По данным опроса, более 80% медсестер сталкиваются с насилием на рабочем месте

Медсестры в США сообщили о всплеске насилия на рабочем месте в период после пандемии, согласно данным новый опрос от крупнейшего союза медсестер страны.

По данным опроса 914 медсестер, проведенного National Nurses United (NNU), 46% заявили, что насилие на рабочем месте увеличилось, а 82% заявили, что в 2023 году они испытали хотя бы один тип насилия на работе.

Кроме того, согласно отчету, 68% респондентов сообщили, что им угрожали словесно, а более трети сообщили, что им угрожали физически, били пощечинами, били руками или ногами, а также бросали в них предметы.

Лишь 4% заявили, что насилие на рабочем месте в их подразделении снизилось за последний год.

Опрос проводился с января по декабрь 2023 года по электронной почте, текстовым сообщениям и лично, в конечном итоге в нем приняли участие респонденты из 48 штатов и округа Колумбия. В общей сложности 80% работали в больнице, 9% в амбулаторных клиниках, 4% в хосписах для ухода на дому, 4% в сфере квалифицированного ухода или долгосрочного ухода, а остальные работали в медицинских учреждениях, были на пенсии или в настоящее время не работают. в качестве медсестер.

Помимо опроса, ННУ провел фокус-группы в семи штатах и ​​выявил примеры насилия, свидетелями которого стали медсестры в 2023 году.

«Я позаботилась о наших сотрудниках со сломанными костями, сотрясениями мозга, следами укусов и разрывами бицепсов», — сказала одна медсестра отделения неотложной помощи в Колорадо, которая обратила внимание на отсутствие мер безопасности в ее отделении и медленное время реакции со стороны полиции.

Медсестра из Калифорнии рассказала, что после пандемии продолжающаяся строгая политика посещения пациентов с COVID привела к тому, что члены семьи «набросились» на персонал.

Тем временем медсестра из Иллинойса рассказала о случае, когда пациент принес в клинику пистолет, несмотря на то, что огнестрельное оружие было запрещено.

«После инцидента с применением огнестрельного оружия мы попросили принести в больницу металлодетекторы», – сказала медсестра. «Руководство сообщило нам, что это невозможно; затраты непомерно высоки, и мы вызвали полицию в больнице».

В результате этих и других происшествий почти две трети респондентов опроса заявили, что они испытали «беспокойство, страх или повышенную бдительность», в то время как более одной трети подумывали об уходе из профессии, и почти каждый пятый сменил или оставил свою профессию. рабочие места.

В целом, по данным респондентов опроса, 63% работодателей проводят обучение по вопросам насилия на рабочем месте. ННУ утверждает, что работодатели «по-прежнему не могут» защитить медсестер от насилия на рабочем месте. Их данные также показали, что только 32% работодателей предоставляют четкий способ сообщения о происшествиях, а 30% имеют персонал, включая охрану, готовый реагировать на случаи насилия на рабочем месте.

«Когда работодатели не могут безопасно укомплектовать подразделения персоналом, это увеличивает риск насилия на рабочем месте из-за увеличения времени ожидания, неудовлетворенных потребностей пациентов, а также повышенного стресса и моральных страданий медицинского персонала», – согласно данным ННУ. пресс-релиз.

В отчете также подчеркивается, что работодатели не могут обеспечить способы смягчения последствий насилия на рабочем месте: 42% расследуют такие инциденты, а 21% меняют практику, чтобы помочь снизить риск будущих инцидентов. В общей сложности 29% респондентов опроса заявили, что их работодатели сделали выговор или обвинили сотрудников в инцидентах.

Президент ННУ Джин Росс, доктор медицинских наук, сказала, что «работодатели слишком часто отдают приоритет прибыли над уходом за пациентами, включая меры по предотвращению насилия на рабочем месте, такие как безопасный подбор персонала, планы предотвращения насилия и обучение … ННУ считает, что нам нужен общенациональный обязательный закон OSHA. [Occupational Health and Safety Administration] стандартно, как подробно описано в Закон о предотвращении насилия на рабочем месте среди работников здравоохранения и социальных служб (S. 1176/HR 2663), чтобы защитить медсестер, других медицинских работников и пациентов от насилия на рабочем месте».