Один миллион сотрудников заняты в компаниях, ориентированных на миссию

Такие как Danone, MAIF, La Poste, BackMarket, La Vie Claire, La Belle-Iloise, Enedis, OpinionWay, Emeis… Многие другие, известные или нет, заявляют, что являются компаниями, движимыми миссией. «Модель будущего», для ее сторонников, представлено Закон Пакта 2019 годаэтот статус постоянно улучшается: каждый год в течение четырех лет появляется 500 новых, сообщает 9-й барометр Обсерватории миссионерских компаний, в … Read more

Прозрачность оплаты труда в компаниях: критики, работодатели и профсоюзы все еще надеются изменить законопроект

Работодатели и профсоюзы соберутся в этот четверг утром в Министерстве труда, чтобы провести заключительную консультативную встречу по частному аспекту законопроекта, транспонирующего директиву о прозрачности заработной платы. Каждый идет туда со своим списком претензий, чтобы попытаться внести поправки в текст, который встречает многочисленные критические замечания с той или иной стороны. Не зная, готово ли правительство рассмотреть … Read more

Заработная плата: бонус за разделение ценности в компаниях теряет свои позиции

Если обеспокоенность по поводу покупательной способности вновь усилилась в связи с недавним ростом цен на заправке, то явное снижение инфляции за последние несколько месяцев (+0,9% в 2025 году, после +2,0% в 2024 году и +4,7% в 2023 году) уменьшило давление на работодателей, заставляющих их реагировать на внутренние требования. Об этом свидетельствует динамика почасовой оплаты труда … Read more

Oracle и волна увольнений в крупных технологических компаниях: ИИ меняет работу

Искусственный интеллект продолжает глубоко трансформировать технологический сектор и рынок труда. Последней крупной вовлеченной компанией является Оракулкоторая, как сообщается, планирует провести тысячи увольнения для финансирования расширения своей инфраструктуры искусственного интеллекта, в частности центров обработки данных, необходимых для поддержки облачных сервисов и передовых моделей искусственного интеллекта. По слухам, сокращения могут коснуться различных подразделений компании и могут начаться … Read more

ЭКСКЛЮЗИВ – Гендерное равенство в крупных компаниях: Францию ​​обогнала Испания

«Тот, кто не продвигается вперед, идет назад…» Эта старая пословица, возможно, не верна во всех обстоятельствах, но новое издание рейтинга Equileap, опубликованное «Les Echos» эксклюзивно для Франции, показывает, что она прекрасно применима, когда речь идет о равенстве между женщинами и мужчинами в компаниях. Этот рейтинг, ориентированный на крупнейшие компании, запущенный десять лет назад, основан на … Read more

Цифровые дворецкие в мобильных телефонах и компаниях: MWC предвосхищает обещания ИИ-агентов

Fascinación y miedo. A finales del pasado enero, el mundo centró su atención en un lugar inesperado: Austria. Desde el corazón de Europa, los desarrolladores Peter Steinberger y Matt Schlicht habían alumbrado Moltbook, un foro similar a Reddit en el que agentes de inteligencia artificial chismorreaban sobre sus usuarios, creaban nuevos idiomas e incluso una … Read more

Инвесторы рассказывают о том, что они больше не ищут в компаниях AI SaaS

За последние несколько лет инвесторы вложили миллиарды в компании, занимающиеся искусственным интеллектом, поскольку технология продолжает господствовать в Долине и, следовательно, во всем мире. Но не все компании, занимающиеся искусственным интеллектом, привлекают внимание инвесторов. Действительно, несмотря на то, что в наши дни кажется, что каждая компания проводит ребрендинг, включив в свое название слово «ИИ», некоторые идеи … Read more

Прогресс в обеспечении гендерного равенства в крупнейших компаниях Великобритании «до боли медленный» | Женщины в зале заседаний

Участники кампании жаловались на «болезненно медленный» прогресс, достигнутый в области гендерного равенства среди руководителей крупнейших компаний Великобритании, поскольку исследования показали, что ведущие фирмы не достигли ключевых целей, а в компаниях из индекса FTSE 100 было всего девять женщин-руководителей. По данным поддерживаемого правительством Обзора женщин-лидеров FTSE, среднее число женщин-руководителей индекса FTSE 100 в прошлом году не … Read more

Закон о компаниях | Частная жалоба на мошенничество не подлежит рассмотрению; Может быть подана только в SFIO : Верховный суд

Верховный суд в пятницу (9 января) постановил, что жалобы на мошенничество в соответствии с Законом о компаниях 2013 года не могут быть инициированы посредством частных жалоб, поскольку Специальный суд может принять к рассмотрению только жалобу, поданную директором Управления по расследованию серьезных случаев мошенничества (SFIO) или должностным лицом, уполномоченным центральным правительством в соответствии с разделом 212 … Read more

Основные записи FTSE о компаниях, не входящих в индекс, не меньше, чем о тех, которые входят | Деньги Новости

Преодоление барьера в 10 000 пунктов является во многом символической вехой для индекса FTSE 100, но оно подчеркивает тенденцию к росту индекса крупнейших компаний Великобритании и вселяет определенный осторожный оптимизм на предстоящий год. Фонд FTSE, основанный в 1984 году со значением индекса 1000, в прошлом году стал лучший с 2009 годаподнявшись на 21,5%, несмотря на … Read more