Пациенты в Англии сталкиваются с «лотереей почтовых индексов» из-за услуг скорой помощи, говорят депутаты

Разблокируйте дайджест редактора бесплатно

Рула Халаф, редактор FT, выбирает свои любимые истории для этого еженедельного информационного бюллетеня.

По мнению влиятельной межпартийной группы депутатов, услуги неотложной и неотложной помощи в Англии оказались «намного ниже стандарта, который, по мнению Национальной службы здравоохранения, должны ожидать и получать пациенты».

Комитет по государственным счетам Палаты общин заявил в среду, что, несмотря на то, что у Национальной службы здравоохранения больше денег и персонала, «чем когда-либо прежде», общественность сталкивается с «лотереей почтовых индексов», когда дело доходит до времени прибытия машин скорой помощи.

Правительство запустило его долгожданный план рабочего места в этом году в попытке решить кадровый кризис в Национальной системе здравоохранения и записать очереди на лечение.

Депутаты заявили, что кадровый план Национальной службы здравоохранения, первая долгосрочная кадровая стратегия службы здравоохранения, опубликованная в июне, «не была профинансирована и не оценена».

В соответствии с планом правительство пообещало выделить 2,4 миллиарда фунтов стерлингов на образование и дополнительные учебные места в течение первых пяти лет 15-летней дорожной карты, что, по мнению комитета, было недостаточным и сопряжено с риском «неустойчивого финансового давления в будущем».

По словам депутатов, доступ к качественной неотложной и неотложной помощи при угрожающих жизни состояниях «слишком сильно зависит» от того, где живут пациенты. Среднее время прибытия скорой помощи в Лондоне в сезоне 2021–2022 годов составило 6 минут 51 секунду по сравнению с 10 минутами 20 секундами на юго-западе Англии.

«Национальная служба здравоохранения не выполнила целевые показатели по передаче машин скорой помощи с ноября 2017 года, а по ожиданиям в отделении неотложной помощи с июля 2015 года, что привело к значительному снижению производительности по всем направлениям», — заявил комитет.

«На этом фоне мы спросили, насколько эффективно департамент сумел привлечь Национальную службу здравоохранения Англии к ответственности за снижение производительности».

Несмотря на то, что Национальная служба здравоохранения Англии «имеет больше денег и персонала, чем когда-либо прежде», она «плохо использовала их для улучшения доступа пациентов, когда они остро нуждаются», добавили в нем.

В отчете также выражается обеспокоенность по поводу скорости, с которой Национальная служба здравоохранения выписывает здоровых пациентов из больницы, чтобы освободить столь необходимые койки. В среднем 13 623 пациента были выписаны в последнем квартале 2022-2023 годов по сравнению с 12 118 за тот же период предыдущего года.

«Недостаточно делается для решения системных проблем с выписками, которые лежат в компетенции Национальной службы здравоохранения и ее больниц и в которых нельзя винить внешние факторы», — заявил комитет.

Дама Мэг Хиллиер, председатель комитета, сказала: «Любой, кто недавно общался с Национальной службой здравоохранения, знает, что она находится в кризисе.

«Правительство и система здравоохранения должны быть готовы к серьезным сомнениям, которые наш отчет излагает в отношении кризиса рабочей силы, как подхода к его решению сейчас, так и дополнительных затрат, финансирующих его в будущем».

Джулиан Редхед, национальный клинический директор по неотложной и неотложной помощи, сказал, что в отчет включены данные более двух лет назад, когда служба здравоохранения боролась с пандемией Covid-19.

Тем не менее, он признал, что Национальная служба здравоохранения находится «под растущим давлением: сотрудники испытывают рекордную посещаемость неотложной помощи, больницы переполнены, чем когда-либо в их истории, и тысячи коек заняты каждый день, отчасти из-за давления в сфере социального обеспечения».

Министерство здравоохранения и социального обеспечения заявило: «В Национальной системе здравоохранения работает рекордное количество сотрудников, и наш исторический долгосрочный кадровый план, подкрепленный более чем 2,4 миллиардами фунтов стерлингов, позволит обучить, удержать и нанять еще сотни тысяч сотрудников, что позволит Работники Национальной службы здравоохранения имеют устойчивую основу для будущего».