Почему возникает конфликт между трудовыми коллективами и руководством на должности менеджера по производству?… Споры по поводу состава программного комитета KBS

Высказывалась критика в отношении того, что KBS назначил членами внутреннего программного комитета людей, которые пошли вразрез с правилами программирования KBS и целями Закона о вещании.

В соответствии с Законом о вещании, пересмотренным в прошлом году, KBS обязан сформировать комитет по программированию с равным количеством сотрудников и руководителей, который занимается вопросами, связанными с установлением, пересмотром и объявлением правил вещания, △ вопросами, связанными с соблюдением вещателями правил вещания, △ вопросами, связанными с гарантией автономии в репортажах, производстве и программировании вещательных программ, и △ вопросами, связанными с рекомендациями членов зрительского комитета.

Рабочий персонал программного комитета, в который входят представители Ассоциации KBS PD, Ассоциации журналистов, Ассоциации инженеров радиовещания, Национальной ассоциации журналистов, Ассоциации видеопродюсеров и Ассоциации дикторов, опубликовал заявление 25-го числа, в котором говорилось: «С приближением вступления в силу положений о штрафах Закона о вещании, руководство внезапно назначило члена, отвечающего за программный комитет. Помимо вице-президента, руководитель контент-стратегии отдела и руководителя отдела новостей и текущих событий, в их число также входили руководитель отдела стратегического планирования и недели сотрудничества между трудом и руководством».

Представители рабочего уровня подвергли критике: «Закон о телерадиовещании определяет ответственную сторону только как пять человек, рекомендованных вещательным бизнесом, но правила вещательных программ ограничивают цель «лицом, ответственным за репортажи и производство». Кто же, черт возьми, является главой офиса стратегического планирования и комитетом по труду и управлению, ответственным за репортажи и производство?» В предыдущем оргкомитете в качестве членов компании участвовали вице-президент, руководитель отдела контент-стратегии, руководитель отдела новостей и текущих событий, директор Культурно-документального центра и неделя репортажей.

Сторона рабочего уровня заявила: «Глава отдела стратегии отвечает за бизнес-стратегию, медиа-стратегию, а также управление организацией и персоналом, а менеджер по труду и управлению отвечает за оживление сотрудничества между трудом и руководством. Он далек от свободы и независимости в программировании вещания и автономии в репортажах, производстве и программировании», и добавил: «Назначение их членами ответственной стороны является нарушением правил программирования и нарушением закона», и потребовал отмены назначения и отзыва списка. В то же время он заявил, что этот инцидент «явно продемонстрировал мнение президента Пак о том, что он рассматривает программный комитет не как «организацию, которая обсуждает независимость и автономию вещания», а как «пуленепробиваемый щит, гарантирующий пребывание президента в должности и сохранение руководящих должностей».

В тот же день штаб-квартира KBS Национального союза работников прессы также выступила с заявлением, подчеркнув, что «поскольку Правила вещания программ имеют статус правил компании, руководство также должно их соблюдать», и предупредила: «Это назначение ответственного члена явно нарушает Правила вещания KBS, и это вопрос наложения штрафа в соответствии с положениями о наказании Закона о вещании, который наказывает за нарушение Правил вещания».

Профсоюз штаб-квартиры KBS раскритиковал: «Назначение Пак Чан Бомом человека, ответственного за политику, бюджет и трудовые вопросы компании, который не имеет ничего общего с производством программ, является выражением его воли превратить программный комитет в организацию, которая реализует политику эффективности управления и контроля над управлением», и заявил, что это назначение включало в себя «уловку, чтобы надавить на мнение руководства или завести в тупик план по назначению директоров KBS, рекомендованных сотрудниками и комитетами зрителей, и по внедрению системы согласия». о назначении новостных менеджеров».

В ответ на это заявление 26-го числа KBS опровергло претензии рабочего персонала и профсоюза, заявив: «Пересмотренный программный комитет Закона о вещании отличается от действующих правил вещания KBS с точки зрения состава членов, характера, целей, содержания и целей». В KBS заявили: «Программному комитету пересмотренного Закона о вещании поручены функции и обязанности в рамках всей компании, которые вещатели должны соблюдать и которые важны для управления, такие как рекомендация членов телезрителей, принятие решений о процедурах и методах рекомендации директоров, а также рекомендация менеджеров программ вещания, которые не указаны в качестве функций программного комитета в действующих правилах вещания KBS».

В KBS заявили: «Работа Управления стратегического планирования включает в себя общую координацию всех операций KBS, включая разработку стратегии управления, общую координацию политики всех отделов, улучшение всех бизнес-процессов, бюджета, внешнее сотрудничество политических проектов, исследования средств массовой информации, технологические исследования и разработки и т. д. Сотрудничество между трудом и руководством является важным отделом для поддержания и работы «Программного комитета пересмотренного Закона о вещании», поскольку он обладает ноу-хау работы различных органов заседаний для поддержания и улучшения условий труда, таких как управление трудом. советы и собрания по коллективным переговорам». Он подчеркнул: «Состав членов телерадиокомпании соответствует новой редакции Закона о телерадиовещании».