На этой неделе генеральный директор Meta Марк Цукерберг пришел в ратушу, где собрались все сотрудники, и эти опасения нависли над его головами и над головами его сотрудников. Во время встречи, по сообщению Washington Post, рабочие выразили свое давление за последние несколько месяцев, акцентированное как на разрушительном раунде увольнений в ноябре, так и на незавершенном раунде, объявленном на этой неделе.
По данным Post, ему задали вопрос о доверии к Meta в связи с массовым оттоком сотрудников — с ноября около 21 000 сотрудников получат уведомления об убытках. Согласно Post, Цукерберг дал несколько окольный ответ, сосредоточившись не столько на доверии, сколько на корпоративных результатах. «Я предполагаю, что то, как люди будут оценивать, доверяете ли вы мне и хотите ли работать в этой компании, зависит от того, удается ли нам добиться прогресса в достижении общих заявленных целей», — сказал Цукерберг, согласно Post. «Я думаю, что во многом это касается результатов, которых мы можем добиться».
Он также оправдал второй раунд увольнений, заявив, что финансовые проблемы, с которыми сталкивается компания, — вероятно, среди них отказ от запуска метавселенной, изменение конфиденциальности рекламы Apple, которое непропорционально ударило по Meta и другим социальным сетям и поисковым гигантам, и, конечно же, более широкое экономический климат — вероятно, продолжаются. (Это похоже на служебную записку, которую он отправил во вторник, в которой он объявил об увольнениях: «На данный момент, я думаю, мы должны подготовиться к возможности того, что эта новая экономическая реальность сохранится в течение многих лет».)
Тем не менее, Цукерберг также добавил, что после ноябрьских увольнений он заметил повышенную производительность труда. В течение нескольких недель, предшествовавших нынешнему раунду увольнений, в Financial Times был распространен отчет о том, что работники выполняют «нулевую работу» из-за задержек с завершением внутренних бюджетов.
В знак поддержки Цукерберг сказал, что понимает, что рабочие чувствуют себя неуверенно, ожидая возможности увольнения. Однако он добавил, что «мы не можем просто приостановить работу, пока разбираемся с этим».
Слышали что-нибудь, что происходит в Meta или другой технологической компании Bay Area? Свяжитесь с техническим редактором SFGATE Джошуа Боте по безопасному телефону Signal по телефону 707-742-3756 или напишите ему по электронной почте [email protected].
