Он работает полный рабочий день в трех компаниях и получает годовой доход в 120 миллионов иен. Реальность тайно растущего числа «чрезмерно занятых людей» | Бизнес-инсайдер Японии

Прежде чем погрузиться в перегруженные форумы, полезно знать некоторую терминологию. Люди, считающие себя чрезмерно занятыми, ранжируют свою работу в соответствии со своими личными приоритетами. J1 является большим фаворитом и имеет тенденцию иметь приоритет над другими профессиями. J2 — запасной, J3 — запасной из запасных… и так далее.

Хитрость заключается в том, чтобы максимизировать TC (общая зарплата) и минимизировать HPW (часы, отработанные в неделю для каждой работы).

Когда вы видите какие-то бессмысленные отсылки к играм (например, «Должен ли я взяться за третий сервер Minecraft?»), это жаргонный термин, обозначающий перегруженную работу. Они знают, что на форумах прячутся посторонние (возможно, даже их собственные начальники), поэтому стараются создать впечатление, что в том, о чем они говорят, нет ничего особенного.

Таким образом, секретность является первым столпом чрезмерно занятого поведения. Они заморозили свои записи о трудоустройстве в кредитном агентстве Equifax и закрыли свои профили в LinkedIn. В результате работодатели не осознают, что совмещают несколько должностей.

Перегруженные работой люди никому не рассказывают, чем они тайно занимаются. Кроме вашего супруга и, возможно, вашего бухгалтера. Я делаю вид, что удивляюсь, когда коллега присылает мне статью о чрезмерной занятости. Я не смогу справиться с двумя работами, если слишком занят хотя бы одной! Первое правило чрезмерной занятости – не говорить об этом.

У перегруженных работой шарлатанов есть несколько трюков в рукаве.

Если вы хотите перейти на вторую или третью должность с полной занятостью, вам, возможно, придется взять неделю или две отпуска с другой работы, чтобы учесть количество времени, необходимое для обучения новых сотрудников. В этих случаях было бы выгодно иметь возможность смещать работу по часовому поясу.

Например, одна работа может работать по нью-йоркскому времени, а другая — по калифорнийскому времени. Для каждой работы используйте отдельный рабочий календарь. Но чтобы избежать двойного резервирования, отмечайте новые встречи во всех своих календарях, как только они запланированы.

Кроме того, не экономьте на технологиях, которые делают вашу жизнь немного проще. Мышь Зигглер создает впечатление, будто он онлайн, когда занят другими делами. KVM-переключатель позволяет управлять несколькими ноутбуками с одной клавиатуры.

Некоторые перегруженные работники хвастаются пренебрежением своими обязанностями. Для них быть сверхзанятым по сути означает обман работодателя. Однако подавляющее большинство членов сообщества гордятся своей работой и делают ее хорошо. В конце концов, это единственный способ избежать обнаружения. Не давайте своим начальникам повода подозревать хотя бы одного из них.

— говорит Джордж (имя изменено), инженер-программист, работающий на четырех работах (все перегруженные работники, с которыми я разговаривал, кроме Рурка, согласились остаться анонимными).

«Причиной, по которой людей ловят, обычно является халатность. Меня никогда не ловили. Я хорошо выполняю свою работу».

Источник беспокойства – «возвращение в офис»

Вам нужно работать всю ночь напролет, чтобы совмещать несколько работ с полной занятостью? Конечно, иногда все вовлеченные компании оказываются в беде одновременно. Но в большинстве случаев сверхзанятые работники в среднем работают не более 50 часов в неделю, причем большинство из них работают около 40 часов.

Так в чем же секрет сокращения объема работы, который обычно превышает 80 часов в неделю или даже 120 или 160 часов?

В большинстве случаев чрезмерно занятые люди просто очень хорошо справляются со своей работой. Это позволяет им работать быстро.

Элисон, которая работает в своей сфере уже 16 лет и работает на двух работах полный рабочий день, говорит:

«Сейчас я в отличной форме. И когда я подал заявку на вторую работу, я убедился, что с ней легко справлюсь с моим набором навыков».

Фактически, одна из стратегий чрезмерной занятости состоит в том, чтобы сознательно искать должность, которая вам слишком не подходит. Таким образом, вы сможете легко выполнить поставленные задачи.

Они также ищут чрезмерно занятые должности. Короче говоря, это позиция с меньшим количеством встреч и меньшей работой. Это требует большого количества проб и ошибок, так же как требуется время, чтобы научиться идеально обращаться с коллекционными карточками.

Коул (псевдоним), инженер-программист, начал искать J2, потому что рабочая нагрузка в J1 была очень легкой и ее можно было выполнить за два-три часа в неделю.

«Просто у меня было много свободного времени. Я думал, что смогу использовать свое время более продуктивно, чем просмотр видео на YouTube».

Однако он вынужден переключаться между несколькими J2 в поисках работы, сопоставимой с J1.

«Трудно найти другую работу с таким же балансом работы и личной жизни и зарплатой». (Коул)

В последние дни на форумах по поводу чрезмерной занятости доминирует одна проблема. Многие компании возвращаются в офисы. Что, если один из ваших работодателей попросит вас прийти на работу лично? Именно это случилось с Рурком, инженером IBM Meta Tinder.

Мехта поручил Рурку приходить в офис два дня в неделю. Иногда мне не удавалось зарезервировать комнату для собраний, поэтому я не мог тайно звонить по рабочим вопросам в Tinder или IBM, и мне приходилось вести нервные разговоры в мета-офисе без перегородок и без понятия, кто меня слушает.

В какой-то момент Рурк случайно подключил ноутбук Tinder к сети Wi-Fi Меты вместо того, чтобы использовать точку доступа своего мобильного телефона. Тиндер сразу это заметил. Это был близкий звонок. На вопрос Меты, почему он работает удаленно, Рурк быстро придумал историю о том, как он оказался в офисе друга.

«Он сказал: «Ну, на всякий случай, пожалуйста, не делай этого». Я сказал: «Хорошо»» (Рурк)

Даже если вы заработаете 1 миллион долларов, вы все равно захотите сэкономить.

Перезанятые люди на форумах часто пишут о том, сколько денег они зарабатывают. Некоторые заявили, что заработали 2 миллиона долларов на девяти работах, а другие заявили, что заработали 1 миллион долларов.

Однако доход людей, которых я смог подтвердить, ниже этого. Исаак, чрезмерно занятый администратор блога, зарабатывает около 600 000 долларов на двух работах в сфере ИТ. Вызов инженера-программиста стоит около 500 000 долларов. На пике карьеры Эллисон зарабатывала 260 000 долларов, работая бизнес-аналитиком и менеджером по продукту.

Есть некоторые вещи, которыми люди с чрезмерной занятостью не гордятся. Странно, но они не говорят о том, как тратят деньги. Я рыскал по улицам в поисках гламурных историй о быстрых машинах и роскошном отдыхе, но все говорят об экономии денег и экономии денег. Если первым столпом чрезмерной занятости является секретность, то вторым столпом является бережливость.

Многие в сообществе твердо верят в FIRE (финансовую независимость, ранний выход на пенсию). Джордж, которому около 20 лет, рассказал мне, что планирует выйти на пенсию к тому времени, когда ему исполнится 35. Приоритетом чрезмерно занятых работников является полное погашение кредитов по кредитным картам, студенческих кредитов и ипотечных кредитов.

Однажды я увидел, как кто-то хвастался своими растратами, и речь шла о покупке билетов на концерт Тейлор Свифт для их дочери. Пока новички публикуют свои истории успеха, старожилы начинают давать серьезные советы по поводу образа жизни. «Цель чрезмерной занятости – экономическая стабильность. Если вы раздуете свой образ жизни, вы потеряете стабильность».

Есть и другие стимулы. Это означает, что, в отличие от многих американцев, людям с чрезмерной занятостью не нужно беспокоиться о том, что их уволят. Чрезмерная занятость увеличивает объем работы, которую вам приходится выполнять, и это может вызывать стресс, потому что вам нужно быть осторожным, чтобы защитить секреты своей работы, но для Рурка чувство безопасности, которое приходит с этим, перевешивает стресс.

“Мне больше не нужно беспокоиться о том, что я слишком зависим от одной компании. Теперь я могу решить, есть ли у меня доход или нет”. (Рурк)

Но в конце концов Рурк решил заменить свою работу в IBM, Meta и Tinder одной новой работой. Это чтобы помимо работы успеть насладиться развлечениями.

Конец «карьерной моногамии»

Конечно, многие начальники будут утверждать, что они платят своим сотрудникам за то, чтобы они работали полный рабочий день. Распространено мнение, что если вы выполняете свою работу быстро, вам следует сообщить своему руководителю, что вы можете выполнять другие задачи. За это вам платят, поэтому вы обязаны проводить все свое время, работая в компании.

Но многие перегруженные работники говорят, что это осталось в прошлом, когда они жили в «карьерной моногамии». Так что же случилось с рабочими? Плохое повышение заработной платы, которое будет сведено на нет инфляцией. Невыполненное обещание продвижения по службе. Когда я подумал, что появились признаки увольнений, меня отключили от системы компании всего одним электронным письмом и без уведомления.

По их мнению, в лояльности нет никакой пользы. Если этот работодатель может вас не ценить, лучше иметь двух или трех резервных работодателей.

Чрезмерная занятость символизирует то, что новый социальный контракт формируется в то время, когда старое молчаливое понимание работы («Если вы не покинете нашу компанию навсегда, мы будем относиться к вам как к семье») рушится.

Профессионалы на перегруженных форумах хотят большей уверенности в том, что их таланты будут вознаграждены. Даже если это требует безумной толерантности к риску и невероятного невозмутимого лица.

«Мои родители говорили мне: «Не меняй работу, развивайся в одной компании и делай все возможное для одной компании». Если вы сделаете это, компания также сделает для вас все возможное». Возможно, в свое время это было правдой, но сейчас это неактуально». (Джордж)

Психологические преимущества отказа полагаться только на одну компанию

Невозможно точно узнать, сколько людей имеют чрезмерную занятость. По оценкам McKinsey & Company, по состоянию на сентябрь 2023 года люди, которых они называют «двойными медалями», будут составлять 5% типичной рабочей силы организации.Я оцениваю. Я считаю, что это число слишком велико.

По оценкам правительства США, в третьем квартале 2023 года 412 000 американцев будут работать на двух работах с полной занятостью одновременно.оценивает. Это на 105 000 человек больше, чем в 2019 году. Число чрезмерно занятых специалистов, вероятно, составит менее 1% от всей рабочей силы «белых воротничков», поскольку большинство из них почти наверняка являются «синими воротничками», живущими на грани. Чрезмерная занятость остается нишевым явлением.

Однако я считаю, что существует глубокая причина, по которой боссы во всем мире боятся переутомления. Есть более глубокая причина, чем цифры. Что-то радикальное происходит с психологией работников, когда они работают на нескольких работах.

Если ваша компания предоставляет вам жилье, трудно не впасть в менталитет суетливой культуры: «делай все возможное, чтобы угодить своему боссу». Айзек, чрезмерно занятый блоггер, рассказал мне, что такое состояние зависимости «представляет собой тяжелое психологическое бремя, которое несут многие люди».

«Я постараюсь еще сильнее. У меня нет другого выбора, кроме как сделать это». (Исаак)

Но чрезмерно занятые работники больше не полностью зависят от какого-либо одного работодателя. Постепенно каждая работа начинает выглядеть как одноразовый предмет. Честно говоря, многие руководители считают своих сотрудников по-настоящему одноразовыми. На форумах, посвященных чрезмерной занятости, всякий раз, когда кто-то жалуется на неудовлетворенность J2 или J3, ответы текут потоком. Мне говорят, чтобы я бросил эту дерьмовую работу. Я думаю, именно поэтому мы слишком заняты.

Недавно Элисон столкнулась с такой проблемой. Его новый начальник в J1 давал ему одну работу за другой. Прежде чем она осознала это, она руководила целой командой сотрудников. Все, что она хотела компенсировать за свои новые обязанности, — это повышение по службе и, желательно, повышение на 10 000 долларов.

Но работодатель отказался. Бывшая Элисон пошла бы до конца. Я зависел от работы, чтобы прокормить себя и свою семью. Но теперь у нее есть отличная резервная работа J2. Это дало ей свободу сбежать.

Когда Эллисон ушла, компания предложила ей должность менеджера, чтобы заполнить вакансию. Затем он спросил ее, согласна ли она вернуться, чтобы получить лучшее лечение и более высокую зарплату, чего она всегда хотела. она отказалась.

«Я видел, как это происходило много раз за свою карьеру. Люди говорят: «Эй, я буду тренировать тебя, чтобы добиться повышения», а потом что-то происходит, и повышение не происходит. Поэтому я понял, что если я хочу добиться большего, мне нужно заняться чем-то другим, и я выбрал это». (Элисон)

Элисон пообещала мужу, что несколько месяцев будет спокойно в J2 (теперь J1). Но на самом деле я уже начал искать вакансии в LinkedIn и Indeed. Я планирую начать серьезно подавать заявку в конце года. Предложение о работе, которое продержится до конца, станет ее новым J2.

*Эта статья была впервые опубликована 14 декабря 2023 г.