Пионер финансов: Спарда-Банк вводит домашний офис и 35-часовую рабочую неделю

Многие сотрудники хотели бы иметь больше домашних офисов и меньше рабочих часов в неделю. Но особенно крупные руководители Преследовать после окончания пандемии не проявляли особого энтузиазма по поводу внедрения этих новых рабочих моделей. Сейчас Sparda-Bank Berlin выполняет именно это желание многих сотрудников и таким образом эффективно борется с нехваткой квалифицированных рабочих.

Домашний офис пять дней в неделю с рабочей продолжительностью всего 35 часов в неделю — это новая концепция от Sparda-Bank Berlin. Столичный банк теперь внедрил рабочую модель, которая является занозой в глазу многих корпораций.

Упразднение штаб-квартиры с гибким местоположением работы

Год назад Sparda-Bank Berlin упразднил свою штаб-квартиру с рабочими местами на 400 сотрудников. Большинство сотрудников теперь работают дома, но также и в коворкинге или в одном из филиалов. Эта концепция в настоящее время предлагает только три рабочих места для десяти коллег, и даже они не используются в полной мере. Таким образом, в долгосрочной перспективе количество отдельных рабочих мест в филиалах будет сокращено, и будет оборудовано больше конференц-залов.

Возможен домашний офис 5 дней в неделю.

Хотя при работе на дому это часто бывает обвинение Если говорят, что оттуда сотрудники не будут работать так же продуктивно, как в офисе, то банк опирается на другую стратегию. В центре внимания банка – удовлетворительные результаты работы своих сотрудников, а не жесткие правила. Вот почему сотрудникам разрешено работать из дома до пяти дней в неделю, если они того захотят. Опыт показал, что сотрудники банка по-прежнему приезжают в одно из мест для работы на объекте в среднем один-два дня в неделю.

Гибкость в борьбе с нехваткой квалифицированных рабочих

И эта гибридная или удаленная концепция не только полезна для нынешних сотрудников и их гибкости, но также помогает в борьбе с нехваткой квалифицированных рабочих. В Sparda-Bank Berlin говорят, что это облегчает поиск талантов, поскольку на вакантные должности теперь имеют право претенденты со всей Германии, а не только из Берлина.

35-часовая неделя с полной компенсацией заработной платы

Но дела у сотрудников обстоят еще лучше. Sparda-Bank Berlin — первый финансовый работодатель в Германии, который в конце прошлого года ввел 35-часовую рабочую неделю. Это будет реализовано в два этапа в 2024 и 2025 годах – все с полной компенсацией заработной платы.