно 300-400 сотрудников компании около 80 лет старше 60 лет.

Не только бабушки

Другие услуги, которые предлагает компания, включают переводчиков и туристических гидов или даже аренду друга или тети.

Они говорят, что получают широкий спектр клиентов, от мужчин и женщин в возрасте 20 лет до людей в возрасте 70 лет.

Каджи сказал, что один клиент, который был примерно в том же возрасте, что и она, нанял ее, чтобы упаковать свою дорогую посуду.

Клиентские партнеры в настоящее время занимают около 300-400 сотрудников, примерно 80 из них старше 60 лет. Фото: Photo: Pultied / Client Partners / ABC

Каназава сказал, что эмоциональная поддержка, которую они оказали, выделяла их компанию среди других «крупных компаний».

Она сказала, что многие из их клиентов искали свои услуги, потому что им может быть трудно «попросить о помощи даже о вещах, которые можно было бы решить между родственниками или членами семьи».

«Некоторые люди могут подвергаться насилию, и у некоторых людей, возможно, никогда не было матери», – сказала она.

Каори Окано говорит, что клиентские партнеры предоставляют возможности, которые ценны для некоторых пожилых женщин. Фото: Поставлено / Каори Окано / ABC

«Наши сотрудники -бабушки, которые готовит для гостей и ведут себя как мать для них, помогают обеспечить материнское тепло, которое им нужно».

Каори Окано, профессор азиатских исследований и японцев в университете Ла Троб, изучает гендерные отношения в Японии. Она сказала, что компания предоставила ценные возможности для некоторых пожилых женщин.

Пожилые женщины остались позади

В Японии пенсионеры могут получать доход от пенсионных схем сотрудника, аналогично пенсии по выслуге в Австралии и Национальной базовой пенсионной схемы.

Read more:  Раны в Церкви из-за литургии вызывают беспокойство: Папа французским епископам

Рури Каназава говорит, что основатель -клиентские партнеры Маки Абэ увидел «зияющую дыру, которую никто не делал, которая была умственной поддержкой». Фото: Поставленные / клиентские партнеры / ABC

Окано сказал, что это означает, что некоторые женщины могут получить меньше пенсии, если они не были женаты или если у них не было регулярного дохода.

«Доминирующая тенденция два десятилетия назад заключалась в том, что женщины покинут свою работу и останутся дома после того, как они поженились и имели детей», – сказала она.

«После того, как их дети пошли в школу, они возвращаются в рабочую силу в повседневных или контрактных ролях, также известных как нерегулярная работа».

Фото: Министерство внутренних дел и коммуникаций Япония / ABC

В то время как японские матери смогли более полно участвовать в рабочей силе, благодаря улучшению отпуска по беременности и родам и ухода за детьми, все еще существует гендерный разрыв.

Японская обследование рабочей силы в 2024 году показало, что число женщин с регулярной занятостью все еще достигало пика в возрасте 25-34 лет.

Эрико Терамура, профессор управления человеческими ресурсами и экономики труда в Японском университете Мейкай, сказала, что ожидает, что число пожилых женщин в рабочей силе увеличится.

«Пожилые женщины часто имеют длительные периоды безработицы или неполный рабочий день, ограничивая накопление навыков работы»,-сказал Терамура ABC. «Маловероятно, что многие пожилые женщины могут выжить только на своих пенсиях».

Японское стареющее будущее

По словам Teramura, такие компании, как Client Partners, продемонстрировали растущую потребность в «социальной инновации, которая сочетает в себе уход, сообщество и занятость».

«Вклад в общество через жизненный опыт, эмоциональные навыки труда и общение могут обеспечить цель и доход для пожилых женщин», – сказала она.

Read more:  Различные отчеты США и Китая о торговой встрече

Экономисты ОЭСР предупреждают, что снижение населения трудоспособного возраста в Японии может повлиять на его экономический рост.

Чтобы противостоять этому, они рекомендовали закрыть гендерный разрыв в занятости и увеличения иммиграции.

Правительство Японии приложило некоторые усилия по решению этих гендерных различий в труде.

Недавняя поправка к продвижению активного участия женщин в профессиональной жизни заставит компании быть прозрачными в отношении их гендерного разрыва в оплате труда, а также их долю женщин на руководящих должностях с апреля 2026 года.

Каназава сказала, что работа со своими пожилыми коллегами сделала ее оптимизм в отношении будущего Японии.

«Пожилые люди имеют много разных переживаний и тяжелой души, и я многому научился у г -жи Каджи и моих коллег», – сказала она.

-ABC

#Нужна #материнское #тепло #Японии #вы #можете #нанять #бабушку #всего #за #долларов

По теме

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.