Согласно исследованию McKinsey, к 2030 году почти 12 миллионам американских рабочих придется сменить работу.
Ожидается, что низкооплачиваемые работники пострадают в 14 раз чаще.
Вот профессии, которые пострадали больше всего.
К 2030 году почти 12 миллионам американцев в профессиях со снижающимся спросом, возможно, придется сменить работу.
Это исходит от нового Изучать управленческого консалтинга МакКинзи в котором изучалось, как развитие искусственного интеллекта и другие факторы, такие как старение населения и электронная коммерция, могут повлиять на занятость в США в ближайшие годы.
В последние годы, как «Великая отставка» бум ротации рабочих мест, вызванный тем, что работники ищут более высокую заработную плату и сбалансированную карьеру. Тем не менее, по оценкам исследователей McKinsey, к 2030 году 11,8 млн рабочих будут вынуждены сменить работу не потому, что они этого хотят, а потому, что должны. Согласно исследованию, около девяти миллионов из них, возможно, придется найти совершенно новую работу в новых секторах.
Большинство рабочих мест, вероятно, будет потеряно, среди прочего, в сфере обслуживания клиентов и продаж.
Майкл Чуи, партнер Исследовательского института McKinsey, который исследовал влияние новых технологий на бизнес и был соавтором исследования, сказал Business Insider, что 75 процентов прогнозируемых потерь рабочих мест будут относиться к четырем категориям: канцелярская поддержка, обслуживание клиентов и продажи. гостиничный бизнес и производственные работы (например, производство).
“>Внешний контент недоступен
Ваши настройки конфиденциальности запрещают загрузку и отображение всего внешнего контента (например, графики или таблиц) и социальных сетей (например, Youtube, Twitter, Facebook, Instagram и т. д.) Для просмотра активируйте настройки для социальных сетей и внешнего контента в настройках конфиденциальности. настройки .
Ожидается, что в наибольшей степени от этих изменений пострадают низкооплачиваемые работники. Исследование показало, что американцы в низкооплачиваемая работа к 2030 году в 14 раз больше шансов сменить место работы. В то же время исследование показало, что спрос на более высокооплачиваемые рабочие места в таких секторах, как здравоохранение, машиностроение и транспорт, вероятно, значительно возрастет в будущем.
Эти факторы влияют на то, будут ли рабочие места потеряны или будут продолжать расти.
Чуи указал на четыре ключевых фактора, ответственных за прогнозируемые изменения спроса на рабочую силу.
Первый фактор — это автоматизация рабочих мест, обусловленная ростом технологий генеративного ИИ, таких как Теги GPT в чате могли быть продвинуты. Исследование показало, что к 2030 году в США можно будет автоматизировать до 30% отработанного в настоящее время времени. «Это изменит количество часов, в течение которых люди должны работать, когда машины иногда выполняют часть работы», — сказал он.
читать тоже
Исследователи прогнозируют, что генеративный ИИ улучшит, а не заменит работу профессионалов STEM, творческих людей, деловых людей и юристов. Наибольшее негативное влияние автоматизации может быть на канцелярскую поддержку, обслуживание клиентов и продажи, а также на профессии в сфере гостеприимства.
По оценкам исследования, в четырех наиболее пострадавших категориях спрос на канцелярских работников, розничных продавцов, помощников по административным вопросам и кассиров к 2030 году упадет более чем на 600 000 рабочих мест, отчасти потому, что в этих профессиях «высокая доля повторяющихся задач, ввод данных и… элементарная обработка данных — все действия, которые могут быть эффективно выполнены автоматизированными системами», — говорится в исследовании.
Вторым фактором является продолжающийся рост онлайн-покупок. «Если люди тратят относительно больше на электронную коммерцию, чем на розничную торговлю, в магазинах может быть меньше продавцов, но больше людей для перемещения товаров и больше потребностей на складах», — сказал Чуй. Отчасти из-за бума электронной коммерции исследователи прогнозируют, что к 2030 году в категории транспортных услуг вырастет 9% рабочих мест.
читать тоже
В-третьих, по мере того, как американцы стареют, люди разного возраста, как правило, имеют разные модели расходов. По словам Чуя, это может привести к падению спроса на одни рабочие места и росту спроса на другие, такие как здравоохранение.
«Это относится ко всем профессиям, от медсестер до хирургов и рентгенологов», — сказал он. В-четвертых, несмотря на подъем производства в США, рост производительности может означать, что отрасли требуется меньше рабочих, чем раньше. «Вам понадобится меньше людей, но с большей квалификацией», — сказал он.
Потеря рабочих мест, вызванная искусственным интеллектом, может привести к тому, что некоторые низкооплачиваемые работники перейдут на более высокооплачиваемые должности.
По словам Чуи, вопрос о том, в какой степени эти изменения повлияют на рабочую силу в США, положительно или отрицательно, остается спорным. Это зависит от способности страны переквалифицировать уязвимых работников.
«Вариант «стакан наполовину пуст» заключается в том, что люди, наиболее затронутые этими изменениями, являются одними из низкооплачиваемых работников в экономике», — сказал он, добавив: «Стакан наполовину Полный вариант заключается в том, что, пройдя переподготовку, они могли бы занять более высокооплачиваемую работу. Если мы сможем заставить рынок труда работать, облегчая эти переходы, это действительно только преимущество».
Хотя Чуи уверен, что США смогут осуществить этот переход, для этого потребуются значительные инвестиции со стороны бизнеса, школ и правительств. В дополнение к обучению работников, США могли бы также извлечь выгоду из «рынка труда, основанного на навыках», на котором конкретные навыки работника ценятся так же, если не больше, чем их высшее образование в процессе найма.
«Было время, когда подавляющее большинство рабочих в Соединенных Штатах работало в сельском хозяйстве», — сказал он, а годы спустя, например, гораздо больше людей работало на фабриках. Но у нас не было 50-процентной безработицы. Мы всегда были в состоянии сделать это в прошлом. Это новые вызовы, но если вы оптимистичный американец, вы скажете, что мы справимся».
“>Внешний контент недоступен
Ваши настройки конфиденциальности запрещают загрузку и отображение всего внешнего контента (например, графики или таблиц) и социальных сетей (например, Youtube, Twitter, Facebook, Instagram и т. д.) Для просмотра активируйте настройки для социальных сетей и внешнего контента в настройках конфиденциальности. настройки .
