Объявление, которое может привести прямо к выгоранию. Швейцарский стартап Forgis, специализирующийся на промышленной разведке, только что опубликовал объявление о наборе сотрудников. в LinkedIn нанять новых сотрудников, но условия вызывают споры у наших соседей, сообщает в эту субботу, 22 ноября, сайт Блик.
Под вопросом позиция менеджера по развитию в Шлирене, недалеко от Цюрихакоторый предусматривает 100 часов работы в неделю при годовой зарплате в 70 000 швейцарских франков, или около 75 000 евро, с долей 1%. Сотрудник также может быть размещен в общежитии, примыкающем к территории компании. Forgis — быстрорастущая компания, разработавшая программное обеспечение, способное анализировать и оптимизировать производственные процессы в отрасли в режиме реального времени с использованием искусственного интеллекта.
“Несколько выходных по воскресеньям”
Если суммы достаточно для привлечения более одного французского сотрудника, она остается ниже средней зарплаты в Швейцариинапомним нашим коллегам, скорее находится между 78 000 и 80 000 франков (около 85 000 евро). Очень высокие суммы, которые соразмерны стоимость жизни в Швейцариигде государственные и частные системы здравоохранения взимают гораздо более высокие цены, чем во Франции.
Но очевидно, что темпы работы сразу же вызвали несколько вопросов. Фактически, предложение требует «80-100 часов работы» в неделю с «несколькими выходными по воскресеньям», щедро выделенными компанией. То есть дни продолжительностью более 14 часов без еженедельного отдыха. И все это по одной из самых низких почасовых ставок в стране, где средняя продолжительность рабочей недели составляет 42 часа, а по закону продолжительность может достигать 50 часов в зависимости от сектора. «Мы не верим в баланс между личной и профессиональной жизнью», — уточняется в рекламе.
«Мы никого не заставляем подавать заявку»
И не думайте о подаче заявки на эти кадровые или маркетинговые предложения с любым дипломом: компания нацелена на обладателей степени «Магистра наук» «ведущего университета, например ETH». (Цюрихский политехнический институт)Мюнхен, Оксфорд или Кембридж». Компания способствует «сотрудничеству» между своими сотрудниками, то есть сотрудничеству, которое подтолкнет их к превзойдению самих себя, когда каждый будет поощрять других расширять свои возможности с целью «здоровой конкуренции».
“Сейчас мы ищем членов-основателей, а не сотрудников. Основатели работают от 80 до 100 часов в неделю, в зависимости от интенсивности работы. Я думаю, что это законно тратить свое время так, как я хочу. Это жизнь в стиле стартапа, в стиле Кремниевой долины. Если кто-то этого не хочет, мы никого не заставляем подавать заявку”, – объяснил он в эту субботу изданию Блик генеральный директор компании Федерико Мартелли.
В сообщении в LinkedInон говорит, что Forgis получила не менее 1200 заявок на четыре вакансии, открытые на этой неделе, в том числе 183 на позицию менеджера по развитию.
Но, по мнению Роджера Рудольфа, профессора трудового права Цюрихского университета, «очевидно, что рабочее время почти 100 часов представляет собой вопиющее нарушение» законодательства. Швейцария и что это может привести к уголовному преследованию.
1763825385
#От #до #часов #работы #неделю #швейцарская #компания #вызвала #споры #своим #предложением #работе
Продолжение темы
