От фруктовых четвергов до МРТ-обследований. Преимущества в сфере ИТ

Пренуво предлагает полный МРТ-обследования (магнитно-резонансная томография) для выявления ранних симптомов заболеваний, в том числе рака. Решения Prenuvo уже одобрены и протестированы пациентами, в том числе многочисленными венчурными капиталистами и знаменитостями. Даже Ким Кардашьян однажды рекламировала решения стартапа, подчеркивая, что устройство спасло жизни ее друзей и что это не была реклама – она просто хотела поделиться информацией с поклонниками.

Однако интересно, что Эндрю Лейси, основатель и генеральный директор Prenuvo, говорит, что все больше компаний начинают предлагать своим сотрудникам профилактические МРТ-обследования в качестве… льготы, не связанной с заработной платой.. — Мы не пытались направить наши решения на предприятия и в таком виде. По его словам, существует просто большой естественный спрос.

Тест RMI вместо фруктового четверга

Калифорнийский стартап не ожидал такого интереса к МРТ-исследованиям за относительно короткое время. В настоящее время компания имеет восемь клиник в США и планирует открыть еще двенадцать. Среди инвесторов Prenuvo — директор Энн Войжитски. генеральный менеджер 23andMe (она также сестра Сьюзен Войжитски, главы YouTube), а также бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт или основатель Nest Тони Фаделл.

Rakuten International, известный среди других из потокового сервиса Rakuten TV, в США работает около 2000 человек. человек и решил наладить сотрудничество с Prenuvo. Заявляет, что если такая выгода спасет или продлит чью-то жизнь, это определенно будет хорошей инвестицией. Как нетрудно догадаться, сотрудники также имели доступ — в рамках своих льгот — к платной потоковой платформе с сериалами и фильмами. Неудивительно, что Ракутен — такой привлекательный работодатель.

Американский колледж радиологии считает, что недостаточно доказательств, оправдывающих сканирование всего тела бессимптомных пациентов, факторы риска или семейный анамнез. Он утверждает, что это может неоправданно подвергать пациентов дополнительным тестам, стрессу и расходам. Однако такие работодатели, как Ракутен, с этим не согласны.

Стоит упомянуть, что В течение как минимум нескольких лет элиты Кремниевой долины были увлечены оптимизацией своего здоровья., улучшение привычек питания или улучшение физического состояния. Они хотят жить дольше и иметь хорошее здоровье, поэтому такие стартапы, как Prenuvo, безусловно, хорошо удовлетворяют потребности рынка.

Смотрите также: Люди отчаянно пытаются быть бессмертными. Это то, к чему они стремятся

В Польше хотят частной медицинской помощи

В этом году сайт Enterthecode.pl совместно с агентством ARC Rynek i Opinie и Netwise провел исследование среди более чем 1000 польских женщин и мужчин, чтобы выяснить, что Преимущества сотрудников имеют величайшее значение.

Наиболее желаемой льготой была частная медицинская помощь с долей 57%. голоса. Второе место занял гибкий график работы (38 процентов респондентов), а третье место – “отпуск более 26 дней” (35 процентов).

Сотрудники в Польше также хотели бы получать ежегодные бонусы (например, подарочные карты) и 100% работу. удаленная работа и компенсация затрат на дорогу – эти позиции заняли 4, 5 и 6 место в рейтинге соответственно. Страхование жизни заняло 7-е место, уроки иностранного языка с носителем языка — восьмое, а компенсация расходов на телефон и интернет — девятое.

Последнее место в рейтинге занял малопопулярный в Польше предмет: доли в компании (акции). Этой выгоды желают 14 процентов. респонденты. Интересно, что это пособие очень популярно в США. Компании предлагают так называемые акции сотрудников и многочисленные программы капитала. Условия варьируютсяОднако приобрести акции иностранных компаний, таких как Salesforce, Cisco или Adobe, довольно легко, если мы являемся штатными сотрудниками.

Самые интересные льготы для сотрудников

МРТ-обследование или акции компании – это далеко не все преимущества, которыми пользуются специалисты в США. Многие компании, особенно из технологического сектора, также соблазняют такими дополнениями:

• Оздоровительные и фитнес-программы. Это может включать бесплатное членство в тренажерном зале, занятия йогой на территории или доступ к оздоровительным программам.
• Пространство для медитации и релаксации. Эти пространства могут помочь сотрудникам расслабиться и восстановить силы в течение рабочего дня.
• Бесплатное питание и закуски. Бесплатные завтраки, обеды или закуски могут быть доступны сотрудникам на месте.
• Время для собственных проектов. Сотрудники могут иметь время в течение рабочей недели для работы над собственными проектами (полезно, если они работают в другом месте)
• Доступ к экспертным ресурсам и наставничеству. Сотрудники могут воспользоваться знаниями и опытом отраслевых экспертов и получить доступ к программам наставничества.

Другие, не менее интересные преимущества включают в себя: талоны ресторана (когда компания не имеет собственной кухни, но все же хочет оплатить питание сотрудников)налоговое консультирование (консультационная услуга по оптимизации налогов), а также детская комната в офисе (экономит и время, и деньги сотрудников).

В настоящее время очень важны льготы для сотрудников. Согласно отчету Лучшие льготы для сотрудников в 2023 году американский «Форбс», многие сотрудники говорят, что уйдут с работы, если не будут получать определенные льготы — особенно удаленная работа. Если работодатель отказывает в возможности работать удаленно из дома, 20% людей заявляют, что уйдут и будут искать новую работу. респонденты. Только вполне очевидные ответы получили больше голосов, а именно: «лучшие возможности продвижения по службе» (22%) и «более высокая зарплата» (32%).

Однако введение МРТ-обследований в качестве льготы все еще может быть совершенно недостижимым для польских работодателей. другие преимущества могут оказаться очень важными для персонала. Стоит задуматься, не стали ли фруктовые четверги для некоторых людей слишком обременительными.

Автор: Гжегож Кубера, журналист Business Insider Polska