Согласно новому исследованию, педагоги раннего возраста, работающие в детских учреждениях, сообщают о высоком уровне стресса и выгорания.
Опрос более 1000 членов SIPTU показал, что почти 70% респондентов назвали стресс и выгорание своей самой большой проблемой на работе.
Когда его спросили об основных причинах этого стресса, главной причиной была нехватка персонала, за которой следовали интенсивность работы и финансовое давление из-за низкой заработной платы.
Чуть менее 16% респондентов выразили уверенность, что они продолжат обучение в дошкольных учреждениях в течение следующего года, если нынешние условия сохранятся.
Низкая заработная плата была названа основной причиной потенциальных увольнений, за ней следовали стресс и выгорание.
На сегодняшней конференции в Дублине SIPTU призовет политиков и заинтересованные стороны работать вместе, чтобы решить проблему хронической нехватки кадров в секторе раннего развития.
Выступая перед конференцией, глава организационного отдела SIPTU Дарра О’Коннор заявил, что без существенного улучшения условий труда, особенно в отношении уровня укомплектования персоналом и заработной платы, тотальный кадровый кризис будет продолжаться.
«Квалифицированные педагоги дошкольного возраста просто не видят для себя долгосрочной карьеры в этом секторе. Это поставит под угрозу благополучие маленьких детей и будущее самого сектора», – сказал г-н О’Коннор.
«Вот почему мы начинаем нашу кампанию по борьбе за 15 евро как минимум для всех работников детского возраста», – добавил он.
Поставщики услуг по уходу за детьми ранее описывали такие уровни оплаты как совершенно недоступные и предупреждали, что им, возможно, придется увеличить плату для родителей, чтобы покрыть рост заработной платы, превышающий уровень инфляции.
2024-04-05 23:01:00
1712372454
#Педагоги #раннего #возраста #испытывают #выгорание
