Объявлений о вакансиях становится меньше, заявок становится больше

В августе 2023 года ситуация в сфере занятости представляла собой неоднозначную картину.

Согласно последнему отчету рынка труда SEEK, в национальных объявлениях о работе наблюдается скромное снижение на 1,8% в месячном исчислении. А по сравнению с августом 2022 года они снизились на значительные 20,5%. Тем не менее, появился проблеск позитива: количество заявок на одно объявление о работе увеличилось на 6,5%, что указывает на рост активности соискателей работы.

Разбивая изменения в объявлениях о работе по штатам, в Западной Австралии (WA) наблюдалось незначительное снижение на 1,3%, а в Северной территории (NT) наблюдалось небольшое увеличение на 0,7%. С другой стороны, в Квинсленде (QLD) и Новом Южном Уэльсе (NSW) снижение составило 1,2% и 3,6% соответственно. Виктория (VIC), Южная Австралия (SA) и Австралийская столичная территория (ACT) продемонстрировали более существенное падение – 4,4%, 0,2% и 0,4% соответственно. Тасмания (TAS) выделилась существенным снижением на 10,0%.

По сравнению с августом 2023 года с тем же месяцем предыдущего года объемы объявлений о вакансиях значительно снизились в нескольких штатах: Новый Южный Уэльс (NSW) (-23,8%), Квинсленд (QLD) (-14,7%), Виктория (VIC) (-27,2). %), Южная Австралия (SA) (-12,3%), Западная Австралия (WA) (-12,0%), Тасмания (TAS) (-9,7%) и Северная территория (NT) (-19,9%). Австралийская столичная территория (ACT) была единственным регионом, в котором наблюдались положительные изменения по сравнению с прошлым годом: рост составил 2,5%.

Анализируя 10 крупнейших отраслей по объему объявлений о вакансиях, компания Trades & Services обнаружила снижение на 2,6% в месячном исчислении и на 15,0% в годовом исчислении. В здравоохранении и медицине зафиксировано снижение на 1,4% в месячном исчислении и на 8,9% в годовом исчислении. В производстве, транспорте и логистике наблюдалось более существенное снижение в месячном исчислении на 3,0% и значительное снижение в годовом исчислении на 26,7%. В сфере гостеприимства и туризма зафиксировано снижение на 3,1% в месячном исчислении и резкое снижение на 40,9% в годовом исчислении. Образование и обучение были ярким пятном с ростом на 1,7% в месячном исчислении, хотя оно все же показало снижение на 3,3% в годовом исчислении. В администрировании и офисной поддержке произошло минимальное изменение по сравнению с предыдущим месяцем (-0,1%), но наблюдалось заметное снижение по сравнению с прошлым годом на 23,4%. Информационные и коммуникационные технологии (ИКТ) продемонстрировали снижение на 4,2% в месячном исчислении и существенное снижение на 35,2% в годовом исчислении. Общественные услуги и развитие оставались относительно стабильными с небольшим изменением в месячном исчислении (-0,1%) и снижением на 15,2% в годовом исчислении. Розничная торговля и потребительские товары показали положительное изменение в месячном исчислении на 3,2%, но значительное снижение в годовом исчислении на 27,1%. Наконец, в бухгалтерском учете наблюдался скромный рост на 0,4% в месячном исчислении, но все равно наблюдалось снижение на 13,0% в годовом исчислении.

Управляющий директор SEEK, ANZ Кендра Бэнкс сказала: «После небольшого роста в июле количество объявлений о работе в августе сократилось на 1,8% из-за падения объемов в Новом Южном Уэльсе.

«Виктория и Северная территория были единственными штатами, которые пошли против этой тенденции: объемы региональных объявлений о вакансиях в Виктории привели к увеличению общего числа объявлений о вакансиях в штате, особенно в сфере розничной торговли и потребительских товаров. Фактически, реклама вакансий в сфере розничной торговли и потребительских товаров выросла по всей стране второй месяц, поскольку предприятия начинают готовиться к рождественскому сезону.

«Количество заявок на объявления о вакансиях продолжает расти, и после шести месяцев роста их уровень теперь выше, чем в июле 2019 года, демонстрируя, что конкуренция за рабочие места выше, чем была до COVID. Эта растущая активность должна стать приятной новостью для нанимателей: увеличение числа кандидатов и усиление конкуренции создают более сбалансированный рынок труда».

Следите за нашими историями в LinkedIn, ТвиттерFacebook и Instagram.