Трехнедельная забастовка 3700 учителей, психологов и сертифицированных сотрудников Портлендских государственных школ (PPS) в Орегоне была отменена Портлендской ассоциацией учителей (PAT) 26 ноября после того, как профсоюз объявил о предварительном соглашении со школьным округом. Забастовка стала первой в округе, в котором обучается 45 000 студентов, и является крупнейшей в штате.
Контракт был заключен на следующий день, прежде чем преподаватели успели его изучить. По данным профсоюза, 93 процента учителей проголосовали за контракт, который был ратифицирован 94,7 процентами голосов «за». Соглашение было принято школьным советом 28 ноября.
На протяжении всей забастовки PAT последовательно отказывалась мобилизовать другие слои преподавателей или рабочий класс в целом. Как и любой другой работник в США и во всем мире, преподаватели Портленда страдают от снижения реальной заработной платы в условиях массовой инфляции и опасных условий на рабочих местах из-за продолжающегося неконтролируемого распространения смертельной пандемии COVID-19.
Учителя во всем мире борются за то же, что и преподаватели Портленда. Их требования включают меньшие размеры классов, дополнительное время для планирования уроков, борьбу с плесенью и вредителями, а также увеличение штата сотрудников для решения неотложных социальных, академических и эмоциональных проблем, с которыми сталкивается сегодняшняя молодежь. Не было бы недостатка в дополнительных преподавателях и других работниках, которые могли бы поддержать учителей Портленда в их борьбе за возможность лучше обучать следующее поколение.
Вместо этого PAT намеренно изолировала учителей Портленда и в то же время держала их в неведении относительно реальных деталей контракта. Учителям было предоставлено только двухчасовой рабочий день в понедельник, когда занятия возобновились, для рассмотрения и голосования по контракту. Им сообщили, что для выполнения их требований были сделаны «значительные шаги».
На самом деле трехлетний контракт — это шаг назад. Самое существенное, что прибавка к зарплате за время действия контракта составит всего 14,4 процента. Хотя этот рост считается самым большим в истории округа, он значительно отстает от инфляции за последние три года. Статья на этой неделе в Блумберг Документы показывают, что теперь для покупки тех же товаров, которые можно было бы купить за 100 долларов в январе 2020 года, требуется 119,27 доллара.
В статье подчеркивается, что арендная плата выросла на 20 процентов, продукты питания – на 25 процентов, электричество – на 25 процентов, а природный газ – на 29 процентов. Даже расходы на воду и канализацию подорожали за пределы нового повышения заработной платы, увеличившись на 16 процентов. «Значительные успехи», рекламируемые профсоюзом, даже не компенсируют того, что было потеряно рабочими за последние три года, не говоря уже о росте цен в следующие три года.
PPS пригрозила компенсировать даже скромное повышение номинальной заработной платы за счет сокращения расходов округа в других областях. Член школьного совета Эндрю Скотт сообщил Общественному вещанию штата Орегон: «Мы надеемся, что сокращения можно будет осуществить за счет ликвидации открытых вакансий и сокращения программ вместо увольнений». Округ утверждает, что для выполнения контракта ему придется сократить расходы на 130 миллионов долларов.
Метод, который использовала PAT для заключения контракта как можно быстрее, не давая рабочим времени на его изучение, является обычной тактикой профсоюзных бюрократов по всей стране. В августе Детройтская федерация учителей заставил провести досрочное голосование за контракт, который также «по сути представлял собой сокращение заработной платы». В сентябре учителя школьного округа Эвергрин в Ванкувере, штат Вашингтон, были бросился на голосование их профсоюзом в тот же день возобновились занятия, что учителя в социальных сетях описали как «какой-то теневой беспорядок прямо здесь». В обоих случаях учителя понесли резкие потери в заработной плате и условиях труда.
Одно из самых важных требований учителей Портленда — жесткое ограничение размера классов в округе — не было выполнено. Вместо этого, если у учителей размер класса превышает определенный порог, например, 24 ученика в детском саду, учителя получают жалкие 3-процентный бонус. Национальный институт исследований в области дошкольного образования рекомендует, чтобы размер классов не превышал 20 человек, а на каждого учителя приходилось не более 10 учеников.
Профсоюз также отказался от призыва к выплате стипендии в размере 3000 долларов преподавателям, работающим с учащимися с ограниченными возможностями, и нет никаких гарантий в отношении борьбы с грызунами и плесенью, обнаруженными в школах и классах. Единственным достижением стало небольшое увеличение времени планирования и больший доступ к стипендии в размере 1500 долларов, которую округ предоставляет многоязычному персоналу, хотя неясно, сколько еще учителей на самом деле получат доступ к этим фондам.
Школьный округ утверждает, что причина, по которой он не смог удовлетворить требования учителей, заключается в том, что «губернатор [Democrat Tina Kotek] и Законодательное собрание не смогло адекватно профинансировать образование в Орегоне». В частности, он отверг жесткие ограничения на размер классов, поскольку наем достаточного количества учителей для удовлетворения спроса обойдется в дополнительные 65 миллионов долларов сверх принятых 175 миллионов долларов.
Утверждение о том, что «нет денег» на образование, является ложью, длившейся десятилетиями. Денег в США предостаточно: почти 1 триллион долларов ежегодно выделяется Министерству обороны на войну, что более чем в три раза превышает расходы на образование. Триллионы долларов были переданы Уолл-стрит и крупным корпорациям после краха рынков в 2008–2009 годах, а еще триллионы стали доступны во время рецессии 2020 года, вызванной пандемией.
Профсоюзная бюрократия играет особую роль в поддержке этой лжи. Они действуют как трудовая полиция, стараясь свести забастовочную активность к минимуму. Когда вспыхивают забастовки, они тесно сотрудничают с Демократической партией, чтобы гарантировать, что какая бы «борьба» ни велась, было достигнуто соглашение, которое в конечном итоге не посягает на прибыли сверхбогатых.
Таков опыт учителей Портленда. PAT приняла аргументы, выдвинутые Котеком и финансовым менеджером штата Кейт Насс, в результате чего почти все требования учителей были отменены или резко сокращены. Президент PAT Анджела Боннилла объявила на пресс-конференции во время забастовки, что «мы дважды отказывались от нашего первоначального предложения».
Единственный путь вперед — это для учителей порвать с профсоюзами и Демократической партией и сформировать независимые рядовые комитеты, состоящие из педагогов и для них. Подобно тем, которые были созданы педагогами и другими группами работников по всему миру, они действуют как демократические органы, где работники могут обсуждать свои требования и объединяться с другими людьми в штате, стране и во всем мире.
Комитеты также обеспечат открытость переговоров и реальный контроль над процессом со стороны рядовых членов. Прежде всего, они объединят борьбу педагогов с борьбой всех трудящихся во всем мире.