Перестаньте продвигать не тех людей на должности менеджеров

Исследования Gartner за последние пару лет показали, что у организаций есть проблемы с управлением. Например, в опросе Gartner, проведенном в апреле 2024 года среди 162 HR-руководителей, только 35% и 27% сообщили, что удовлетворены эффективностью менеджеров среднего и непосредственного звена соответственно. Сотрудники тоже не впечатлены: опрос Gartner, проведенный в июле 2024 года среди 3529 сотрудников, показал, что только 38% сообщили об удовлетворенности качеством своего менеджера, и чуть более половины сообщили, что доверяют своему менеджеру.