Официально уровень безработицы составляет 4,2%. Но это не считает всех скрытых рабочих в Австралии

Австралийский рынок труда сталкивается с парадоксом. Работодатели во всех крупных секторе – от строительства до здравоохранения – сообщают о нехватке навыков навыков.

Ключевая мера нехватки навыков, доля рекламируемых вакансий, показывает 30,3% опрошенных профессий были в нехватке в мартовском квартале.

Тем не менее, более двух миллионов человек – скрытых работников – которые остаются на окраинах рынка труда. Они могут быть просто недостающей частью в решении кризиса талантов Австралии.

Это несоответствие – больше, чем проблема чисел – это системная неспособность соединить неиспользованный талант с неудовлетворенным спросом в отрасли.

Предприятиям необходимо переосмыслить жесткие практики найма, бросить вызов устаревшим стереотипам и создавать пути для тех, кто связан с работой. Политики должны строить целевые пути, которые связывают их навыки с нехваткой областей.

Кто такие скрытые работники?

Каждый месяц Австралийское бюро статистики (ABS) выпускает официальные данные о рабочая сила: Новые рабочие места создали, уровень безработицы и другие меры. Но эти фигуры не рассказывают всю историю.

В совокупности термин Скрытые рабочие охватывает:

• Люди, которые не работают неполный труд (работают на одну или несколько работающих рабочих мест, но желающие и способны работать полный рабочий день)
• безработный (без работы, но ищет работу)
• Обескураженные работники (которые в настоящее время не работают или не смотрят, но готовы и способны работать, если возникнут правильные обстоятельства).

Используя национально репрезентативные данные Домохозяйство, доходы и динамика труда в Австралии (Хильда) Обзор, Наше исследование показывает Некоторые модели скрытых рабочих.

Женщины преобладают среди скрытых работников, отражая постоянные гендерные подразделения при уходе. Половина обескураженных работников, которые сдались в поисках работы, превышают 41.

Те, у кого более низкий уровень образования (ниже 12 -го года), с большей вероятностью будут обескуражены или безработными. Скрытые работники часто не имеют сетей или живут в обездоленных районах.

Это не просто отчастененные работники

Наше исследование показывает Скрытые работники составляют 21,1% австралийцев в возрасте 15 лет и старше, согласно данным опроса Hilda 2022. Мы используем более широкие определения обескураженных работников и недостаточно занятых, чем ABS, и мы включаем людей старше 65 лет. ABS, в котором используется другой обследование и методы, прибывает со скоростью около 17%. Мы объясняем эти различия более подробно ниже.

Рабочие работники являются наиболее распространенными среди самых молодых и самых старых возрастных групп, содержит 43,17% скрытых рабочих. Рабочие работники – большая часть истории, но не вся картина.

Многие скрытые работники не работают (39,1%). Они активно работают, но на случайных или неполных рабочих местах, которые не дают им часов или дохода, в котором они нуждаются. Рабочие родители, особенно матери, не работают в нестабильных ролях, работающих на неполный рабочий день, жонглирование обязанности по уходуПолем

Выводы от Другое исследование который анализирует вероятность стать скрытым работником, подтверждает участие женщин в рынке труда, затрудняется на разных этапах жизни благодаря неравному распределению ухода за детьми и другими обязанностями по уходу.

Ограниченные местные возможности трудоустройства и экономические ресурсы еще больше расширяют гендерный разрыв, особенно среди тех, кто в возрасте 45–64 лет.

Почему наше исследование рисует более полную картину

ABS определяет «потенциальные работники«Как люди, которые хотят и способны работать, группа, которая включает в себя как те, которые классифицируются как безработные, так и теми, кто считается обескураженными работниками. Однако ABS публикует неполную занятость как отдельная категория. Это в основном охватывает людей, занятых неполный рабочий день, кто хотел больше часови были доступны.

Тем не менее, в исследованиях скрытых работников, неполные занятому работнику определяются более широко, как люди, которые хотят больше часов и не могут их получить, без условия готовности к началу.

Сгруппируя их как категорию под скрытыми работниками, мы получаем более полную картину «пропавшего» труда, которую можно было бы мобилизовано, если будут рассмотрены структурные и системные барьеры.

Мое исследование скрытых работников связано не только с академическим любопытством, но и из моего собственного опыта. Будучи недавно завершенной докторской диссертацией, мигрантской женщиной культурно и лингвистически разнообразного происхождения, и мать двоих маленьких детей, мне показалось, что мне сложно ориентироваться на рынке труда, который не в полной мере признал мои навыки, опыт или потенциал.

Несмотря на то, что я «желал и способен работать», я был неполный труд, безработный, а затем обескуражен.

Почему это имеет значение для экономики?

Австралия не может позволить себе рассмотреть только видимую кончику айсберга на рынке труда. Скрытые работники в Австралии являются жизненно важной, но невидимой частью рабочей силы.

Привлечение скрытых работников в политическое внимание является не только экономическим приоритетом, но и императивом общественного здравоохранения. Молодой скрытый работник может начать с небезопасных, низкооплачиваемых рабочих мест, которые ограничивают доступ к Хорошая еда, безопасное жилье и адекватное медицинское обслуживание.

Эти ранние недостатки не просто влияют на настоящее. Со временем эти недостатки могут усугубляться, что приводит к хроническому стрессу, проблемам с психическим здоровьем и Более высокий риск долгосрочного заболеванияПолем Накопленные недостатки могут привести к несправедливому старению.

Чтобы изменить ситуацию, услуги по трудоустройству, здравоохранение, жилье и поддержку сообщества, все должны работать вместе, чтобы эти проблемы не задерживали их. У правительства викторианского штата есть инициатива для Совет сообщества Чтобы помочь разработать лучшие решения.

Правительства должны связывать услуги по трудоустройству с системами здравоохранения и социальной защиты для решения Сложные недостаткиПолем Разблокировка этой скрытой рабочей силы может быть изменяющим игру шагом к обеспечению экономической устойчивости Австралии и укреплению ее социальной ткани.